レバレジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【社会の「負」を解決する事業創出企業】求職者と企業双方から要望を聞き、最適マッチングを実現する仕事
具体的な仕事内容
医療・介護業界の人材課題に対するソリューション提供を行う「メディカルケア事業」にて、求職者・企業の間に立ち、いち担当者が両方から直接要望を聞くスタイルで、最適なマッチングを実現する仕事をお任せします。
情報をシームレスかつスピーディに伝達しやすく、お客様とより近く寄り添えるソリューション環境です。

【具体的には】
＜求職者に対する支援＞
▼希望のキャリアや転職状況をヒアリング、求人情報の提供
▼面接設定・指導
▼企業との条件交渉
▼就職後のアフターフォロー

＜企業に対する支援＞
▼事業課題・求人内容のヒアリング
▼課題解決策・採用手法の提案
▼人材定着支援
▼事業支援

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■研修制度
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入社後1週間は業界や仕事のことについて学べる座学研修を行います。その後は先輩にサポートしてもらいながら、企業の人材課題をヒアリングすることからスタート。社内勉強会など学習機会が多くあるため、汎用的なビジネススキルを磨くことも可能です。

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■評価制度
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数字で見える実績だけでなく、チームワークや顧客志向性など10項目のカテゴリーも評価対象となるコンピテンシーモデルを採用。
どんな行動をするかを細かく目標設定し、振り返りを通じて上司にプレゼン。その上で評価が決まるため、納得感のある評価制度となっています。

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■キャリアパス
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キャリアアップを目指すか職域を広げるか。自分のキャリアは自分の意思で決めることを第一に尊重する社風です。月に1回、今後のキャリアについて上司と話す機会を設けており、自分が目指す方向性、現在の位置などを都度確認できます。
また入社から1～2年で管理職に昇格した社員もいるなど、早期にキャリアアップできる環境が特徴的です。

チーム／組織構成
＜営業未経験者が売上トップになることも＞
アパレル・美容・ブライダル・航空・塾…など、人材業界未経験のスタッフも活躍している当社。営業未経験者が売上トップになることも多く、それは異業種出身でも一定のパフォーマンスが上げられる仕組みや教育制度が整備されているからです。

またポジティブ思考の社員が多く、社内はかなり賑やか。質問すると手を止めて教えてくれるなど、優しい社員ばかり。未経験者も安心できる環境です。

■男女比：5：5 ※女性管理職も多数活躍中！

【第二新卒歓迎】営業または販売・サービス系の経験を1年以上お持ちの方（業界未経験歓迎）／学歴不問
＜こんなことを大切にしています＞
■上昇志向と成長意欲
キャリアアップだけでなく、キャリアの幅を広げることへのチャンスも多い当社。「自分には何が必要なのか」をしっかりと考えた上で、スキルや得意を伸ばすことにチャレンジできる環境です。

■主体的に行動できるか
待っていても成長は見込めません。社内外の研修やセミナーに進んで参加するなど、主体的に行動できるかをとても大切にしています。

■利己と利他のバランス
「自分が本当にやりたいことは何か」を深く追究し、またクライアントやエンドユーザー、同僚、さらには社会の人々が「どうしたら幸せになれるか」を考えられる方を求めています。

これまでの仕事の中で、課題に対してどのように工夫をされて課題解決されてきたかが、特に重視しているポイントです。数字・根拠・事例等を交えつつ、これまであなたがされてきたことを是非教えてください。

＜本社または全国の各支店・営業所＞★勤務地はご希望を最大限考慮し、決定いたします。

【本社】
東京（渋谷）

【支店・営業所】
札幌・仙台・船橋・さいたま・立川・横浜・静岡・浜松・名古屋・京都・大阪・広島・福岡

■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

9:00～18:00／10:30～19:30／11:00～20:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※個人で選択可能
■平均残業時間
32時間

正社員
※試用期間6カ月（条件に変動はありません）

月給30万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず80時間分を、月11万4510円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

残業至上主義という訳ではなく、メリハリをつけ限られた時間の中で成果を出して帰宅することもできます。
また、帰りくい雰囲気などもなく、個人の裁量に任せています。
ただ、新規事業などのプロジェクトにアサインして＋αの仕事をしてる社員、
グロービス経営大学院にオンライン通学している社員等もおり、
会社としても自己研鑽を支援する社風であるため、弊社ではあえて上記固定残業時代としております。

■賞与
年2回
基本給換算ではなく、成果に応じて支給

■昇給
年4回
入社後2年間は3ヶ月に1回、昇給・昇格のチャンスがあります。
※3年目以降は半年に1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～550万円　※入社1年目の想定年収です。

■社員の年収例
【年収例1】28歳／年収764万円／月給47万円／マネージャー（入社4年）
【年収例2】25歳／年収628万円／月給39万円／リーダー（入社2年）
【年収例3】24歳／年収554万円／月給34.5万円／メンバー（入社1年）

■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）
■オフィスカジュアルOK

■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
　・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
　・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給

■レバカフェ制度
　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
　・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社半年後10日～40日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）
■5日以上の連続休暇取得可能

自由と責任という文化から、営業活動をしながら様々な企画に参画できるのも当社の魅力の一つです。

例えば…
看護師と専門家にご参加いただき、看護師のキャリアを考える「ナースのキャリアパスを考えるイベント」や社員全員がオンラインで参加して、チャットで質問ができる「経営層が語るイベント」など、様々なイベントを開催しています。

このようなプロジェクトやイベントに参加することで、職域や職能を広げられ、あなたのキャリアアップやスキルアップにもつながるでしょう。

医療・介護業界は国内においての成長市場であり、社会課題である医療・介護についてを学ぶことができます。

また、介護に関わる人が輝けるような仕事にしたいと考えており、最近では介護の仕事を啓蒙するために在宅医療の映画にも協賛しました。

働く環境の改善や介護士を目指す方に向けてのスクールの運営など、医療・介護の供給不足を根本的に解決するための取り組みもスタートしています。

■レバレジーズキャリア株式会社
■レバレジーズオフィスサポート株式会社
■レバテック株式会社
■レバレジーズメディカルケア株式会社
■レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社等