株式会社Ｃａｃｔｕｓの過去求人・中途採用情報

当社が運営するコンビニエンスストア『ローソン』の店舗運営をお任せします。
具体的な仕事内容
--スマートフォンからご覧の方は、『Pick up!』ページも是非ご覧ください--

わたしたちは、大手コンビニエンスストア『ローソン』とパートナーシップを結び、フランチャイズ契約のもと、大阪府全域にローソンの店舗を展開しています。
ローソン本部と強いパートナーシップを持つ企業が選ばれる「マネジメントオーナー認定企業」でもある当社。「大阪をもっと元気に」という考えのもと、現在大阪府内で38店舗を運営し、100店舗を目指して事業拡大の真っ最中です！

■入社後の流れ■
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入社後は、専属トレーナーによる指導のもと、
店舗研修を実施し、店長業務からスタートします。

▼店舗研修：入社～約3カ月
・基本的な業務（接客・販売・商品の受発注など）
・店長補佐（売上管理などの経営スキル）　など

▼店長業務：約3カ月目以降
・1～2店舗の売上・経費管理
・商品の品ぞろえを充実
・販促キャンペーンの企画
・クルーのシフト管理・育成・面接　など

▼SC：半年～1年、2年
実績や能力を判断し、SCとしてデビュー！もちろん給与もUP！
・約5店舗の管理
・会社全体の数値管理にも参加
・経営者視点を育成　など

▼ゆくゆくは…
エリアを統括するマネージャーへ。
または、社員教育を担当するトレーナーへとキャリアアップもOK。
さらに成果を出せば経営幹部のポジションに就くことも可能です。
年功序列なし！年齢や経験に関係なくきっちり評価されるため、行動に移せる方はどんどんキャリアを上げていけます。

＜中途入社のハンデは一切なし＞
商品、接客に興味を持てば、全く難しい仕事ではありません！
普段、コンビ二で買い物をしている方であれば、すぐに仕事内容を理解できることばかりです。

チーム／組織構成
社員は20代～40代を中心に約30名、クルーは650名超活躍中です！
当社の社員は、本当に真面目で素直な人が多いです。普段からお客様が楽しめる企画やアイデアも出していくため、真面目に楽しく店舗経営を行っているからだと思います。面倒見の良い社員が多いので、しっかりサポートするのでご安心ください！

【学歴・年齢・性別不問！】◎業種・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！◎店舗運営・経営に興味のある方歓迎！
＜こんな方は、ぜひご応募ください！＞
◎人と接する仕事が好きな方
◎チームワークやコミュニケーションを大切に働きたい方
◎大きなのもと、裁量チャレンジしたい方
◎店舗運営・会社経営に興味がある方
◎将来、独立したい」という夢のある方は、独立を目指すことも大歓迎

＜勤務地大阪のみ！転居を伴う転勤なし！U・Iターン歓迎！マイカー通勤OK※店舗による＞
大阪府内（大阪市・吹田市・大東市・四条畷市・守口市・門真市・東大阪市）にある当社運営の各ローソン店舗

＼希望勤務地考慮します／
転居を伴う転勤がないから、慣れ親しんだ街でずっと長く働けるのが嬉しい！


＼出店スピードが早く、年間5店舗以上オープン／
店舗数が増えれば、マネジメントポジションも増えるためチャンスが広がるばかり！


■本社所在地
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2-1-25-702
JR「北新地駅」より徒歩4分
四つ橋線「西梅田駅」より徒歩4分

■1ヵ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間：40時間）

＜24時間シフト制（実働8時間）＞
◎シフト例
・9:00～18:00
・13:00～22:00
・21:00～翌6:00　他
※店長後は自身でシフトを決められます。

＜ワークライフバランス＞
変形労働制のため、週40時間働けば、出勤日や1日の勤務時間の配分を比較的自由に決められます。連続した休暇を取得しやすく、さらに1日の労働時間を短くできるなど、社員の生活スタイルに合わせた調整も可能です。
（例）
週に3日休み、残りの4日は10時間勤務など

＜5日以上の長期連休もあり！＞
★春休みは、まとめて5日間取得可能
★夏休みは、まとめて1週間取得可能
有給取得率も高いです！
働くときは働き、休む時には休む。そんな環境作りを進めています！

＜社長の考え＞
例えば、娘の運動会の日に、自身のシフトを入れるなど言語道断です。なぜなら、社員の家族も幸せであって欲しいからです。24時間のコンビニ運営の当社ではそれができます。なぜなら社長自身がそういう考えだから。将来的には、社員が一カ月休める会社を作りたいと考えています。

正社員
◎試用期間3カ月は月給19万5000円（試用期間中は残業一切なし）

月給21万円以上＋賞与年2回

▼店長昇格：月給25万円以上＋賞与年2回
▼ストアコンサルタント（SC）昇格：月給30万円以上＋賞与年2回
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は全額別途支給いたします
※これまでのご経験や年齢等を考慮の上、決定します！

＜店長へはおよそ入社3カ月で！＞
店長後、半年でSCに昇格した社員もいます。
入社する方は、すぐにでもSCなるつもりで業務に取り込んでもらいたいです！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給 （月1万5000円まで）
■扶養手当
■時間外手当（全額支給）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）2021年度は、夏も冬も支給しています。

■昇給
あり（随時）※役職・等級があがるごとに昇給となります。

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円以上

■社員の年収例
■月収35万8000円（ストアコンサルタント（SC）34歳）
（月給32万8000円＋役職手当3万円）
■月収40万5000円（エリアマネージャー　35歳）
（月給35万5000円＋役職手当5万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■マイカー通勤可能　※勤務店舗による
■社員旅行（毎年実施※現在はコロナで中止）
■勤続10年以上表彰（功労金や、本人と配偶者のハワイ旅行をプレゼント！）
■登録販売者などの資格取得支援制度あり

その他、社内イベント多数（お花見、BBQ、バスを貸し切って海水浴等）
■ローソン公式研修制度あり
■ショッピング・旅行、お稽古、生活に役立つサービスが特別料金で利用できる『ベネフィット・ステーション』の利用可

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
／連休の取得もOKです！
＜長期休暇は年2回＞
■春休み（1～3月の期間に、まとめて5日間取得可能！）
■夏休み（6～8月の期間に、まとめて1週間取得可能！）

＜有給消化でも5日間の連続休暇が可能＞
■有給休暇　

＜その他の休暇＞
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績あり）

◎定期ミーティングで情報交換
定期的に各店舗の状況を共有するなど、コミュニケーションは活発です！
・週次／エリア毎に店長ミーティング
・月次／全店の店長が集まる店長会議

◎LINE・店舗への連絡など相談しやすい仕組みづくり
全社員の予定表を共有しているので、誰がどこにいるかすぐにわかります。
何か相談したいことがあれば、店舗へ直接訪問や連絡することもOK。
社員用のLINEグループでは、ちょっとした連絡からスタンプを送り合うなど社員同士の仲も良好です♪

店長やSCになった後、担当する店舗の売上アップの方法はあなたのアイデア次第！

＜実際の例＞
・企画名：「からあげクン200個チャレンジ」
・概要：ローソンの人気商品からあげクンを1日に200個販売する企画
店長やクルーたちと告知用のポップを制作し、1週間前から店舗でイベントの予告。発注準備から販売まで行い、見事200個完売となった事例。

「先輩社員に相談することもありますが、結局『正解はない』ため、全て自身の判断。一生懸命やれば、失敗しても良い思い出となります。要はやるかやらないかが重要。社員の意見を尊重してくれる会社なので、よっぽどなことがない限り、NGはありません！（笑）」