丸電工業株式会社

サブコン

東京都中央区築地1-3-7岳南ビルディング5F

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電気設備の施工管理/残業月20h程度/直行直帰可/住宅手当有

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【直行直帰OK】電気設備工事における現場管理、監督・設計・見積・工程管理・積算管理など
具体的な仕事内容
監督・設計・見積・工程管理・積算管理など、電気設備工事における管理をお願いします。
現場作業ではなく、現場の取りまとめがメインです。協力会社や職人の方などさまざまな人たちと協力して、工事をスムーズに進めていきましょう。

安全を守るためにも、入社直後にいきなり仕事を任せることはありません!
先輩の案件に一緒に関わっていただき、慣れてから一人立ちとなります。経験が浅い方もご安心ください。

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具体的な業務内容
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【仕事の流れ】
▼案件依頼
▼電気設備の設計
▼業者手配・施工依頼
▼施工管理
▼竣工引渡

◎下請けの施工業者を手配し、施工管理、完成確認、納品・引渡しまで進めます。
◎内勤時は施工図のチェック、施工用品の準備を行います。

経験やスキルによって判断しますが、入社後は、現場代理人と2人体制で担当しますのでご安心ください。

【案件の特徴】
◎大手企業、ゼネコンからの依頼が中心です。
◎大型マンション新築建設、銀行支店、公共施設など幅広い案件があります。
◎工事は新築の場合と、既存の電気設備の改修の2パターンがあります。
◎新築の場合工期は約半年~2年程度。掛け持ちは原則ないので、1つの現場に集中できます。
◎東京都23区内の案件が中心です。場合によっては、神奈川県や千葉県などもあります。

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 柔軟な働き方
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■直行直帰など柔軟な働き方が可能です。現在は感染症対策のため、16時までに終わる現場が多めです。
■業務用のパソコン、携帯を1人1台貸与。会社以外でも書面の修正、各種対応ができます。
■業務効率化を推進中。紙ベースだった図面をデータでやり取りするなど、工数や手間を減らす取り組みがなされています。

チーム/組織構成
電気設備の施工管理職は部署全体で20名ほど。20代~50代まで、幅広い年代の方が所属しています。

メンバーみんな個性豊か。年齢、入社年での壁は一切なく、気さくに雑談も交わせる間柄です。
現場で困ったらメンバーに即電話して聞く、というのが当たり前にされています。気兼ねなく質問したり、頼ったりできるのでご安心ください。

対象となる方

【学歴不問】何らかの施工管理経験、または電気工事関連の経験をお持ちの方/経験が浅い方も歓迎します!
【必須条件】
■何らかの施工管理経験または、電気工事関連の経験
施工管理としての実務経験は不問!経験が浅い方や、施工管理は初めてという方も気兼ねなくご応募ください。

【歓迎条件】
電気工事士2級以上、電気工事施工管理技士2級以上

【こんな方にぴったり】
◎電気工事士からキャリアチェンジしたい
◎別業界だけど、施工管理経験を活かして働きたい
◎安定した環境で長く働きたい
◎プライベートと仕事を両立させたい
◎質問しやすい、周囲に頼りやすい環境でスタートを切りたい

勤務地

【本社】東京都中央区築地1-3-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙(屋外喫煙スペースあり)

※東京都23区内の案件が中心です。
※直行直帰可能です。
※転勤はありません。

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

月給25万円~42万円
※経験・スキルを考慮の上、当社基準に基づき決定いたします。

■賞与
※業績により支給(昨年実績:4カ月分/年)
※別途業績賞与支給の可能性あり(昨年実績1カ月分)

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
~700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:当社規定に基づき支給
■家族手当:配偶者10,000円/月、子供1人につき3,000円/月
■住居手当:10,000~15,000円/月
■代理人手当:5,000円~20,000円/月(担当現場、スキルに応じて)
■退職金制度:勤続3年以上が対象(中退共に加盟)
■再雇用制度:あり(定年60歳) 
■確定拠出年金制度 (マッチング制度あり)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(下記すべて月額)
・電気工事施工管理技士:1級5000円、2級2,000円 
・電気工事士:1種3,000円、2種:1,000円 
・土木施工管理技士:1級3,000円

休日・休暇

<年間休日>
115日

<休日・休暇>
■週休二日制
(会社カレンダーによる)※祝日のある週は土曜出勤となります。有給休暇により休む社員もいます。
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
入社後5日付与、6カ月経過後5日付与/半日単位で取得可


出典:doda求人情報(2021/12/13〜2022/2/13)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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