ユニアデックス株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手顧客のプロジェクトに配属】ネットワーク、ITインフラ全般の提案・設計・構築・検証業務など
具体的な仕事内容
下記いずれかのプロジェクトに配属します。
いずれも、社員数が数千人～数万人規模の大手企業。マルチベンダーの強みを活かし、最適なソリューションを提案してください。

この仕事のミッションは、顧客のシステムリソースをお預かりしパフォーマンスを最大限引き出すことで、事業成功に貢献すること。
ITインフラの企画・方針策定から参画し、最新のITを駆使して攻めの姿勢で顧客のDX推進・業務改革提案を行うエンジニア集団となることを目指し、日々業務を進めています。

あなたには早期にチームリーダー（PL）のポジションに就いていただきたいと考えています。


【1】大手シンクタンクグループ
◎プロジェクト人数：約100名／10名1チーム体制
■全国100拠点以上を結ぶネットワークシステムの提案・設計・構築・検証
■既存ネットワークの改善提案　など

＜歓迎スキル＞
ネットワーク（Cisco）、クラウド（AWS）、自動化（AWS Lamdba、Python、Ansible）


【2】大手製造・流通系企業
◎プロジェクト人数：約30名／約5名1チーム体制
■全国の拠点および工場間を結ぶネットワークシステムの提案・設計・構築・検証
■既存ネットワークの改善提案
■インフラの自動化推進（SRE）　など

＜歓迎スキル＞
ネットワーク（Cisco）、サーバ（Windows、Linux）、クラウド（AWS）、監視（Zabbix）


【3】大手総合商社
◎プロジェクト人数：約100名／約10名1チーム体制
■クライアント端末／サーバ運用管理（Active Directory管理、Microsoft365運用）
■PC、ネットワーク端末管理
■ユーザーサポート（ヘルプデスク）　など

＜歓迎スキル＞
クライアント端末管理、ActiveDirectory、サービスデスク運営

チーム／組織構成
メンバー構成は配属先によってさまざまです。


▼中途社員の入社の決め手
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「お客さまと直接やり取りができるポジションで成長したかった」
「キャリアアップを考え、最適な会社を選んだ」
「積極的に今をより良くして行ける風土の会社を探していた」　など

■組織名称：ITOサービス本部
■定着率：平均勤続年数17年以上

【高卒以上】ネットワークの提案・設計・構築・運用いずれかの実務経験者。リーダー経験者は優遇します
＜必須条件＞
■ネットワークの提案・設計・構築・運用いずれかの実務経験をお持ちの方

＜優遇条件＞
■5～6名程度のチームでリーダー経験をお持ちの方
■複数拠点をつなぐネットワーク構築の経験をお持ちの方
■業務改善提案の経験をお持ちの方
■SREの業務経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
■「キャリアアップ、スキルアップを求めて転職を決意した」という方
■大規模なネットワーク構築に携わりたい方
■CCNA・CCNPの資格をお持ちの方　※必須条件ではありません
■要件定義や詳細設計・運用保守まで、ネットワークについて一通りご理解いただいているレベルを求めています。
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※社会人10年以上の方歓迎

面接では、これまでの経験とキャリアのご希望についてお聞きしたいと思います。成長できる環境が揃っていますので、ぜひあなたの将来像について教えてください。

※「取材レポート」欄にも詳細をご紹介しています

東京都内の各プロジェクト先
※基本的には顧客先への常駐となりますが、現在は原則リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）での勤務です。

＜本社＞東京都江東区豊洲1-1-1

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柔軟な働き方が可能
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■フレックスタイム制
└1日の標準労働時間／7.5時間
└コアタイム／10:30～15:00
└フレキシブルタイム／8:00～10:30、15:00～20:00
└標準的な勤務時間帯／9:00～17:30

※フレックスタイム制度を利用して、お子さんの送り迎えをするなど、家庭や子育てと両立し、ワークライフバランスを叶えて働いている方も大勢います。
■平均残業時間
16時間

／全社平均

正社員
試用期間3カ月
※待遇に差異はありません

月給28万円以上＋各種手当
※年齢・能力・経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■通勤手当
■家族手当（10,000円～）
■住居費補助（20,000円～47,000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～850万円

■社員の年収例
■若手層／年収500万円（月給27万5,000円＋諸手当＋賞与）
■基幹職・リーダー層／年収700万円（月給35万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（DC）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■日本ユニシス健康保険組合
■診療所（本社）
■社員食堂（本社地区のみ）
■日本ユニシス福祉会（レジャー施設割引優待、各種保養施設、フィットネス、生活サポート、クラブ活動など）
■表彰制度

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<研修制度が充実！>
当社には、新人からベテランまでを対象とした人材育成プログラム「ユニアデックスアカデミー」があります。
「専門力」「人間力」「実行力」に分け、高い専門性とともに、高い志を備えた人材を育成していくことを目的とした総合プログラムです。年代にとらわれず、いつまでも社員が成長できるように支援します。
--具体的な研修内容--
■通信教育：マネジメント、ビジネス教養、資格取得などさまざまなメニューをご用意。受験費の半額～全額を会社がサポートします。
■資格推進：会社が取得を奨励する資格については、業務の一環として資格取得を推進しており、当該資格の受験料を会社が負担します。
■技術認定制度：人材モデルの各段階において、必要な知識・スキルを持った方を認定することで、組織と個人の能力向上を目指します。

このほか、職種ごとに開催している技術研修もございます。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～１月3日）
■有給休暇　
（消化率：80％超※）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別有給休暇（結婚、忌引、妻の出産　など）
■リフレッシュ休暇（5日~10日以内※勤続10年、20年、30年が対象、5万円の支援金あり）
■傷病休暇
■時短勤務制度

※業界（情報通信業）平均：64.0％（厚生労働省「令和2年就労条件総合調査」）

まずはチームリーダーを経験した後、プロジェクトのトップであるサービスマネジャー（PM）のポジションに就いていただきます。

＜1＞チームリーダー
メンバーマネジメント、プロジェクトマネジメント、顧客折衝を担当。5～10名程のメンバーを束ねます。

＜2＞サービスマネジャー
プロジェクトの先頭に立ち、顧客折衝・新システムの提案・改善提案などを幅広く担当。

＜3＞その後のキャリア
「技術領域でスペシャリストを目指す」「サービス企画や経営企画にチャレンジ」など、社内にはさまざまなキャリアの可能性があります。
（例）
・アカウントエンジニア
・ITコンサルタント
・サービス企画
・経営企画　など

■「健康経営優良法人 2021」認定
■女性活躍推進企業認定「えるぼし」認定
■子育てサポート企業認定「くるみん」認定