株式会社アメーバホールディングスの過去求人・中途採用情報

株式会社アメーバホールディングスの募集が終了した求人

ウェディングプランナー／月9日休み／産前休暇・育休など充実

正社員

仕事内容

1組1組の新郎新婦様に合わせて、結婚式のプランニング～当日施行まで行います＜接客・販売経験活かせる＞
具体的な仕事内容
【　感動を生み出し、最高の笑顔を創り出す　】
新郎新婦様の想いや希望をもとにプランニングし、カタチにしていくお仕事です。

担当数は等級により変動しますが、年間30～40組（月3組平均）ほど。
ちなみに新卒の新入社員の場合は、年間12組（月1組）を担当しています。

会社理念や、プランナーとしての業務内容・流れを理解する研修も充実しています◎

１．新規案内、カウンセリング
新規でご来場された新郎新婦様をお出迎えし、接客を行います。
会場をご案内したり、カウンセリングを実施。
「当日はこれくらいのゲストを呼びたいな」
「せっかくだから料理は豪勢にして、しっかりおもてなししたい」
などヒアリングを行い、当社ならではの強みを活かしてご提案します。

２．新郎新婦様との打ち合わせ
カウンセリングをもとに、結婚式当日のプランニング。
打ち合わせも何日かに分けて行い、決定していきます。
真のニーズを引き出すために、おふたりと信頼関係を築くことも大事なお仕事。
「こんな風にしたいんですけど出来ますか…？」など頼られることも◎

３．打ち合わせの後処理、発注業務
当社のシェフやスタイリスト等に相談し、プラン決定。
自社スタッフのため、相談しにくいこともしっかり話を聞いてくれます◎
一部外注へお願いすることもありますが
お付き合いが長いので安心して任せられます。

４．当日施行キャプテン
念入りに準備してきたお披露目の結婚式当日。
各部門でプラン通り進んでいるか、視野を広げながらおふたりを見守ります。
新郎新婦様から直接「ありがとう」と言ってもらえるので
感動をもらうことも多く、やりがいやモチベーションに繋がります。
「この達成感と感動がたまらない！」というスタッフも◎

チーム／組織構成
配属先部署は、ウェディング部門。
ウェディング部門全体では21名が所属しています。
平均年齢は27歳と若干若め。30代で大活躍しているプランナーもいます。

基本的に店舗に出勤するので、
店舗に所属しているスタッフたちと
まかないを食べながらコミュニケーションを図れます◎

▼拠点ごと人数（キッチン、サービス含む）
・The Opera／13名
・MEDI／16名
・THE TOWER HOTEL NAGOYA／30名

対象となる方

《業界未経験ももちろん歓迎》結婚式場などで積んだ接客の経験を活かすとき！
【必須】
・社会人経験2年以上のある方
・営業or接客or販売経験のある方（アルバイトもOK）

【優遇】
・2年以上のプランナー経験がある方（ひとりで施行担当ができるレベルだと尚良）
・2年以上結婚式場で働いたことがある（アルバイトもOK）
・店長やリーダーなどでチームをまとめていたことがある方

＼こんな方にピッタリ！／
■人の喜ぶ顔を見るのが嬉しい
■面倒見が良いとよく言われる
■自分の能力をもっと発揮したい
■今の働き方を見直し、毎日充実した生活にシフトしたい

ウェディング業界未経験歓迎です◎
イチから企画・プランニングしたい方にもお勧め！
丁寧にサポートしていきます。

選考のポイント

まずはありのままのアナタで、お越しください！
学生時代も含め、営業や接客、販売経験のエピソードなど
たくさんお話しできるのを楽しみにしています◎

勤務地

▼以下の店舗のいずれか
・愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート3階　MEDI（メディー）
・愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー2階　The Opera（オペラ）
・愛知県名古屋市中区錦3-6-15先名古屋テレビ塔2階　THE TOWER HOTEL NAGOYA（タワーホテルナゴヤ）

勤務時間

■月曜日・木曜日
13:00～19:00（実働5時間、休憩1時間）

■金曜日
13:00～21:00（実働7時間、休憩1時間）

■土曜日・日曜日・祝日
9:00～21:00（実働11時間、休憩1時間）
■平均残業時間
33時間

（直近過去3ヵ月間の平均残業時間）

雇用形態

正社員

給与

月給23万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月56,258～86,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万円）

■賞与
年1回
業績による。決算賞与として支給します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収276万円
（決算賞与は含まない金額です。）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（コロナ前は、沖縄・グアム・バリ・台湾・セブ島などに行きました！）
■保養所
■健康診断
■感染症予防接種
■時短勤務制度

休日・休暇

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※シフト制／火曜日・水曜日を中心に月9日休み
■年末年始休暇　
※5日間
■夏季休暇
※5日間
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
→出産予定スタッフのほぼ100%が育休を取得しています！
■介護休暇
■妊娠特別休暇
■配偶者出産休暇
■記念日休暇
※1日間

他部門メンバーも含めたワンチーム

レストラン部門、ドレス、フラワー、ヘアメイク、パティシエも自社スタッフ。
普段から話す機会も多いので信頼関係を築きやすく、相談や依頼もしやすい環境です。
またスピード感を持って、プランを決定していけることも当社ならではの強み。
「ここはこうしたらどう？」など他部門からの提案もあり、
各視点からのアドバイスを受けることができ、プランナーとして非常に心強くいられます◎
そのため、部門は異なりますが全員でお客様に向き合うことができています。
20代30代や女性も活躍しているので、パッと明るい雰囲気で馴染みやすい環境です。

プライベートも大事にしながら長く働けます

他企業様に比べて、定着率が高いことも当社の自慢です！
離職率は、
・新卒5年目スタッフ0%
・新卒3年目スタッフ0%
・新卒2年目スタッフ0%
・新入社員0%

結婚・出産・育児に対しての制度も整っており、実際に利用し休暇を取るスタッフも。
女性ならではの「長く働いていけるかな…」という心配はありません◎
各スタッフのそれぞれのプライベートも大事にして欲しいと思っているので、
キャリアチェンジにも柔軟に対応。
元プランナーの先輩が、現在様々な部署で活躍しています。