コクー株式会社の過去求人・中途採用情報

PCやスマートフォンに欠かせないIT技術を身につけて、時代に左右されないスキルを！
具体的な仕事内容
＜ポイント＞
★10年分の知識をまとめた2カ月研修
★波長の合う仲間とチームで働く
★現場では先輩がフォロー

【インフラエンジニアって、なに？】
インターネットによる通信は、今や私たちの生活になくてはならないものです。
PCやスマートフォンをはじめ、自動車や銀行のATMなどもこのインターネット技術が支えています。

インフラエンジニアは、私たちのインターネット環境を快適に保つために欠かせない技術者です。

【10年の知識を2カ月で！『VeXUS（ヴェクサス）研修』】
入社後は、当社がITインフラの現場で蓄積したノウハウを詰め込んだ『VeXUS研修』を受けていただきます（経験者は除く）。

VeXUS研修の特徴は、座学での知識に偏ることなく、現場で本当に使える「技術」の習得を大切にしていること。一人ひとりに専用の環境を用意し、手を動かしながら学ぶスタイルです。

◎研修テーマ◎
（１）PCやスマホとインターネット上の無数のデータを繋ぐ「サーバー」
（２）システムとシステムを繋ぎ、回線をつくる「ネットワーク」
（３）膨大な数のデータを保管する「ストレージ」

インフラを理解するための基礎になる知識と技術を中心に学習します。現場の仕事だけで学ぼうとすると、10年かかるとも言われる内容です。

易しいことではありませんが、少人数のチーム制で学習を進めますので、同期と切磋琢磨しながらがんばりましょう！
◎研修時の成績によって、プロジェクト配属後の待遇が変化します！

【研修を終えたら…？】
研修を終えた後は、プロジェクト先での業務スタートです！５Gやクラウドなど最新技術に触れながらスピード感をもって成長可能です。チームでプロジェクトに就いていただくため、安心して働くことができます。
近くに先輩がいる環境なので、「疑問点を解消しづらい…」などの不安は一切ありません。

チーム／組織構成
20～30代を中心として事務職・販売職などの未経験者はもちろん、またはITヘルプデスクの前職からスキルアップを目指して入社してきた先輩もいます。

■組織名称：ITインフラ事業本部
■男女比：男：女＝3：7（役職者に占める女性比率：41％）

【学歴／経験不問】ITエンジニアとしてのキャリアチェンジを望まれる方（経験者は優遇！）
当社では意欲を重視しています。
基本的なPC操作さえできれば、IT未経験者も大歓迎！

【こんな方に最適です！】
★未経験から一生役立つ“手に職”を付けたい
★学ぶ意欲はあるので、基礎の基礎から教えて欲しい
★ライフイベントと両立して働き続けたい

【歓迎・優遇するスキル・経験】※必須ではありません
◎インフラエンジニアとしての実務経験（3年以上の方はなお良し）
◎大規模サーバ／ネットワークの設計・構築・運用経験
◎何かしらのクラウド環境の設計・構築・運用経験

※業種・職種未経験歓迎

「エンジニアへの意欲」や「当社の理念への共感」など気持ちを大切にしています。
面接で伺う質問内容や選考ポイントは下部に記載しています。

【東京23区内】の各プロジェクト先での勤務です。

※研修中は本社での勤務となります
本社：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階
【アクセス】都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口より徒歩3分

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※配属先により始業・終業時間が前後することがあります。
■平均残業時間
13時間

（ITインフラ事業本部のみ）※全社平均：15時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の待遇は変わりません）

月給23万円～71万9900円+各種手当

※IT未経験の方は月給23万円からのスタートです（最長2カ月のVeXUS研修受講期間／試用期間とは別）。
VeXUS研修終了後は、月給25万円からのスタートとなりますが、研修の成績や取り組み方次第によっては最大28万まで給与アップが可能です。
※経験者の方はこれまでの経験やスキルに応じて優遇します。
※上記金額には時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代（月57,000円～114,000円）を含みます。月30時間を超える時間外労働には、別途手当を全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■社内表彰によるインセンティブ支給（年4回）
■交通費支給（月上限10万円迄。但し、新幹線や特急券などの特別料金を含む場合の合計支給上限は月単位で15万円）
■深夜手当
■資格手当
■役職手当(チームリーダー以上)

■賞与
業績による

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～900万円（これまでの経験・スキルに応じます）

■社員の年収例
年収414万円（28歳／経験3年／未経験入社）
年収630万円（45歳／入社2年目）
年収900万円（49歳／入社7年目）

■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート）
■表彰制度（Quarter Award/10月、1月、4月、7月)※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で評価
■社内FA制度
■副業制度
■WELCOMEBACK制度
■クリエイティブワーク制度
■コクーアカデミー制度
■リモートワーク手当
■社会保険完備
■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可）
■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名）
■新型コロナウィルスワクチン接種支援制度
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）
■結婚お祝い金、出産お祝い金
■ベネフィット・ステーション加入 （国内1万2000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など、ご家族も利用可能）
■図書館
■人事評価制度
■リファラル採用（社員紹介）制度
■新規社内制度提案
■時短勤務制度有
■服装自由

～＊【社員がイキイキと働けるために、環境を整えています】＊～
↓↓↓↓～制度紹介～↓↓↓↓
■クリエイティブワーク制度
月間稼働の10%を、自分のための時間として使えます。資格の勉強や在宅業務など、用途はさまざま！

■ままさぽ
現役ママの経験をもとに制度やルールづくりをしています。ママになる前の不安や職場復帰への不安に対しても、同じ境遇のママがサポート！

■社内交流イベント多数！
他部署の社員とも気軽にコミュニケーションがとれるように、多彩なイベントを開催！以前はお花見、BBQ、ボーリング大会、キャンプなどをしていましたが、直近はリモートでできるイベントを開催中！

★その他多数

＜年間休日＞
124日
以上　※5日以上の連休も可能です

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（産休の前倒し相談可／取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の育休取得率57.1％※）
■介護休暇
※2020年度 男性の育休取得率（全国平均）：12.65％（厚生労働省「雇用均等基本調査」より）

■実施スケジュール
　1．面接(30分～40分程度)
　2．当社へのご質問(10～15分程度)
　
■面接の質問内容 (必ずお聞きしますので、ご準備ください！)
・今までのご経歴を踏まえての自己紹介
・インフラエンジニア職を希望していらっしゃる理由
・さまざまな企業様がある中で、コクーを志望していらっしゃる理由
・弊社の理念に関してどう感じたか
・3年後、5年後のキャリアプラン

上記内容を整理していただく上で、弊社のHPや採用ブログが参考になりますので、ぜひご覧ください！！
その他業界や職種に関してご不明点などがありましたらざっくばらんにお話ししましょう！

■一次面接：dodaに登録いただいている内容をもとに日程調整をさせていただきます。
これまでの全ての経歴、転職回数、職務内容を記載していただけますと選考の通過率アップになります！

■二次面接：お互いのミスマッチをなくす場にしたいと思っておりますので、一次面接にてお話しさせていただいたことも含め、改めてお話をさせていただきます。
待遇や条件など気になることは、遠慮なくご質問ください。

面接は「ギャップをなくしていくためにお互いの認識を確認させていただく」ということが目的にあります。
面接にて良い面も悪い面もざっくばらんにお伝えできればと思います。

■コクー株式会社について
「for me , for you.」社員満足なくして顧客満足は成しえない。これは私たちの理念です。
社員一人ひとりがイキイキと働き、ハッピーになること。そして、圧倒的な当事者意識を持って取り組むことが、真の顧客満足へつながると考えています。それが、より良い社会、未来をつくることになると私たちは信じています。
【プレスリリース情報】日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門（300名以上1,000名未満の部）第３位を受賞