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【未経験の方はOJTで育成】大学または病院などに常駐して、IT関連のヘルプデスクやシステム運用管理
具体的な仕事内容
スキルや適性を考慮して、大学または病院に常駐して各種システムの運用管理やヘルプデスクを担当します。

【大学】
◇学生・教職員からの問い合わせ対応や授業サポート
◇ICT機器の運用管理・新規システム導入や導入支援（PC・サーバー・ネットワーク・AV機器等）
【病院】
◇医師・看護師・事務職員からの問い合わせ対応
◇電子カルテシステムの運用管理や導入支援など

【具体的な業務内容例】
◆ITサポート業務
「ネットがつながらなくなった」「プリンターが動かない」など、利用者から寄せられるIT/PC/システム周りの様々なお困りごとに関するお問い合わせに対応します。

◆システムの運用管理
ネットワークやPC、AV機器などについて、利用者がスムーズに使用できるようにサポートします。

◆教務事務
主に大学の履修システムに関して、Accessを使って利用者からの依頼に基づいたデータの設定・処理、また作業手順の整理や比較、分析等を行います。

【入社後は】
まずは勤務地や仕事内容等に関するご希望を伺い、その希望に対してできる限りマッチした案件をご紹介～アサイン。
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特に未経験の方を中心に、先輩からOJTによる指導を受けながら基本的な業務知識やノウハウなどを学びます。
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最初は主にヘルプデスクを中心としたITサポート業務からスタートし、徐々にIT専門知識や技術を習得しつつ、資格取得にもチャレンジしながら成長します。
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経験を積んで成長したらシステム全般の「運用管理」「設計構築」等にチャレンジ！エンジニアとして着実にキャリアアップできる環境をご用意しています。

チーム／組織構成
基本的にはどの案件も、自社メンバーにより構成されたチームの一員として配属されます。そのため、周りの指導やサポートを受けながら安心して業務に専念できますよ。

【経験者優遇】ITサポートやヘルプデスクの実務経験がある方※未経験の方もポテンシャル重視で採用します
【高卒以上／第二新卒／未経験歓迎】
◇経験者優遇：ITサポートやヘルプデスク、システム運用等の実務経験がある方
◇未経験も歓迎：エンジニアを目指した今、ITに関する勉強をしている方等も歓迎

【歓迎するタイプ】
◇多くの人と積極的にコミュニケーションを取って業務を行える方
◇医療や教育関連分野で、多くの人の役に立ちたい意欲がある方
◇最新のIT技術や専門資格、医療／教育関連知識を習得してキャリアアップしたい方

【3大都市圏で腰を据えて長く活躍できます】
今回、関東・東海・関西の3大都市圏でそれぞれ募集します。
転勤はありませんので、希望勤務地で長く働けますよ。

【関東・東海・関西エリア各県で募集】
以下エリアのクライアント先での常駐勤務となります。
【関東】東京・神奈川・千葉・埼玉
【東海】愛知
【関西】京都・大阪・兵庫・滋賀
※勤務地は希望を考慮します
※案件によってリモート勤務あり

【京都本社】
京都府京都市南区西九条東御幸田町25番2
【東京本社】
東京都千代田区神田東松下町17番地 ニッテン神田ビル4階

9：00～17：40（所定労働時間7時間40分、休憩時間60分）
※クライアント先により異なる場合があります
■平均残業時間
13時間

程度と少なめです

正社員
試用期間3か月あり。期間中、待遇条件に変更はありません

【関東エリア】月給24万円～30万円+残業代100％支給+賞与4か月分支給実績
【関西・東海エリア】月給22万円～30万円+残業代100％支給+賞与4か月分支給実績

※経験・スキルなどを考慮の上、決定します

■賞与
年2回
（6月、12月）※2020年度実績：4か月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
年収400万円

■社員の年収例
年収420万円／30歳・係長

【各種手当】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）※2020年度実績：4ヶ月分
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者・子ども1名につき1万円※人数に上限なし）
■職能手当（月7,000円～60,000円）
■深夜手当
■休日出勤手当
■役付手当
■シフト業務手当
■帰宅手当
■帰省手当
■単身赴任手当
■地域手当

【福利厚生】
■団体保険（生命保険・損害保険）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金（401k）
■慶弔金制度
■研修制度（技術研修／一般社員研修／管理職研修）
■セミナー受講制度
■資格取得支援制度
■職能資格制度
■定期健康診断
■従業員支援プログラム（EAP）
■同好会（スキー・野球・ゴルフ・テニス・ラフティング）
■屋内全面禁煙

＜年間休日＞
120日
以上あります

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日間）※時間休取得可能（年40時間※5日分）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（3日間）
■看護休暇
※勤務日は就業先のカレンダーに準じます
※休日出勤した場合、平日に振替休日の取得が可能です

現場で先輩からのOJTによる指導以外にも、ITスキル、パーソナルスキル（ロジカルシンキング、チームワークなど）など、幅広い研修カリキュラムをご用意。希望する分野があれば積極的に受講できます。

また資格取得支援制度もあり、資格によっては報奨金なども支給。もちろん、評価や収入アップにもつながります。そして定期的に上司との面談を行うことで、一人ひとりにマッチした目標を設定。目標達成のために必要なスキルを習得できるようにサポートします。

当社なら長期的にキャリアアップしたいという想いを実現できますよ。