株式会社大進本店の過去求人・中途採用情報

株式会社大進本店の募集が終了した求人

法人向けギフト営業／土日休・残業少・転勤無・年休120日も可

正社員
転勤なし

仕事内容

【個人ノルマなし】取引先などの法人企業に「社員向けの記念品」や「顧客向けの販促品」などを提案します。
具体的な仕事内容
ギフトの専門店「進物の大進」での法人営業を行ないます。社内改革の一つとして、2020年に新しい部門を立ち上げました。フレッシュな力に期待しているため、早くから大きな仕事を手がけるチャンスがあります！

＜具体的には＞
企業に向け、「社員向けの記念品」や「顧客向けの販促品」などを提案します。取引のある法人企業への提案や、先輩が開拓した企業を担当したりと、スキル・適性に合った仕事をお任せします。エリアは広島・山口がメイン。

◆末永いお付き合いを
得意先によりますが、代表や総務・広報担当者と主にやり取りします。地域に密着した企業や大手企業など様々ですが、リピートされるお客様がほとんど。

大切なのは、お客様の想いに寄り添い、一つひとつの要望に丁寧にお応えすること。約3ヵ月～半年ほどかけて提案を行なうため、じっくりと信頼関係を構築できます。

慣れたら、グループ会社が取引するパートナー企業などに新規のアプローチも行ないます。「進物の大進」は地域で知られた存在なので、提案のしやすさがありますよ。

◆安心のサポート体制
まずは、OJT研修を通して、先輩と取引先を訪問します。扱う商品を学ぶため、店舗での研修も予定しています。面倒見の良い先輩ばかりで、分からないことは聞きやすい雰囲気。半年後に、独り立ちをめざしましょう！

◆多彩なキャリアパス
法人営業のコアメンバーとして、部門をリードする活躍ができます。また、大進の不動産、店舗、写真館、ブライダルへのキャリアチャンジも可能。実績もたくさん！希望に合ったキャリアを描けるようサポートします。

◆成果をしっかりと評価
ボーナスや報奨金、歩合として反映させます。チーム全体で目標を追いかけるため、ノルマは一切ありません！

チーム／組織構成
配属先は、4名が活躍中。リーダーは40代、27歳の若手や中途入社もいます。お互いに助け合いを大切にして、チーム力を高めています。近日中に、20代女性1名が新しい仲間になります。あなたもすぐに馴染めますよ。

対象となる方

【学歴・経験一切不問／未経験の方歓迎！】◎主体的に活躍できる場所で成長したい方◎要普免（AT限定可）
★自分らしさを発揮して、スキルアップしたい方！
年齢や社歴に関わらず、フレッシュな考えを取り入れる社風です。
自分の持ち味を活かして、会社と共に成長できます。

★地元の有名企業で、ずっと長く活躍したい方！
当社は「進物の大進」をはじめ、さまざまなグループ会社を展開しています。
盤石な基盤のもと、新しいことに挑戦して、ずっと長く続けられる環境です。

◎第二新卒歓迎
◎営業経験をお持ちの方は優遇します

＜こんな方もお待ちしています！＞
■飲食・販売・サービス業のスキルを活かしたい方
■立ち上げ期・成長期の事業を一緒に盛り上げたい方

勤務地

【転勤なし／本社での勤務です】広島県広島市中区鉄砲町2-15
※U・Iターン歓迎
※屋内全面禁煙

◎アクセス／「八丁堀駅」から徒歩5分

勤務時間

10：00～19：00（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

もありません。

雇用形態

正社員
※試用期間3ヵ月（条件に変更なし）

給与

■未経験の場合
月給17万5000円～25万円
※上記月給には残業の有無に関わらず固定残業代15時間分(1万9000円～3万円)を含みます
　固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給／超過分は別途支給

■営業経験者の場合
月給22万円～45万円
※上記月給には残業の有無に関わらず固定残業代15時間分(2万4000円～5万円)を含みます
　固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給／超過分は別途支給

※経験・能力を考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
目標達成インセンティブ有

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～350万円　※未経験の場合
年収310万円
～600万円　※経験者の場合

■社員の年収例
【年収例】450万円（入社5年目／31歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■ジョブリターン制度
■時短勤務制度
■財形貯蓄
■社員旅行
■資格取得支援制度
■各種祝い金（結婚・出産・新築）
■インフルエンザ予防接種補助（上限1600円／1回）
■人間ドック補助（35歳以上）
■年間表彰制度
■各種団体保険
■研修制度充実
（冠婚葬祭の知識レベル向上研修会など）

《手当》
■役職手当
■通勤手当（上限月3万5000円）
■住宅手当
■家族手当
（扶養家族有の場合月1万5000円＋配偶者月7500円／子1人につき月3000円（23歳まで））
■赴任手当

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則的に土日休。希望に応じて平日＋日曜休も可能）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与。計画的に取得できます）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★有給を含めると年に120日前後休めます。