信義房屋不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

都心5区に特化したハイクラスマンションの不動産仲介営業（売買・賃貸）★将来の管理職候補
具体的な仕事内容
★入社後に基礎から学べます！
……………………………………
座学の研修と合わせて、近隣施設やロケーションを学ぶために自由に街を探索してもらうなど、ユニークな研修を交えて基礎から丁寧にお教えします。年代の近い先輩・上司が教育担当となり、OJTで丁寧にサポートしますので、未経験者もご安心ください。

また、「人こそがすべての基礎である」という考えの基、人材育成を継続的にサポートしています。

・外部講師による不動産セミナー
・外部講師によるマナー研修
・営業専門知識レベルアップ研修　…など

※他にも、語学スキルの習得や業務関連資格を目指す方には、取得補助制度をご用意しています。


【具体的な業務内容】
◎お問い合わせ対応
※物件オーナー様からの売却依頼の対応もあります。
◎ヒアリング・ご提案
◎現地案内、契約、お引き渡し　…など

＜ SJ HOMEについて ＞
主に都心の高級物件を取り扱い、国内のお客様を対象にした信義房屋グループの新ビジネスブランドです。
※海外の富裕層向けではなく、日本のお客様をターゲットにしています。


【 当社のポイント！】
……………………………
★反響・紹介も多く、テレアポだけさせることはありません！
⇒HPや広告反響の他、お客様からご紹介いただくことも多くあります。

★都心5区に特化したハイクラス物件を扱う！
⇒港、中央、新宿、千代田、渋谷の5区を中心に、3000万円～3億円クラスの物件を扱います。

★会社都合の押し売りは一切なし！
⇒お客様の要望を第一に、誠実な対応で信頼関係を築く営業スタイルです。

★将来の管理職候補としての採用です！
⇒新店舗がオープン予定など、将来の店舗展開に合わせた管理職に就いていただきたいと考えています。

★チームで助け合うスタイル！
⇒仲間と助け合いながらお客様にとって本当にいい提案を追求していきます。

★一流のビジネスパーソンに成長！
⇒外国籍の方やハイクラスなお客様を対応するため、語学をはじめとする様々なスキルが身に付きます。

チーム／組織構成
全員が中途入社の20～30代が中心となって活躍しています。チームの成果にもインセンティブが支給されるため、互いにフォローし合う風土も根付いています。

【大卒以上】誠実な対応で、お客様の信頼を得る仕事をしたい方◎未経験・第二新卒歓迎！★ポテンシャル重視
★ポテンシャルを重視した採用を行います！
……………………………………………………
◆未経験歓迎
◆第二新卒歓迎

【あれば歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
◎宅建の資格
◎不動産売買の仲介営業経験（1年以上）
◎営業経験（業界・商材不問）
◎英語などの語学力

＜ こんな方にピッタリ！＞
・お客様に寄り添い、信頼を築く仕事をしたい方
・グローバルなビジネスセンスを身に付けたい方
・事業のコアメンバーとして、会社と共に成長していきたい方
・早期のキャリアアップを目指したい方
・仲間と助け合い、チームワークで仕事を進めたい方
・仕事とプライベートをしっかり両立させたい方

【転居を伴う転勤なし】SJ HOME 六本木店（東京都港区赤坂9-6-26　フォンテ六本木 101号）勤務

※U・Iターン歓迎します。
※転居を伴う転勤はありません（将来的に都内で異動の可能性はあります）。
※屋内禁煙・分煙。

＜ アクセス ＞
⇒各線『六本木駅』より徒歩6分
⇒東京メトロ千代田線『乃木坂駅』より徒歩3分

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
25時間

未満

正社員
試用期間6ヵ月（期間中の給与は以下の【給与欄】をご確認ください）

■月給22万円～41万3,000円（固定残業代含む）＋ インセンティブ（歩合給）＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回

※経験、スキル、前職給与額などを考慮の上、入社時の等級及び給与額を決定。
※時間外労働の有無に関わらず25時間分の固定残業代（月3万8,000円～5万7,000円）を含む。
※上記を超える時間外労働分は追加支給。

………………………………
★選べる試用期間の給与★
………………………………
試用期間6ヵ月の給与は、月給にプラスして『成果に応じた歩合給制』もしくは『毎月5万円の保障給制』から、ご自身で選択できます。自信のある方は歩合給制で研修期間中から稼ぐことができ、反対に保障給制で慣れていない半年間の給与を安定させ、基礎力の定着に専念することもできます。

【歩合給制】月給22万円～41万3,000円 ＋ 成果に応じた歩合給
【保障給制】月給22万円～41万3,000円 ＋ 月5万円の保障給

※それぞれ、時間外労働の有無に関わらず25時間分の固定残業代（月3万8,000円～5万7,000円）を含む。
※上記を超える時間外労働分は追加支給。

■賞与
年2回
＋決算賞与年1回（業績による）

■昇給
昇給随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円（経験・スキルを考慮）

■社員の年収例
年収950万円（営業マネージャー／経験5年）
年収780万円（営業職／経験3年）
年収450万円（営業職／経験1年）※未経験採用

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費支給（月3万円まで）
◆インセンティブ制度（歩合給）
◆優秀社員特別賞与
◆宅建手当（月2万6,000円）
◆資格取得補助制度（語学や業務関連の資格取得スクールに通う場合、費用を半額負担）※規定あり
◆書籍購入補助
◆社員旅行（2019年：山梨、箱根）※現在は自粛中
◆優秀社員海外旅行制度（2019年：ハワイ）※現在は自粛中
◆出産・育児・介護休業制度
◆各種研修・セミナー（入社時研修の他、営業専門知識レベルアップ研修、外部講師を招いたセミナーなど）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜＋第1、第3火曜）※水曜が月4回の場合は、その他火曜休み（月7日休み）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給消化100％の社員も多数！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■子の看護・介護休暇
■フレックス休暇（年間10日間）

【 5日以上の連続休暇の取得も可能です！】
多くの外資系企業のようにバカンス（休暇）を大切にする風土があるため、有給休暇などの取得もしやすく、付与された有給をきちんと消化する社員が多数！年間10日間のフレックス休暇を利用してプライベートで旅行を楽しむ社員など、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

立ち上げて間もない、当社の新ビジネスブランド「SJ HOME」。今回まず配属いただく六本木店がその1号店となりますが、ビジネスの方向性が定まった今、2号店の出店へと動き出しました。今後も支店を増やしていく計画のため、ブランドを育て、広めていくやりがいと共に、新店舗の支店長になるチャンスもどんどん増えていきます。

結果に対する評価は適正に行われるため、上司の気分によって評価が捻じ曲がることもありません。未経験から入社して30代前半で支店長になるなど、入社後の成長がダイレクトに昇給・昇進に結びつきやすい環境です。ぜひ、当社でスピーディーで多彩なキャリアアップを実現させてください。

社会状況の変化にも対応できるよう、IT化にも注力しています。直近では「SJ HOME TOUR-3Dバーチャル内覧」をリリースするなど、ITを駆使した独自のサービスも展開しています。

「SJ HOME TOUR-3Dバーチャル内覧」は、オンラインで物件が見学できる当社独自のシステム。720度バーチャルや3Dウォークスルーなどの機能が搭載されており、より多くのお客様に対して、柔軟な対応が可能となります。