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希望条件にマッチした求人とは

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バイチャリ株式会社

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-96-53F

バイチャリ株式会社の過去求人・中途採用情報

バイチャリ株式会社の 募集が終了した求人

自転車リユースショップの店舗バイヤー・マネージメント候補

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【未経験歓迎!】スポーツバイクなどの査定・買取・修理メンテナンス・ 販売からスタート!
具体的な仕事内容
各配属先の店舗にて、スポーツバイクや電動アシスト自転車などの査定・買取・修理メンテナンス・販売のお仕事からスタートしていただきます。
入社後まずは、自転車の査定についてお教えます。その後、修理メンテナンスや自転車の知識を身に付けながら、徐々に販売業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
■自転車の査定・買取・修理・組立・販売
■接客(お客さまの自転車選びのお手伝い)
■スタッフの育成・指導
■店舗運営業務(受発注作業・その他事務作業)

★店長を目指して、知識・技術を磨いていきましょう!経験を積んでいただいたあとは新店舗の立ち上げや複数店舗のマネジメントもお任せしたいと思っています。

<キャリアアップ事例>
未経験入社⇒店舗スタッフ⇒店長⇒SV⇒本部⇒取締役
23歳で入社してから約6年で取締役まで昇格した実績があります!

※能力に応じて、以下の運営本部業務への道もあります。
・経営戦略部(広報PR含む)
・商品部(企画・開発・輸出入業務)
・店舗企画
・インターネット部門 など


【一日の流れ(例)】
※営業時間11時~19時の場合

<10:00…出勤>
オープン準備(値札、予定確認、片付けなど)
 ▼
<11:00…オープン>
お客さま対応(査定・買取販売・メンテナンス)
ネットへの出品準備(写真撮影など)
※ネットでの販売が成立した場合は梱包発送業務も行います。
 ▼
<14:00頃…約1時間の休憩>
 ▼
<19:00…閉店>
片づけ作業
 ▼
<19:30…退勤>

\リユースだから面白い!/
日本最大級の買取販売流通額・店舗数をもつ自転車リユースショップ「バイチャリ」。中古ならではの魅力溢れる作業がいっぱい!
例えば、年代物の車体をピカピカに磨いて甦らせたり、パーツをカスタマイズしてオリジナルを作ったり…。お客さまとのコミュニケーションを楽しみながら成長できる職場です!

チーム/組織構成
【風通しの良さが魅力】
週に1回、社員が取締役や代表取締役と直接話ができる機会を設けています。自由参加で毎回10名前後の社員がざっくばらんにセッションしています。社員一人ひとりの意見を汲み上げる社風が自主性に繋がり、会社全体で企業成長を目指す風土がつくられています。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎!】★将来的にキャリアアップを目指したい方は、ぜひご応募ください!
学歴や経験よりも、意欲や情熱を重視した選考を行います。
★実力で勝負できる職場で働きたい
★ゼロから上を目指していきたい
★会社の成長を実感しながらやりがいをもって働きたい
そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください!

<さらに、こんな方にピッタリ!>
◎人を喜ばせることが好きな方
◎常に向上心を持ち本気で仕事に取り組める方

※以下の資格をお持ちの方は優遇します。
◆自転車技士
◆自転車安全整備士
◆SBAA PLUS

※種目問わずプロ自転車選手、または目指しているという方も大歓迎!会社としてバックアップする制度もあります!

勤務地

★希望を考慮し決定します。

【北関東エリア】
宇都宮ファクトリーストア(栃木県宇都宮市)

【首都圏エリア】
熊谷本店(埼玉県熊谷市)
大宮店(埼玉県さいたま市)
浦和ベース(埼玉県川口市)
AKIBA(東京都千代田区)
中目黒店(東京都目黒区)
有明ガーデン店(東京都江東区)

【中京エリア】
名古屋大須店(愛知県名古屋市)

【関西エリア】
阪急塚口店(兵庫県尼崎市)

【九州エリア】
福岡アイランドシティ店(福岡県福岡市)

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

<標準的な勤務時間帯>
9:50~19:20(所定労働時間8時間 休憩1時間)
※店舗によって異なります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(条件に変更なし)

給与

月給22万円以上(みなし残業代含む)
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
 ※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収305万円
/26歳・入社2年目(月給23万5000円+諸手当+賞与)
年収403万円
/28歳・入社5年目(月給30万円+諸手当+賞与)

■社員の年収例
年収380万円(店長/27歳)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■従業員割引制度
■通勤交通費
■役職手当
■インセンティブ
■年間表彰
■研修制度
└中途入社研修・バイヤー研修・メンテナンス研修・新任店長研修・店長研修・接客研修 など

休日・休暇

<休日・休暇>
シフト制(月8日)
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連休取得もOK!
店長自ら連休を取得するため、新人さんも気兼ねすることなく取得しやすい環境です!


出典:doda求人情報(2021/11/29〜2022/1/30)

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