安永クリーンテック株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都墨田区亀沢3-4-1

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安永クリーンテック株式会社の 募集が終了した求人

法人営業/未経験歓迎/年収420万円以上/年間休日121日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【ノルマなし】自社のディスポーザシステムをディベロッパー及びゼネコンへご提案する仕事です。
具体的な仕事内容
ディスポーザシステムに係わる新築集合住宅向けの提案など、販売戦略を立て、最適な製品を提供するため、営業活動をお任せします。

■そもそも「ディスポーザシステム」って?
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
人目に触れない場所にあるため分からなくて大丈夫です!
簡単に説明すると「生ゴミを砕いて流す住宅設備機器」です。
マンションなどの集合住宅にお住まいの方のお部屋にあるキッチンシンクの排水口の下に設置しており、生ごみを水を流しながら粉砕して排水と一緒に流し出す生ごみ処理機器です。
ディスポーザシステムは、快適・清潔なマンションライフに欠かせない必需品のため、縁の下の力持ちとして、入居者の日常を支えています。

【具体的な仕事内容】
関西圏(大阪府がメイン)を中心に、
大手や地場のディベロッパー(土地や街の開発事業社)や、
ゼネコン(建築関係を統括する会社)、設計事務所へ受注活動を行います。
配属先は、東京本社になりますが、関西へ宿泊を伴う出張(1週間に2~3日)があります。

<業務の流れ>
▼上記の法人顧客に製品のPRへ伺います。
▼お客様と打ち合わせ
▼設計依頼を頂く
▼見積書の作成
▼注文書を頂く(受注)
▼社内の工事部へ工程表を依頼
▼費用の回収

\ポイント/
◎業界でトップクラスのシェアを誇るため、当社の製品をご存知の顧客がほとんど!そのため門前払いなどはありません!
◎ノルマもないため、無理な営業活動は行いません!

【入社後】
入社後は、2週間ほど各部署を回り、社内研修を含め、基礎知識の取得をします。
その後は、関東を中心に先輩の営業社員の同行をしながらOJTで進めていきます。
およそ2か月ほどで独り立ちを予定しています。
関西への出張の際は、最初は先輩社員も同行しながらフォローをしていくので、ご安心ください。
商品知識や営業スキルが乏しい状態の方でも随時助けていきますので、何でもご相談ください!

チーム/組織構成
30~50代の男性4名女性1名の5名の営業が活躍中!話しかけやすい方が多いので、いつでも頼れる仲間ばかりです。少数精鋭の組織ですので、すぐに馴染めるはずです!

■組織名称:営業1グループ

対象となる方

【高卒以上/業種・職種未経験歓迎】◎建築業界での営業経験をお持ちの方は優遇します!
【こんな方は歓迎いたします!】
■お客様と長く付き合える仕事がしたい方
■安定した企業で腰を据えて働きたい方
■自分自身も成長していける環境で働きたい方

【あれば活かせる経験】※必須ではありません
◎営業としての経験(業界・商材を問わず)
◎建築業界での業務経験

<営業経験者優遇>
◎建築業界での営業経験をお持ちの方は、スキルを考慮の上、優遇いたします。

勤務地

【転勤なし/UIターン歓迎】
<本社配属となります>
〒130-0014
東京都墨田区亀沢3-4-1 安永東京センター3F
〇都営大江戸線「両国駅」A5出口から徒歩約9分
〇JR「錦糸町駅」北口から徒歩約12分

<出張について>
関西(大阪府がメイン)を中心に顧客の開拓を行うため、
1週間に宿泊を伴う2~3日の出張があります。
社用PC貸与いたしますので、出張の際はリモートでの勤務となります。
また、本社に戻らず、当社の三重県名張市のサテライトオフィスで業務を行うことも可能です。
〇サテライトオフィス
〒518-0444
三重県名張市箕曲中村920


受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間/休憩60分)

<働き方>
受注のタイミングなので繁閑の差はありますが、平均月10時間程の残業時間です。
ワークライフバランス重視した働き方を会社としても推奨していますので、過度な残業はございません。またそのようなことがないように周りのメンバーや他部門の社員と協力しながら業務を遂行していきます。
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6ヶ月※試用期間中も処遇に差異はありません。

給与

<月収例>
月収例24万円~34万円(各種手当+残業月10時間分を含む)

<月給>
月給22万円~27万円+各種手当
※別途、年2回の賞与あり
※上記金額はあくまでも最低保証額です。スキル・年齢などを考慮し、加給優遇します。

■キャリアアップも可能!
当社はグレード制となり、
まずはP職、次にC1職、C2職とグレードを上げていき、管理職も目指せます。
昇格は人事制度に沿って、数値評価や成長度合いで判断しています。
頑張った分だけグレードを上げ、きちんと評価する仕組みがあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当:交通費全額支給(上限5万円/月)
■家族手当:扶養家族手当あり(月1万4000~2万2000円支給)
■住居手当:特別住宅手当あり(月2万~3万円支給)
■技能手当:各種資格や職務に応じて支給(月5000~2万円支給)
■地域手当:月上限2万5000円支給

■賞与
年2回
(7月・12月)※過去実績月給4ヶ月分

■昇給
年1回
昇給あり 年1回(4月)

■入社時の想定年収
年収420万円
~550万円

■社員の年収例
25歳 年収420万円/月給28万円+賞与(未経験者/扶養者0人)
30歳 年収500万円/月給33万円+賞与(未経験者/扶養者2人)
35歳 年収530万円/月給36万円+賞与(未経験者/扶養者3名)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■退職金
■社用PC・携帯貸与
■資格取得研修あり

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日
■GW休暇
(10連休)
■夏季休暇
(9連休)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社6ヶ月経過後から10日支給)
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
■介護休暇
(介護時短制度あり)
■特別休暇(結婚7日、配偶者出産2日)
■時間単位有給休暇(1時間単位)
■フレックス休暇制度あり


出典:doda求人情報(2022/1/6〜2022/2/2)

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出典:doda求人情報(2024年8月時点)

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