株式会社ミストラルの過去求人・中途採用情報

初募集！売上前年比180％見込み／フードビジネスに特化・経営目線で採用課題を解決していく企画提案営業
具体的な仕事内容
飲食業界やホテルなどサービス業界のお客さまが抱える採用課題に対し、「採用戦略立案」「ブランディング」「人材紹介事業」「コンサルティング」など、様々な視点から課題解決に向けた企画提案をします。
※商談相手は経営者ばかり。経営目線でビジネスを学べます！

★あなたの経験やノウハウを活かして、新規ビジネスへのチャレンジも考えています！
└挑戦したいこと、面白いと思うことを、積極的に発信して下さい！

【主な業務内容】
■企業の採用課題に対しての採用支援全般
└人材紹介事業（職種やポジション問わず、中小から大手まで幅広く対応できます）
└採用ブランディング（メディアやPR、SNSを活用した企画など）
└採用コンサルティング（大手上場企業も支援中）
■求職者への転職支援

★新たに出向・再就職支援サポートも開始！
2020年10月からの約半年で、リストラを視野に入れざるを得ない上場企業から人手不足の中堅企業に約20名の在籍出向を実現。企業にも社員にもメリットが得られる結果となりました。

＼「オーダーメイド型」の提案／
「これを売らなくてはいけない」という制約はなし。そのため、前例のない手法や最先端の手法も、あなた次第で自由に提案可能。
大事なのは売り込むのではなく要望や課題をしっかり「聞く」こと。お客さまが求めることを深く理解し、最適な戦略・施策を考えます。

＼未経験でも心配無用！／
入社後は幹部が直接しっかりフォロー。正直、大手企業のような決まった研修はありませんが、距離の近さで成長スピードにあわせて教えていきます。

※成果を出せばすぐに評価！早期キャリアアップも可能です！

★幹部 永野のつぶやき
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結果をちゃんと出していれば「どこに行く」「どうだった」っていう報告はなくてもOK！（重要な報告はもちろん必要）業務終了の報告だけっていう日も結構あります（笑）
#めっちゃ自由　#責任

チーム／組織構成
営業は、江川さん・永野さんのほかに2名の計4名。少数だからこそ連携も取りやすくスピード感のある職場です。

★幹部 永野のつぶやき
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「○○したい！」っていうときも稟議みたいなものはなくって、SNSで相談して「OKー！」って感じですね。
#話しやすい

【超自由→責任感は必要】◆未経験歓迎！◆自分の可能性を広げたい、新しいことにチャレンジしたい方
＼できる限り多くの方にお会いしたいんです！／

▼一つでも当てはまる方をお待ちしてます！▼
□ 自分の意見が言えない現状を変えたい
□ 異業種での経験を活かして新しいことにチャレンジしたい
□ 変化を楽しみながら毎日を過ごしたい
□ アイデアや意見をじゃんじゃん言いたい
□ 思い立ったらすぐ行動したい
□ 将来的に経営者を目指して勉強したい
□ いろんなことに興味がある

※学歴不問
※営業経験は活かせます！
特に人材営業・法人営業の経験がある方や、有形無形問わず、複数商材を扱った経験がある方は大歓迎！

★基本的にはお会いして色んな話をしたいと思っています。
将来の夢、やってみたいこと、etc…
納得できるまでお互いのことをじっくり話し合いましょう。

【リモートワークも併用してます！／転勤なし】
本社：東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F


★幹部 永野のつぶやき
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コロナ対策でリモートになって、今は週に1回だけの出社。「効率よく働けるなら継続しよう。ダメなときは出社にしよう」って感じで個々の状況に合わせて最適な働き方を考えてくれます。
#効率重視　#信頼

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※直行直帰もOK
※残業は多くありませんが、多少は発生します。

正社員
※試用期間3カ月

【経験者】
月給30万円以上＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当

【未経験者】
月給23万8000円以上＋月間達成インセンティブ＋クオーター達成インセンティブ＋賞与年3回＋各種手当
※上記は未経験スタートの方の最低月給です。
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

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　充実のインセンティブ制度
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＜業績インセンティブ例＞
個人月間目標達成（毎月支給）：5～20万円
全社月間目標達成（毎月支給）：1～3万円
個人クオーター（3カ月ごと支給）達成：5万円
全社クオーター（3カ月ごと支給）達成：1～3万円

※個人の目標数字はありますが、ノルマはありません。


★幹部 永野のつぶやき
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目標数字の達成ができれば収入アップも叶いますし、スキル面でもステップアップしていける会社です！
#条件いい　#高収入も目指せる

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■調整手当
■休日出勤手当（ほとんど発生しません）

■賞与
年3回
（夏・冬・決算）※業績連動

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■プルデンシャル養老保険（入社5年以上対象）
■福利厚生倶楽部加入（契約保養所利用可、各種チケット等の割引など）
■社内表彰制度
■社長特別賞
■定期健康診断（年1回）
■目標達成会
■財形貯蓄制度

◎当社独自の病気入院の費用負担制度もあり！
（年間100万円まで保障/差額ベッド代・交通費・食事代・親族介添費・ヘルパー補助費等、入院時諸経費も補填）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（毎年7～9日間あります）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の取得も推奨しています！（実績あり）
■記念日特別休暇
（彼氏・彼女または配偶者・子供の誕生日や記念日等の取得希望日に金一封）

※5日以上の連続休暇も取得OK

★幹部 永野のつぶやき
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土日祝で休みもしっかりありますし、自分はオンオフきっちり分けるタイプなので、すごく働きやすいです！
#メリハリ　#プライベート重視

23歳…大学卒業後フリーターに
26歳…「ぼちぼちヤバイな」と就活開始。求人メディアでグループ会社のキイストンを発見！
28歳…営業として活躍しながら、人材紹介事業の責任者へ
【一気に黒字へと転換させる！】
32歳…執行役員に昇進
34歳…ミストラルの社長に就任

　＊

少数体制ですし、タイミングと運よく縁をいただいたと思ってます。社長になったからってなにも変わりませんよ（笑）グループ内でもみんな“さん”で呼んでますしね。（by江川）

★幹部 永野のつぶやき
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ちゃんと話も聞いてくれるし、説明もしてくれるし、親身になって色々と対応してくれますよ！
#ほめ過ぎ？

グループ会社のキイストンも含めて全体的に、「お客さまにとっていいものであれば何でもやろうよ」という考え。そのため、会社の方針に「こうあるべき」「こうしていきましょう」という縛りがないのがミストラルの強みです。

2021年7月、江川さんに社長のバトンが渡され、今は新しい人の力を借りながら、一緒に会社をもう一回作っていこうというフェーズ。これから先何色にでもなれる、大きな可能性を秘めています！

★幹部 永野のつぶやき
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何か新しいことをやろうとしているのは、日々ひしひしと感じますね。「こういうのってどうだろう？」とか聞いてくれます。
#楽しい　#ワクワク