株式会社Ｓｔｅｐ　Ｈｏｕｓｅの過去求人・中途採用情報

ZEH商品（太陽光、蓄電池、エコキュート）の提案・販売 《自宅を拠点とした直行直帰型の営業スタイル》
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
あなたの適性・希望に応じて、「一般家庭向け販売」「新規事業」のいずれかをご担当下さい。

■一般家庭向け販売
担当エリア制で、ご自宅からの直行直帰型の営業スタイルです。
※社用車貸与制度あり

▼アポイントの取れている、戸建て住宅のお客様を訪問
※専門のアポインター部隊あり

▼ZEH商品(太陽光、蓄電池、エコキュート)のご案内・販売
※光熱費の削減や税制の優遇など、様々なメリットをご提案

▼契約後は、内勤スタッフに引継ぎます
※設置工事のスケジュール管理は専門スタッフが担当


■新規事業
新規事業は主に２つです
(1)新築住宅メーカーや不動産業者とのアライアンスによるZEH販売のスキーム作り
(2)ネットからの反響でZEH商品を販売するスキーム作り

※役員と一緒に立ち上げる少数精鋭部隊です。
新規事業の立ち上げ経験のある方は、特に歓迎します。


【誰でも売れるようになる!　充実の教育・研修制度】
当社は大学生向けの「営業インターンシップ研修」も事業の柱としており
育成力には絶対の自信があります。
※営業経験ゼロの学生も、約1ヶ月ほどで契約を取れるようになっているのでご安心下さい。

《エリア支部長がマンツーマンでサポートします》
営業プロセスをロジカルに分析し、知識を噛み砕いてお伝えします。
「営業は根性！」とか「ノルマ」等といった、前時代的な営業とは無縁の企業です。
※入社後の職種変更はありません。

【ガッチリ稼げるのが魅力！】
★契約1件につき、20万～40万円のインセンティブが支給されます。
※社員平均：1人毎月3契約、トップセールスは毎月10契約程


《営業職の平均月収を下記にまとめました》
①プレーヤー(クローザー)：基本給26.5万円＋平均インセンティブ56万2000円
②チームリーダー：月給35万円＋インセンティブ67万7000
③支部長：月収140万円以上　※支部の売上に応じて

チーム／組織構成
平均年齢20代と、業界でも非常に若い会社です！
だから勢いがあり、仕事も遊びも全力投球です！
フレンドリーな会社で、飲み会・BBQ・スノボー・海外旅行などの社内行事や
フットサルなどのスポーツ大会も開催しています。

◆学歴不問　◆営業経験者優遇　◆第二新卒・異業種歓迎 【誰でも売れる！安心の教育・研修制度でお迎え】
※運転免許(AT可)必須です。

《男女ともに多数活躍するポジションです》
誰でも売れるようになる、体系化されたマニュアルと教育制度をご用意しています。
当社では新人営業スタッフが初契約まで、約1か月程度です。


【こんな方を歓迎します】
☆高収入を実現できる環境で、継続的に営業スキルを高めたい
☆高収入×ワークライフバランスを諦めたくない
☆憧れの上司を見つけて、スキル・考え方を自分のモノにしたい
☆成長企業で、会社の成長と並走して、自分のスキル・経験値を高めていきたい


【中途の前職例】
◎保険営業
◎リフォーム営業
◎不動産営業
◎車販売
◎アパレル販売
◎コーヒーショップ店員 他

＜渋谷本社・名古屋・大阪・福岡支店以外はご自宅を拠点にした、直行直帰の営業スタイルになります＞

・渋谷本社：東京都渋谷区渋谷2丁目1-12 VORT AOYAMA2 7F
・名古屋支店：愛知県名古屋市中区栄1-2-3
・大阪支店：大阪府大阪市北区大淀南2-1-1
・福岡支店：福岡県福岡市西区愛宕4-4-6


・神奈川エリア
・千葉エリア
・埼玉エリア
・茨城エリア
・群馬エリア
・山梨エリア
・静岡エリア
・愛知(名古屋以外)エリア
・大阪(大阪市以外)エリア
・福岡(福岡市以外)エリア

※ご担当エリアのお客様(個人、法人)を担当していただきます。
※営業車、PC貸与あり

■10：00～18：00(実働7h)　
★残業なし

※当社は「残業禁止」を徹底しています。
※全員定時退社なので、仕事の後に家族や友人と過ごす時間や、自分の趣味を楽しむ時間をしっかり取れます。
■平均残業時間
0時間

正社員

■セールスプレイヤー(一般営業)：月給26万5000円＋インセンティブ　※現在、1人月平均56万2000円支給
■チームリーダー(営業リーダー)：月給35万円＋インセンティブ　※現在、1人月平均63万7000円支給
■支部長：月給140万円以上
※研修期間中(1～3ヶ月)は月給25万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
高額商品を取扱うので、1契約ごとに：20万～40万円のインセンティブを支給しています。
給与全体に占めるインセンティブの割合が、基本給より大きいスタッフがほとんどです。
※社員平均：１人毎月３契約！　ＴＯＰセ－ルスで毎月10契約。
※入社から初受注までは、1か月程度です。

■昇給
年1回
※成果に応じて随時昇給あり

■入社時の想定年収
年収600万円
～1000万円

■社員の年収例
・年収936万円／25歳 一般営業職 経験2年
・年収1068万円／27歳 一般営業職 経験3年
・年収1232万円／29歳 営業リーダー職 経験5年

■交通費全額支給
■社会保険完備
■教育研修制度完備（最短で売れるノウハウです）
■健康診断
■社内レクリエーション多数開催！（飲み会、フットサル、BBQ、スノボー他）
■社員旅行（売上に応じて年に２回目安に海外旅行）　※現在は休止中
■社用車貸与制度あり　※自動車通勤OK
■目標達成休暇　（月間の目標を早く達成したら残りは休暇にできる制度です。）
■リモートワーク勤務可能■役職手当
■表彰制度

＜年間休日＞
156日

＜休日・休暇＞
週休3日制(シフト制) ※12～14日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
有給休暇
※取得しやすい職場です。夏季・GWなどにまとめて取得も可。連続5日以上の休暇取得OK！

■ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）とは？
高い断熱性能をベースに、高効率な設備システムによる「省エネ」と、太陽光発電などによる「創エネ」を組み合わせることで、住まいの年間一次エネルギー消費量がおおむねゼロになる住宅を言います。

■ZEH化の背景
政府は環境問題が深刻化する中、火力発電などから再生可能エネルギーに政策をシフトしており、
これからは太陽光発電などを使用した環境配慮型のZEH住宅がスタンダード化していく事が予想されています。

Step houseは2013年に20名体制でスタートしました。
省エネ商材の販売と大学生向けの営業インターン研修事業をハイブリッドした戦略が当たり、
2020年には業界TOP10入りを果たし、売上30億を突破！

ベストベンチャー通信によるベストベンチャー企業100選にも選出され、
当社事業は、今まさにノリに乗っている状況です！

当社が扱う商品は光熱費が大幅削減でき、補助金が受けられ、
地球環境にも貢献する、時流に乗った商品です。
これから業界の圧倒的No1企業となるため、数年以内に100億円企業への成長を目指します！