ＪＸ金属株式会社の過去求人・中途採用情報

総合職（プロセス開発・製品開発・品質管理・生産管理）◎業界をリードするJX金属の中心で活躍可能！
具体的な仕事内容
今回の採用では、最先端IT機器や医療機器、電気自動車などの各種高機能デバイスに必要不可欠な「薄膜材料」関連の製品開発・生産に取り組む総合職を募集。
経験の有無や経歴に合わせ、多彩な業務に携わることができます。

いずれも生産工程の改善や製品の開発、品質管理によって、これからのIoT・AI社会のさらなる進展や第5世代通信（5G）の本格化を支え、より高品質な製品を安定的に供給する重要なポジションです。

【薄膜材料とは…】
スマートフォンや電気自動車、医療機器などの最先端のエレクトロニクス製品に欠かせない高機能材料です。
JX金属では、多種多様なスパッタリングターゲットをはじめ、化合物半導体材料、高純度金属および表面処理プロセスなど、各種高機能デバイスへと応用できる製品をグローバルに供給しています。

【具体的なポジション例】
ジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいくことができる環境です。将来は各ポジションのコアメンバーや管理職へのステップアップといった可能性も広がっています。
※入社時は職務経歴、適性に応じてお任せする領域を決定いたします。

◆プロセス開発・生産技術
・記録材スパッタリングターゲットの工程改善や工程管理
・化合物半導体材料の基板加工に関わる歩留改善
・半導体ウエハの電極上にめっき被膜を付与する技術開発・品質改善

◆製品開発
・化合物半導体材料に関わる開発業務
・半導体、センサー、太陽電池、LED、FPDに使用される酸化物ターゲット開発業務

◆品質管理（薄膜材料）
・調査依頼対応（品質、環境、安全衛生、労務管理、情報管理など調査要請は多岐にわたる）
・各種依頼対応（製品や工程管理に関わる情報提供、工場運営・管理に関わる情報提供等）
・その他、顧客対応の一次窓口として様々な対応や交渉を実施

◆生産管理
・半導体用ターゲット（電子デバイス製造に使用される非鉄金属、セラミックスの加工品）などの
　生産管理面での問題解決担当

チーム／組織構成
社員の定着率は95％以上と高水準。中途でもハンディキャップなく、社歴・年齢問わず大きな裁量を持ち、担当領域で活躍することが可能です。

■組織名称：配属先に準じる
■定着率：95％以上

【大卒または高専専攻科卒以上・理系二卒OK】製造業界で実務経験ありも歓迎◎得意領域で活躍いただけます
【必須条件】
・理系卒の方（第二新卒OK）
・製造業界でのご経験がある方

【以下のような方を求めています】
・社内外の関係者と協調できるコミュニケーション能力がある方
・主体性を持ち、学び、技術力向上へ自己研鑽できる方
・専門外の技術、知識も積極的に学ぼうとする好奇心旺盛な方

【以下の経験・スキルは優遇】
・生産技術、プロセス開発、生産管理、製品開発などの経験者
・化学、機械、電機、金属業界などの出身者

★今期は、約100名の技術系総合職の採用を予定しています

能動的に行動し、自らの知恵や経験で新たな領域を切り開いていくような人物を求めています。壁にぶつかってもその工程（プロセス）を楽しみ、新しい開発、創造に意欲のある方のご応募をお待ちしています。

■磯原工場（茨城県北茨城市）

※将来的な転勤の可能性あり
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※自動車通勤・バイク通勤可（拠点による）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間50分

※標準勤務時間／8:00～16:50（休憩1時間）
※コアタイム／13:00～15:00
※全社平均残業時間　20時間／月
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の労働条件は本採用と同様）

月給25万円以上
※経験・能力を考慮し、優遇致します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収630万円
／30歳／月給32万円
年収760万円
／35歳／月給40万円

■社員の年収例
年収860万円／40歳／月給46万円
※全て時間外手当（20h）、賞与を含む

【待遇】
■各種社会保険完備
■各種手当（時間外手当、扶養手当、在勤地手当、住宅手当、通勤手当、赴任手当等）
■在宅勤務制度
■勤務時間短縮措置
■ベビーシッター利用サポート
■資格取得支援
■持ち株会制度
■リフレッシュ休暇
■確定拠出年金（DC）
■退職金制度

※詳細は下記にて
■社宅・寮完備
■保養所
■財形貯蓄・持株制度　等
■復職制度
■教育制度
【社宅・寮完備＜詳細＞】
◎事業所
・独身寮、社宅を完備
・利用料は1万円～2万円
・食費は朝200円、夕500円程度

＜共通＞
・45歳まで入居可
・異動10年未満の場合も入居可

【復職制度】
育児、配偶者の転勤、介護等の事由により、退職せざるを得ない場合、5年間は復職することが可能。

＜年間休日＞
122日
※事業所カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（中途入社者は、4日～18日を入社時に付与／最大22日）
■育児休暇
（男性の育児休業取得実績もあり）
■介護休暇
■メーデー
■行事参加　等
※5日以上の連続休暇OK

国際化教育に積極的に取り組み、MBA取得等の国外留学にも力を入れています。階層別研修など豊富なカリキュラムを揃え、試験対策講座・受験費等を会社が負担する資格取得支援制度もあります。管理職以上にも、集合研修や社外選抜研修を実施しています。

部署間の垣根がない環境で高品質を追求できます。本社、各事業所・工場問わず、とても和やかな雰囲気です。一方で、皆プロとしての意識を持ち、日々課題解決に向けて仕事を進めています。できないことをできないとすぐ結論づけることなく、チームや先輩・上司のフォローやアドバイスをもらいながら課題を解決をしていく、能動的な姿勢が根付いています。

当社は「2040年長期ビジョン」で実現すべきビジョンの中核の一つにSDGsを掲げており、省エネルギーに関する技術開発を推進して脱炭素社会の実現に寄与するほか、循環型社会の形成を目指してリサイクル技術の開発に注力しています。また、銅や各種レアメタル・貴金属の技術的合理性や効率性、品質・特性のさらなる向上を追求し、くらしを豊かにする製品・技術をいち早く社会に提供していきます。そのために、大学などの研究機関との共同研究や外部企業とのパートナーシップなど、共創を推進し、新しい技術・価値の創造ができる体制の構築を進めています。