センスグループホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

営業系総合職（営業、営業コンサルティング、販売、営業サポート事務）の中で最適な仕事を見つけられます
具体的な仕事内容
＜ブランド力があるため、提案しやすい！＞
株式会社センスでは、テレビCMでもおなじみのインターネットサービス「NURO光」をはじめ、多彩な有名ブランドの商材を取り扱っています。

＜新入社員研修あり！独自のカリキュラムがあるから、未経験でも結果が出せる！＞
担当者が一人ひとりの適性やスキル、成長ペースを考慮した独自の研修カリキュラムを作成するため、営業職・通信業界ともに未経験スタートの方でも焦らずに安心して取り組んでいただけます！

【募集職種】
■営業
個人・法人のお客様先を訪問し、インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案をします。

■営業コンサルティング
営業面にお悩みのクライアントにコンサルティングを行います。

■販売
携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信に特化した販売代行を行います。

【将来のキャリアパス】※当社では人事基準を完全明確化しています
昇給昇格の条件や仕組みを透明化させ、目標役職に辿り着くまでの道筋を可視化することで、自身に必要な業務経験やスキルを常に把握でき、『頑張ることに疲れない』を実現できる環境を目指します!!

＜新規オープン＆移転拡大＞
2021年7月　広島支店開設
2021年9月　本社が新築オフィスビルに移転・増床！
2022年1月　北海道支店開設☆

★実力次第で早期の昇格が可能です！
私たちが積極的に全国に拠点を開設しているのは、企業価値として雇用の創出と若年層の早期キャリアアップを考えているため。入社年数や年齢ではなく、社員の今を評価していきます！

チーム／組織構成
＜未経験者の入社率は95％！＞
20代から30代前半の若手男女を中心に活躍中！（女性管理職者も在籍しています）
飲食業、アパレル、整備士、美容師、教師、警察官、自衛隊、介護士、アスリートetc...多彩な経歴を持つメンバーが集まっています。

■組織名称：営業部
■定着率：96％（※直近1年間）

【業種・職種未経験、第二新卒歓迎！】成長意欲や向上心がある方を歓迎します！★学歴不問
＜「営業職として働いたことがない」という方、大歓迎！＞
自信を持てない方は、どうすれば成長できるかという段階から、一緒に考えましょう。
一緒に考えて「頑張れるかも」と思ったら、ぜひチャレンジしてください！

【こんな方を歓迎します！】
■成長意欲や向上心のある方
■自分に合った働き方を見つけたい方
■ビジネスパーソンとして成功体験を積みたい方
■ライフステージの変化を楽しみ、長く働きたい方

【本人の希望により決定】東京本社（池袋）、埼玉支社（大宮）、群馬支店（高崎）、福岡支店（赤坂）、広島支店(中区)、北海道支店(札幌)のいずれかの支店

※本社・支店間の転勤なし
※U・Iターン歓迎

■東京本社☆2021年9月末に移転したばかり！
東京都豊島区南池袋2-30-12　BITビル4F
※「池袋駅」からも徒歩5分です！

■埼玉支社
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-74-3　デイパークビル3F

■群馬支店
群馬県高崎市下之城町301-2　ゼンテクノビルB-2
☆マイカー通勤OK！（従業員専用の駐車場完備）

■福岡支店
福岡県福岡市中央区大名1-8-20　大名クリエートビル4F

■広島支店
広島県広島市中区上八丁堀4-1　アーバンビューグランドタワー10F

■北海道支店
北海道札幌市中央区北2条西1－10 ピア2・1 6F
☆2022年1月OPEN!!立ち上げメンバーの募集です☆

10：00～19：00（実働8時間以下　休憩1時間以上）
※販売の場合、ショップの営業時間により多少異なることがあります。
■平均残業時間
10時間

以下　☆★☆プライベートの時間もしっかり確保できます！☆★☆

正社員
試用期間最長2カ月
※能力次第で短縮します。

月給24万円～70万円＋インセンティブ＋各種手当
※試用期間中の給与は月給20万円+各種手当となります。

■賞与
毎月インセンティブを支給

■昇給
昇給・昇格随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円（インセンティブに上限なし）

■社員の年収例
年収410万円・21歳／2年目／東京（1年目350万円）
年収620万円・25歳／3年目／群馬（1年目400万円、2年目520万円）
年収1020万円・27歳／5年目／東京
（1年目420万円、2年目710万円、3年目820万円、4年目890万円）

★独自の「働き方改革」推進中★
「頑張ることに疲れない会社を創りたい」

当社では、社員の幸福を最優先にした唯一無二の福利厚生制度を完備。
家族・夢・交流にフォーカスした現在の福利厚生に加え、変わりゆく時代のニーズに沿って随時働きやすい環境を作っていきたいと考えています！


○「家族を大切にする制度」
■特別日休暇制度　～　誕生日、記念日など有休以外で給与が発生する休日
■子ども手当制度　～　安心して子育てができる給付制度
■介護休暇制度　～　期間は1年間で給与は通常通り支給　
■死亡退職遺族支援制度　～　あなたの「もしも」のときに家族へ金銭的な支援

○「夢を大切にする制度」
■社内ベンチャー制度　～　新規事業のプレゼンの機会とスタートアップ支援
■上京支援制度　～　入社に当たり転居が必要な方への家賃補助
■支店異動手当制度　～　新天地で活躍したい方への家賃補助
■社内改善提案制度　～　制度の改善提案採用により1万円支給

続く↓
○交流を大切にする制度
■社内レクリエーション制度：自由参加でイベント開催
■モーニングコーヒー制度：出社前に価値ある一杯を支給
■チーム別対抗戦制度：ほぼ毎月チームや個人で競い、上位者へ賞金授与
■誰でも社長食事制度：年に1度社長との食事会開催で何でも相談・プレゼンOK

■退職金制度
■家賃補助制度
■社会保険完備
■通勤交通費（月3万円まで）
■車通勤OK（群馬支店のみ）
■服装自由
■新入社員研修
★スペシャルホリデー制度（週3連休）
★優秀社員自由休暇制度（休暇制限なし）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月曜、火曜）※成果次第で週休3日制も可能です！
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（完全自由取得制）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
■特別日休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能

☆優秀社員自由休暇制度（一定基準を超えた社員には休暇を制限なくプレゼント！）

☆スペシャルホリデー制度！
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当社の定休日は月曜・火曜のため、基本は水曜～日曜の勤務となりますが、
週の勤務はじめである水曜から土曜までの間に一定の成果を上げれば、
日曜を休日にすることができます。

その分収入が下がることもありませんし、有給扱いでもありません。
また、当社では基本事務スタッフが電話対応を行っていますので、
休日にお客様から電話がかかってきて対応するケースもほとんどなく、
安心してプライベートを満喫できます。

ベンチャービジネス誌『ベンチャー通信』に当社代表の島瀬のインタビューが掲載されています。
（業界誌・online同時掲載）

【代表取締役・島瀬 呂史のプロフィール】
▼1987年、宮崎県で誕生
▼高校卒業後上京し、大手パンメーカー工場に勤務
▼1年後に営業会社に転職
▼入社半年、営業職100名以上の環境でトップセールスに
▼入社1年後、21歳で50名以上の営業職を率いる最年少マネージャーに昇進
▼2012年、24歳でセンスを立ち上げ、現在に至る

インタビュー記事で島瀬のストーリーや理念・夢を語っています。
http://www.sen-se.info/
※『メディア掲載』よりご確認ください

「NURO光販売店」3年連続全国No.1企業として、未経験95％だからこそ築き上げられた「成長できるノウハウ」を武器に挑戦していきます！

現在は9年連続で増収増益を更新。近年は北海道・九州・中国エリア進出も果たしました。今後は雇用創出と管理者育成への取り組みをはじめ、従業員満足度向上に向けた独自性のある働き方改革にも注力。「社員の頑張りに制限をかけない」環境づくりに努めます。

今の環境で、頑張りたいけど頑張れない、営業している自分なんてイメージできない、名刺すら持ったことない、そんな方もご安心を！「たくさんの失敗体験談」が自慢の先輩たちが全力サポートを約束します！