株式会社ロックシステムの過去求人・中途採用情報

WEBオープン系・制御組込系などのITエンジニアとして開発に携わります／自由度の高い多彩な案件あり
具体的な仕事内容
WEB・オープン系システム、制御組込系システムなどの開発業務に携わります。（インフラ案件も豊富です）
経験を活かせる、とっつきやすい分野での開発に取り組みたいという要望はもちろん、スマホ関連開発などを中心に、ニーズの高いReact、TypeScriptやAWSなど、最先端案件へのアサインもOK。当社では常に本人の「やってみたい」最優先です。

──メリットでいっぱいの新世代SES
さまざまなプロジェクトに参画することで幅広いスキルを身につけ、エンジニアとしての市場価値を高めていけるSESという働き方。でもそれはデメリットを完全撤廃してこそ最大化できるものです。当社ではエンジニアの希望を第一に参画先を決定。残業をよしとしない優良プロジェクトのみを取り扱っており、エンジニアのステップアップに最適なプロジェクトにアサインできるよう会社をあげて徹底的にサポートします。

確かな営業力と技術力で取引先は今もなお順調に増加しており、直請の割合は50%くらい。受託開発の受注数も堅調に伸び続けています。また最近だと、有志のエンジニアたちで集まってオリジナルアプリの社内開発もスタート。スキルを高めながら自社サービスにも挑戦できる環境です。

──メンター制度×エバリュエーター制度で意欲モリモリ
「メンター」はメンバーたちの心理的安全を守ってあげる精神面のケアラー。１人あたりのメンター対象者上限は原則4名。手当として月2万円が支給されます。それに対して「エバリュエーター」とは評価者のこと。評価基準をもとに客観的に評価し、それぞれ成長目標を掲げて成長を促す存在です。2つの制度により、すこやかなエンジニア育成が叶っているというわけです。

チーム／組織構成
SES主体だと会社の帰属意識やスタッフ同士の絆は薄くなる。そんな悩みも業界『あるある』としてよく聞く話。とはいえ頻繁に集まるのも不自由に感じる人は多いでしょう。当社では月に１度の帰社日にみんなで集まり、意見を交わして士気も高め合うから、一丸となってロックシステムを盛り上げる気運に満ちています。風通しが抜群に良く、困った時には助け合えるのがロックシステムです。

自分のペースを大切にしたい、働き方を見直したい、信頼できる仲間と働きたい… といった開発経験者
■IT業界でなんらかの経験をお持ちの方（目安は1年くらい／開発やネットワークの保守運用など）
■ブランクのある出戻りSEはもちろん、この道10年以上のベテランSEにも選ばれています
→前職での開発経験や雇用形態、携わったフェーズなどは一切問いません

【活かせる言語】
Java,PHP,C#,C++, VB.NET,Ruby,JavaScript
React,React Native,Node.js,Angular など

▼スタッフインタビューも盛り沢山のブログもぜひご覧ください▼
https://rocksystem.co.jp/blog/pickup.php

「ブラック企業をやっつけろ！」当社が掲げる合言葉です。『年がら年中繁忙期』という無茶なスケジュールで日々忙殺されているエンジニアの方は、是非会いに来てください。当社では働き方が180度変わるはずです。

【大阪本社】
大阪市福島区福島5丁目1-12 阪神福島駅ビル
【自社開発ルーム】
大阪市福島区福島5丁目6-31 TATSUMI福島ビル
※本社から歩いてスグ

上記事業所、またはお客様先（関西圏内）での開発となります。最近ではリモート開発の案件も増加中。時代にマッチした働き方を追求しています。
★エンジニアの希望を最大限考慮します
★転居を伴う転勤はありません

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

★設立から今日まで、全従業員が「ほぼ残業ゼロ」を実現
残業が慣例化している原因の多くは納期、ギャランティ、必要なマンパワーなどを握りきれていないマネージメント側にあります。私たちは開発内容だけではなく、プロジェクトを動かすPMの考え方までも考慮した上で参画案件を決定！「社員ファースト」を徹底する当社で、充実したエンジニアライフを満喫してください。

正社員

年俸400万～700万円
（毎月15分の1を支給／残りを賞与で支給）
☆経験や能力を考慮し決定

【売上の89.5％を還元／第6期実績】
会社規模の拡大とともにメンバーへの売上還元率は上がっており、本年度は89.5％！自分自身の市場価値（案件単価）に見合った待遇が見込める点もロックシステムの大きな魅力です。事実、当社に転職することで年収が100万円や150万円UPしたというメンバーも多数！スキルUPが案件単価UPに直結するため、昨年の平均昇給額はなんと30万円前後。入社時だけでなく、入社後も継続的に収入を伸ばしつづけられる環境です。

★年収例
年収700万円／30歳／入社1年
年収580万円／37歳／入社4年
年収500万円／35歳／入社1年
年収450万円／29歳／入社2年

★年2回の賞与とは別で、「成果給」を支給しています
「成果給」・・・休職するなどの余程のことがない限り貰える決算賞与みたいなもの。最低ラインで30万円くらいは支給されており、本年度は賞与と成果給で6ヶ月分（199万8000円）の支給実績あり！頑張りが目に見えるのはエンジニアのモチベUPにつながっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■時間外勤務手当
■通勤手当
■出張手当
■営業開拓手当
■資格取得手当（50,000円～）
■メンター手当（20,000円/月）
■リファラル採用制度

その他当社規定により支給します

■賞与
年2回
（2月、8月）＋成果給
※本年度平均賞与：4ヶ月分
※通常の賞与と合わせて、6ヶ月分の支給実績あり

■昇給
年2回
（4月、10月）
★本年度昇給率：8%
＝年収350万円の場合「28万円/年」の昇給が平均値

■入社時の想定年収
年収460万円
※経験者（6年）の想定年収
年収400万円
※経験者（3年）の想定年収

■社会保険完備
■社員旅行
■結婚祝い金(10万円)
■出産祝い金(30万円)
■フィットネスジム会費補助
■各種セミナー勉強会への参加支援
■クラブ活動（フットサル、ボルダリング、麻雀、その他多数！※自由参加）
■月1回の懇親会（ロックシステム会）
※設立以来、定期的に開催！今ではフリーランスのエンジニアや異業種の人たちも乱入する大所帯の飲み会に成長しました（今はコロナで休止中）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
その他特別休暇

◆ECサイトの運営側から、夢だった開発側にチャレンジすることに成功！
他社さんのカタい面接とは違って面談の時点でカジュアルな雰囲気がバシバシ伝わってきて、不安なことを事前に減らしてくれる話もできて、働くイメージ湧きやすかったのが決め手でした。関心が高かったECサイト開発に携われて満足しています。

◆歯車の一部ではなく必要とされている充実感！
社内開発のPMとスクール(ロックシステムアカデミー)の講師担当として活躍させてもらっています。前職に比べて残業は確実に減っていて、チームメンバーが優秀でサポートしてくれるし、会社をあげて残業ゼロに取り組んでくれるから、かなり働きやすいです。

現役SEを講師とすることで自社プログラミングスクールを運営するなど、教育にチカラを入れているロックシステム。入社時の初期研修は評価が高く、経験の浅い人はもちろん、ブランクのあるSE・PGにとっても満足度の高い内容になっています。また初期研修にとどまらず、希望者には「リーダー研修」も実施。マネジメントスキルやPLとして求められるスキルを高めることができます。入社後ずーっと学び続けられる環境は、SEとしてマジメに自分のキャリアと向き合っていきたい方に最適。結果的に、ブランクのある出戻りSEやロースキルエンジニアが多数定着。メンバーのスキルアップにつながる投資には、時間もお金も惜しみません。

定期的に『イノベーション会議（最近はコロナでお休み）』を催すなど、自由な発想が歓迎される社風。新事業立案にも参加でき、起業家精神や好奇心が活きてきます。Vtuber、Youtuber、LINEスタンプ、自社サービス開発など様々なプロジェクトが、現場発信でスタートしました。せっかくなら楽しんで仕事に取り組みたいというエネルギッシュなタイプが仲間に加わってくれると嬉しい限りです。一緒に楽しみましょう。もちろん、各々の性格を尊重するので発信が苦手or興味がないので開発に集中したい、という方も大歓迎。黙々型のエンジニアもまったく浮くことなく、しっくり馴染むことうけあいです。