有限会社ほうらいの過去求人・中途採用情報

【ほとんどが未経験スタート！】介護付有料老人ホーム『ほうらい葛原』での生活支援業務・介護業務
具体的な仕事内容
チームケアが当社の持ち味。
スタッフみんなで力を合わせて取り組むので、未経験の方や経験が浅い方も安心です。

【主な業務内容】
■身の回りのお世話
食事・入浴・爪切り・髭剃り・排泄などの基本的な身体介護を行います。

■サポート業務
寝がえりや、散歩・外出のサポートを行います。

■レクリエーションの企画・実施
季節に合わせた毎月の行事を実施。軽い運動を行うこともあります。
定期的なレクリエーション以外はスタッフにも負担をかけるため、特に力を入れておらず、その分入居者様と丁寧に向き合う時間を大切にしています。

★ほうらい葛原について

介護付有料老人ホーム『ほうらい葛原』は、全29室（全室個室・入居者最大29名）の施設。
そのため、入居者様全員に目が行き届き、丁寧な生活支援や介護を行うことができます。

施設は3階建てで、1階の入居者様8名は自立した生活が可能な方々。
スタッフは定期的に見回り、適宜、生活支援などを行っています。

2階には10名、3階には11名が入居。
介護が必要な方も入居されているので、スタッフが常駐して生活支援・介護サービスを提供しています。

★先輩が丁寧にお教えします！

入社後、まずは入居者様との接し方から研修開始。
言葉づかいや身なり、態度など接遇の基本から学んでいただきます。
続いて、先輩と一緒に業務に取り組み、仕事の流れやコツ、注意点などを覚えていきます。

★スタッフのほとんどが未経験からのスタート

新しい方の気持ちやつまずくところを理解しているので、丁寧に、親身になってお教えするのが特徴です。

チーム／組織構成
20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
その内、30代が約3分の1を占めており、若く活気のある職場です。
また、スタッフの90％以上が女性です。

年齢に合ったお仕事をお任せしているので、ご年配の方でも無理なく働くことができます。

ほとんどのスタッフが業界・職種未経験で入社。
ヘルパー資格を持っていたものの実務未経験という方や、接客業など異業界から飛び込んできた方など、さまざまなスタッフがいきいきと働いています。
一人ひとりに向き合った介護の仕事がしたいからという理由の方も多いです。

【学歴不問】★未経験者歓迎！将来もなくならない仕事・必要とされる仕事で頑張りたい方★経験者は優遇
■介護実務の経験者は優遇します！
これまでの経験を活かしていただきたいと考えています。
※介護系資格の有無は問いません。

■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！
異業界からのチャレンジもOK。
意欲とコミュニケーション力を重視して採用します。

【こんな方に仲間になってほしい！】
入居者様が「いつもより少し元気がないな」と気が付いたら、「水分とってますか？」「ちゃんと寝られましたか？」と踏み込んだコミュニケーションを取ることができる方。
目配り・気配り・心配りができる方なら大歓迎です！

介護付有料老人ホーム ほうらい葛原／福岡県北九州市小倉南区葛原5-2-21　
※自動車通勤可能です。（無料駐車場完備）
※転勤はありません。

＜アクセス＞
JR「安部山公園駅」より徒歩15分

シフト制（実働8時間、休憩60分）
（1）7：00～16：00
（2）8：30～17：30
（3）10：00～19：00
（4）16：00～翌9：00（仮眠時間あり）※翌日は休み

★残業はほとんどありません。

★仕事に慣れるまで夜勤なし！
入社後は日中の勤務からスタート。
業務に慣れ、1人で対応できると周りが認めたら、夜勤をお任せします。（夜勤は月5～6日）
■平均残業時間
1時間

以下

正社員
試用期間1カ月（期間中の給与は時給900円になります）

月給16万5000円以上（処遇改善手当5,000円～1万円含む）＋夜勤手当（4000円×日数）

※未経験・無資格の方も初任給は月給16万5,000円以上になります。
※経験・能力を十分考慮の上、当社規定により決定します。
※処遇改善手当・実績評価により毎年昇給します！
※別途、賞与年2回支給します。

■賞与
年2回
（実績による）

■昇給
年1回
（処遇改善手当の他、実績評価により、毎年全員必ずベースアップがあります！）

■入社時の想定年収
年収250万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（実費支給／上限月1万円※規定あり）
■自動車通勤可（無料駐車場完備）
■資格手当（介護福祉士：月5,000円など）
■夜勤手当（1回につき4,000円）
■調整手当
■定年あり（66歳）
★資格取得支援制度（受験費用の半額を補助）
介護福祉士、ケアマネージャーなどの受験費用の半額を当社が負担。
生涯役立ち、処遇改善手当の支給にもつながる資格取得を応援します。

＜年間休日＞
106日

＜休日・休暇＞
シフト制・月8～9日（一部は希望を考慮して決定）※夜勤明けの翌日は休みです
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
★休日は希望を考慮
勤務シフトは1カ月ごとに決定します。
翌月16日～翌々月15日までの1カ月間のシフトを組む際に、月3日は希望日に休みを申請できるので、プライベートの予定に合わせて休みを取ることが可能です！

看護師が月曜日～金曜日は常駐しており、入居者様の体調がすぐれないときや、容体が悪化したときには、すぐに相談し診てもらえる体制を取っているので安心です。
土日や夜間は電話に出られる状態で待機。緊急の場合は駆けつけてくれます。
専任の医師もおり、医療的なバックアップ体制も万全です。

また、ターミナルケア（終末期医療）にも力を入れており、病院での介護とは違い、入居者様の家族と共に寄り添った介護をしています。

入居者様に安心して過ごしていただき、スタッフの皆さんも不安なく働いていただけるように、感染症対策に取り組んでいます。
消耗品の負担を抑えるために、スタッフにはマスクと消毒液を配布。
勤務開始前に必ず検温を実施しています。
万一に備えて検査キットも常備するなど万全の体制です。