株式会社朝日広告の過去求人・中途採用情報

dodaをはじめとするキャリア媒体及びアルバイト・パートの求人広告の企画提案営業をお任せします
具体的な仕事内容
■□■　具体的には　■□■

◎仕事の基本は「人と話し、想いに応える」ことです。
アルバイト～正社員の採用において、企業様やご担当様の手をなるべく煩わせずに、
ベストな選択を提案し遂行していくこと。
営業目線の「売りたい」という理由を押し付けるのでなく、
お客様が人材採用で「困った」場面でこそ、採用広告のプロとして
最高のパフォーマンスを発揮し、結果を残すことが大切と考えています。

◎広告営業が企業（お客様）から評価され信頼を得るポイントは、
所属する会社のネームバリューでも媒体商品力でもありません。
いかに企業（お客様）の採用活動を丁寧かつ力強くサポートできるか。
営業個人のアイデアや行動力、ホスピタリティが重要視される仕事です。

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■仕事の流れ
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（1）自分で選択したエリアや業種リストを元に企業へアプローチ
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（2）興味を持って頂いたお客様先へ訪問し、商品を提案
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（3）契約したら、取材・撮影・原稿を作成
　　★入社後に簡単な制作研修もありますのでご安心ください。
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（4）締切スケジュールを管理しながら進行担当(弊社内勤)へ原稿を入稿
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（5）ご掲載後は採用までをフォローアップ
　　★リピートで発注をいただいた場合は、同じ営業が担当します。

チーム／組織構成
取締役1名、営業マネージャー2名、営業7名
内勤スタッフ4名
※営業スタッフ1～2名の増員予定です。

営業や販売経験ある方優遇します。　◎安定した環境で活躍したい方ご相談を
【こんな方を歓迎します】
・営業職未経験でも人と話すこと、思いを伝えることが好きな方
・もちろん営業・販売職経験ある方も歓迎
・地域の雇用活性化に向けて貢献をしたい方

・残業が少なく、休日もしっかり休める環境で働きたい方
・頑張った分の還元をしっかり得ていきたい方

[恵比寿本社]
東京都渋谷区恵比寿西1-18-3 フル―ビュー2F

9:30～18:30（休憩1h）

※現在はコロナ対策として10:00～18:30(休憩1h)での勤務
※1日30分～1時間程度(月20h以内)の残業有
※平均退社時刻は18:45～19:00です。

正社員

月給23万円以上＋各種インセン
※上記月給に定額残業手当（月20時間／3万円）含む,超過分は別途支給

＜様々な月間インセンがあります＞
・新規賞・個人達成賞
・法人達成賞
・メーカーインセン

■賞与
年2回
(7月・12月　※会社業績による）

■昇給
能力昇給随時

■入社時の想定年収
年収300万円

交通費全額支給
社会保険完備
月間報奨金制度
定期健康診断
資格取得＆自己啓発費用サポート
非喫煙者手当
住宅手当有(社内規定による)

◎長く安心して働ける制度も充実
入籍、出産祝い金制度
家族記念日や行事等、半休＆早退優遇
子育て応援制度(送迎時間考慮など)
休職＆復職支援制度
時短勤務制度

社内外イベントは自由参加です。
営業交通費,社外研修,営業用携帯・PCは全額会社負担。

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜・祝日　◎業績や打合せなどで土日祝出勤は発生しませんのでご安心ください。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎有給消化率100％　※2020年実績(計画的付与を含む)
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎バースデー休暇(2年目より)
◎家族記念日や行事などは優先して休暇・半休を取得できます。
◎産休育休取得実績2名

従業員の就業満足度を高め、離職率を押さえることにより
経験・知識が豊かな営業を育成し、顧客サービス向上につなげたい…。
そんな思いで様々な環境整備をおこなっています。

定期的に社内で開催している環境改善ミーティングにより、
歩合重視・賞与重視…志向によって選べる給与制度の新設や、
資格取得＆自己啓発支援、非喫煙者手当、家族記念日優遇制度、
産休育休＆時短勤務サポートなど様々な社内環境の改善を図っています。

営業職だから…と諦めることなく
仕事とプライベートの充実を叶えることが出来る環境です。

■「学ぶ」研修
・入社後の導入研修（中途採用…約1週間～10日、新卒…1カ月間）
・先輩社員との同行研修
・各媒体元での商品研修
・外部講師による営業コミュニケーション研修
などを行なっています。
希望する自己啓発セミナーなどがあれば
参加費一部～全額負担や勤務時間考慮などの支援もしています。

■「遊ぶ」「喜ぶ」イベント
・お花見、BBQなどのイベントも開催。
　売り上げ達成時にはプチパーティも行っています。
・家族の誕生日や記念日、子供の行事などでは優先して半休取得ができます。

週に1～2度、ミーティングで進捗確認や共有の場を設けていますが、
日々のスケジュールや行動判断は原則、個人に任せています。
全員で飛び込み、全員で新規開拓など業務内容を統一して取り掛かる事はありません。

社会経験ある方には当たり前のことかもしれませんが、未経験スタートの方であったとしても、
ゆくゆくは自分で考えたことに責任を持ち行動できる人材を育てたいと思います。