株式会社ワーディの過去求人・中途採用情報

【人と人を繋ぐ架け橋】人材派遣業務をはじめ、スタッフの管理、フォローなどコーディネート業務をお任せ
具体的な仕事内容
――具体的には？
≪派遣スタッフに対しては≫
■クライアント（企業）と派遣スタッフ双方の要望をすり合わせ、ベストなマッチングを実施。
また、定期的に店舗を巡回し、研修やフォロー、面談を行います。
人と人を繋ぐお仕事のため、貢献度が高く、やりがいも大きいです。

■新人スタッフに、配属先店舗に合わせた研修を約3日間行います。
仕事の流れや注意点などを説明し、安心して業務を開始できるようサポートするのがあなたの役割です。
必要に応じて、スキルアップ研修も実施します。

■月1回程度派遣スタッフと面談を行い、職場環境への慣れなどの現状をヒアリング。
一人ひとりに合わせ、悩みや不安を抱えているスタッフには、前向きなアドバイスを行います。

≪クライアントに対しては≫
■担当店舗の窓口として、クライアントの売上アップを目指し、店舗運営のコーディネートを行います。
既存のクライアントから新たなお客様をご紹介いただくことも。
手が空いた際には求職者の受け入れ先、拡大の為、新規開拓も行っていただきます

■担当店舗の販売状況に関する報告書を作成し、クライアントに提出。
改善点、維持する点などの打合せを行います。

■新規企画の提案
自分の考えたイベントが形になることも。
求職者が働きやすい環境をつくることも大切な業務です。

＜あなたの配属先は「セールスサポート事業部」＞
CMでお馴染みの大手通信キャリアや、誰もが知る有名家電メーカーのアウトソーシングを請け負い、人と人の架け橋を担う部署です。
求職者と企業の最適なマッチングを行う人材派遣業をはじめ、キャリアショップ・家電量販店における店舗運営や、スタッフを管理するラウンダー業務をお任せします。

チーム／組織構成
20代～30代前半の社員が中心となって活躍中！
「自由に意見を発信できる社風に惹かれた！」
「自身のスキルアップに注力できると感じた！」
「ワーディならやりたいことが見つかりそうと思った！」
なんて想いの方がご入社してくれています。

教師、ガス会社、役者など様々な経歴の方がおり、皆さん「人と接することが好き」な方ばかりのフレンドリーな会社です。
特別なスキルや経験は一切不問なので、様々な方からのご応募をお待ちしています！

【学歴不問＆職歴不問＆社会人経験不問】人柄重視の採用！業界・職種未経験や第二新卒の方も歓迎します！
応募にあたって必要な資格・スキル・経験はありません。
学歴や転職回数、ブランクなども一切不問。
やる気など人柄を重視して採用を行います！

※普通自動車免許（ATのみ可）をお持ちの方は優遇します！

ー★こんな経験が活かせます！
・営業経験（業界不問）
・携帯キャリアでの勤務経験
・その他接客業の経験

ー★こんな方は歓迎します！
「未経験から新しいことをはじめてみたい」
「自分が本当にやってみたいことを身に付けたい」
「キャリアアップや成長を目指して仕事に取り組みたい」
「将来を見据えた働き方を実現したい」
そんな想いをお持ちの方、お待ちしています！

まずは「入社してみたい」という気持ちだけでOK！
今後の事業拡大も見据えている当社と一緒に成長していきましょう！
気になるかも…と思ったあなたからの応募をお待ちしています。

【大阪本社または名古屋支店】
※勤務地は希望を考慮します
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

■大阪本社　◎積極採用中！
大阪府大阪市中央区博労町1-4-10 博労町エステートビル8F
┗Osaka Metro堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩6分
┗Osaka Merto長堀鶴見緑地線「松屋町駅」より徒歩5分

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区大須2-10-45 ビジネスポイント大須ビル2F
┗名古屋市営地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩2分
┗名古屋市営地下鉄各線「伏見駅」より徒歩10分

10：00～19：00（実働8時間）

※勤務地により変動あり
■平均残業時間
3.5時間

（基本的にほとんどありません）

正社員

月給22万円～50万円

※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※試用期間終了後すぐに昇給する場合もあります！
※月給額には20時間分（3万円～7万円）のみなし残業手当を含みます。超過分は別途全額支給します。

■昇給
年1回
（8月）※能力に応じて随時昇給面談あり

■入社時の想定年収
年収260万円
～600万円

■社員の年収例
年収650万円／32歳（経験6年・部長）
年収500万円／29歳（経験3年・課長）
年収400万円／28歳（経験1年・課長代理）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給 ※規定あり
■残業手当（超過分を追加支給）
■深夜残業手当
■役職手当
■扶養手当
■転勤手当（住宅補助含む）
■慶弔見舞金
■各種研修制度（e-ラーニング利用）
■クールビズ導入
■定期健康診断
■禁煙外来補助
■予防接種
■社内ポイント制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8～10日）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6ヶ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇

通信業界に特化したアウトソーシング会社に長年勤務していた代表の杉村が、クライアントや派遣スタッフからの「もっと細やかなニーズに対応してほしい」という強い要望のもと、2014年に設立した当社。

企業にとって「人材」は「人財」。人財の成長は企業の躍進につながると考えています。
そのような背景から、お客様にとって身近な存在でありたいと思い、社名をWORKS＋BUDDY｢仕事するための相棒」からWORDDYとしました。まだまだ若い会社ですが、質の高いサービスが喜ばれ、更なる事業拡大に向け活動中です！

人材コーディネーターとしての入社ですが、他にやりたいことが見つかれば挑戦可能。事業部を立ち上げたり、新たな福利厚生を考えた社員も多数います。

スポーツが好き、グローバルな事業に興味がある…など、一人ひとりの思いを尊重してチャレンジの機会を提供します。まずは、やりたいことを探しながらノビノビと自分らしく成長してください！