エム・ティ・ストラテジー株式会社の過去求人・中途採用情報

PMやITコンサルタントの補佐を行う「プロジェクトアシスタント」をお任せ！ゆくゆくはPMコンサルへ
具体的な仕事内容
★数10億円～数100億円クラスの大規模プロジェクトを中心にアサイン。
★特に品質保証（テスティング）のコンサルプロジェクトが8割を占めています。

まずは、PMやITコンサルタントの補佐を行う「プロジェクトアシスタント」というポジションでご活躍いただきます。

【主な仕事内容】
プロジェクトの
・進捗管理
・課題管理
・ToDo管理
・会議のセットアップ
・議事録作成
といったプロジェクト管理業務をお任せいたします。

★プロジェクトマネジメント経験者の方は更に上のポジションである「PMコンサル」や「プロジェクトデザイナー／プロジェクトストラテジスト」という立場でご活躍いただきます。

【客先常駐はなし】
大規模プロジェクトの最上流工程を、自社持ち帰りの形で手がけている当社。研修中の出社機会は多いですが、独り立ち後はフルリモートを含め、自分らしいスタイルで仕事に向き合っていただくことが可能です。

【キャリアパスについて】
プロジェクトアシスタントで終わりではありません。要件（スキル）を満たせば、一段階ずつ、ポジションUPしていくことができます。
・プロジェクトアシスタント
→未経験者はここから！
　▼
・プロジェクトパフォーマー
　▼
・プロジェクトリーダー
　▼
・PMコンサルタント or AIコンサル
　▼
・プロジェクトデザイナー/プロジェクトストラテジスト

★当社では"AI導入支援プロジェクト"もございますので、希望される方は「AI導入を支援するコンサル」になることも可能！
PMコンサル か AIコンサル かキャリアを選ぶことができます！（資格取得支援あり）

チーム／組織構成
◆20代・30代の中途入社者が、プロジェクトの中心です。
経験豊富な先輩社員や代表の田口に教えてもらいながら、プロジェクトマネジメントの理論と実務を学べます。


その他プロジェクト事例
【プロジェクトの作業計画策定】
◆大手保険会社、大手銀行、大手新聞社、大手メーカーのプロジェクト作業計画策定

【プロジェクト作業計画妥当性評価】
◆大手カード会社、大手生命保険会社におけるプロジェクト作業計画妥当性評価

【プロジェクトの課題・リスクの整理】
◆大手ネット銀行、大手カード会社におけるプロジェクトの課題・リスクの整理

など多数。

テスト・運用・保守・開発など工程関わらず、ITプロジェクトの参画経験がある方／人柄重視採用です！
【必須条件】
◆テスト・運用・保守・開発など工程関わらず、ITプロジェクトの参画経験がある方
※特にテスト経験がある方は大歓迎です！
※未経験の方も歓迎です。ご応募下さい。

★テスト経験を歓迎する理由★
当社では現在、品質保証（テスティング）のコンサルプロジェクトが業務の8割を占めております。
これまで培ってきたテスト領域における知見・経験を「コンサル側」として活かせることができる為、テスト経験がある方を歓迎しております。

【優遇条件】
◆大規模プロジェクトでのPMO経験がある方
◆プロジェクトマネジメント経験がある方
◆PMBOKに関する基礎知識がある方

★5名以上の採用を予定

本社オフィスもしくは自宅【フルリモート実施中】
◆本社オフィス／東京都文京区本駒込3-20-3　講談社FSビル5F

【客先常駐はありません】
大規模案件の最上流工程を、自社持ち帰りの形で手がけている為、
客先へ常駐することはありません。

【フルリモートについて】
しっかりと独り立ちできれば、フルリモート勤務も！
もちろん本社へ出社して勤務もできますので、自分のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です

【本社アクセス】
◆東京メトロ南北線「本駒込駅」より徒歩5分

9：00～18：00 or 10：00～19：00（実働8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以下 ※残業はほぼありません。定時退社の時も◎

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中は契約社員。試用期間終了後に正社員となります。
※試用期間中も給与等の待遇に違いはありません。

◆月給25万円～80万円＋各種手当＋業績賞与【前職給与保証】
※経験・スキル等を十分考慮して優遇。

【各ポジション毎の年収例】
◆プロジェクトアシスタント：年収360万円～400万円
◆プロジェクトパフォーマー：年収400万円～520万円
◆プロジェクトリーダー：年収520万円～720万円
◆PMコンサルタント：年収720万円～1200万円
◆プロジェクトデザイナー／ストラテジスト：年収1200万円以上

【ポジションUP＝年収UP】
ポジションアップの為に必要な要件を網羅した「スキルチェックシート」を配布します。スキルチェックシートのチェックが増えるほど、昇給に反映されます。またこの項目が埋まっていくことで、より高いポジションに就くことが可能です。

■賞与
業績に応じて支給します

■昇給
年1回
（6月）※スキルチェックシートを基に正当に評価します。

■入社時の想定年収
年収360万円
～720万円　※経験・スキルに応じて決定。詳細は上記の年収幅をご覧ください。

■社員の年収例
◆720万円／30代前半◆550万円／20代後半◆400万円／20代前半

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費支給（上限／月3万円）
◆時間外労働手当
◆休日出勤手当
◆健康診断
◆教育研修（社内で代表からの直接指導、プロジェクト内でのOJT）
◆資格取得支援制度（PMP、TOEIC、E資格など）
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆成人祝い金
◆災害見舞金
◆従業員や家族の死亡弔意金
◆社内禁煙
◆食事補助制度（チケットレストラン）

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇、弔意休暇 など）
■有給休暇　
（10日～20日）
■育児休暇
（男性の取得実績有）
※5日以上の連続休暇あり

プロジェクトマネジメント支援に必要なスキルは、
★コンセプチュアルスキル
★ヒューマンスキル
★テクニカルスキルの3つに大別されます。

当社では上記を身につけるための専門研修（プロジェクトマネジメント研修、コンピテンシー研修、コンサルティング研修 等）を実施。
上手くいっている人の行動特性を具体的に学ぶことで、他社ではなかなか学べないスキルを身につけられます。

日本では、エンジニアを長年経験し、マネジメントポジションへステップアップするのが通常の流れですが、海外ではエンジニアとマネジメント人材（マネージャー）は別のキャリアとなっており、エンジニアとして長年経験を積んでいなくても、マネジメント人材の道を進むことができます。

この海外では当たり前になっているキャリアマップを日本で唯一、実現しているのが当社。最初からプロジェクトマネジメントの専門教育を施す当社なら、専門能力を身につけつつ短期間でマネージャーポジションを目指せるメリットがあります。

エンジニアとしてではなく、「マネジメント人材」としてのキャリアを積みたい方であれば、うってつけの環境です。

◆ITマネジメント人材を育成するという戦略を実現するため、当社では独自の専門教育を実施しています。

代表の田口をはじめ、現場経験豊富なPMコンサルタントの実体験に基づく独自の研修コンテンツを用意。対面研修と当社オリジナルのWEB研修の二本立てで、最速のスキルアップを実現します。ただ聞くだけの研修ではなく、実践研修、プレゼン研修等も行うので、全員にスキルが身につく研修です。

WEB研修は社員専用ログインID＆PWでいつでも好きな場所で受講可能。動画コンテンツも閲覧できます。