株式会社エースの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】接客・販売・売場づくりなど／将来的に店長として店舗運営をお任せ／充実の研修制度を用意！
具体的な仕事内容
「地域のお客様に“幸せ”を届ける」それができるなら、何をやってもOK！制限や縛りはありません。“幸せ”のカタチも、それを実現する方法も、あなた自身で決めてください！

【お仕事の詳細】
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■接客／販売
■売場づくり
■商品の仕入れ／陳列方法の企画／レイアウト
…etc

【未経験からでも安心のサポート体制】
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先輩社員の指導のもと、ドライ食品、チルド食品、お酒、菓子などの部門を担当。商品の発注や陳列をしながら、仕事の流れを覚えていきましょう。
※定期的に中途社員向けの研修を開催します

【キャリアアップも目指せる】
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「副店長になるための研修」「店長になるための研修」「店長昇格後の研修」というように3つのフェーズに分け、それぞれ2カ月に1回のペースで研修を実施。
※早ければ1年、平均3年ほどで店長に昇格できます
※各種研修の開催は状況により変更の可能性あり

＜キャリアアップの流れ＞
▼店舗コーディネーター
▼副店長
▼店長
▼適性や希望に応じて本部スタッフへのキャリアチェンジも可能
（エリアマネージャー／バイヤー商品開発／人事／店舗開発／総務など）

【POINT①】
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★早期から商品企画にも携われる
バイヤーや商品企画部のメンバーと共同で新商品を企画することも多数！たくさんのメディアでも取り上げられた「カレーなる本棚(R)」も店舗スタッフの声から誕生しました。

【POINT②】
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★裁量が大きい
売場レイアウトや仕入れたい商品などを自由に決められるからオモシロい♪

【POINT③】
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★店舗から本部へ異動した社員多数！
自分がやりたいと思った道へ進むことができます。

チーム／組織構成
異業種・異職種からの転職者多数！
出身業界も経験職種もバラバラですが、「“本当に”自由にやらせてくれることに魅力を感じている」と口を揃えて話します。

…本部から指示された通りの仕事
…数字や慣例に縛られて、発想が活かせない環境

かつてモヤモヤを抱えていたメンバーたちが、鎖から解放されたかようにノビノビと、そして今まで以上の実力を発揮しながら活躍してくれています。

■定着率：90％以上

【高卒以上】【未経験歓迎】35歳以下の方／“食”に興味のある方、お店づくりに興味のある方は大歓迎！
【こんな方は歓迎】
□“食”に対する興味・関心をお持ちの方
□理想の売場・お店をつくってみたい
□毎日ワクワクしたい／たくさんの人にワクワクを届けたい
□仲間と一緒に影響力がある仕事がしたい
□人に喜んでもらうことが好き

【こんな想いを抱いている方は大歓迎！】
★言われるがままではなく、自分のアイデアを活かせる仕事がしたい
★責任のあるポジションを任せてもらいたい
★自分にしかできない仕事をして存在感を示したい
★個性や自主性を尊重してくれる職場で働きたい
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※15名以上の採用を予定しています
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【ポイント！】
有意義な意見交換ができるよう、面接では下記の事柄についてお話いただけると幸いです。

◎入社後にやってみたいこと
◎店舗を利用しての感想・意見
◎自分がつくるならこんな売場！
…etc

＜「地域限定職（転居をともなう転勤なし）」としての勤務も可能／配属先は希望を考慮＞

関東／北陸・中部／関西／中国・九州 エリア内の店舗での勤務。
※下記では、初任地となる可能性がある店舗を記載／入社後は別店舗への異動の場合あり

【関東】
・東京（23区内、その他都市部）
・千葉（船橋市、千葉市）
・埼玉（さいたま市、熊谷市）
・神奈川（川崎市、横浜市）

【北陸・中部】
・富山（高岡市）
・愛知（名古屋市）

【関西】
・大阪（大阪市）
・京都（京都市）
・兵庫（神戸市）

【中国・九州】
・広島（広島市）
・福岡（福岡市、久留米市）
・長崎（長崎市）
・大分（大分市）
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※店舗の詳細情報は、当社WEBサイトをご覧ください

9:00～22:00（シフト制／実働8時間・休憩1時間）

＜シフト例＞
●9:00～18:00
●12:00～21:00

※生鮮食品の取り扱いがないので早朝出勤などはありません
※商業施設や駅ビル内に店舗を構えているため、入っている施設に応じて多少営業時間が異なります
■平均残業時間
20時間

未満（売場や接客の状況により月15～20時間程度発生／1日1時間未満のイメージ）

正社員
※試用期間：2カ月（期間中、条件に変更はありません）

月給20万7000円～24万8000円

【地域限定職（転居をともなう転勤なし）の場合】
月給19万3560円～23万8000円

※上記は最低保証の金額／経験・能力を考慮のうえ、当社規定により金額を決定します
※上記には一律支給の手当が含まれています（時間外手当は100％支給）

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績：3.5カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円【補足】年収例：エリアマネージャー＝660万円／店長＝580万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（100%支給）
◆家族手当（1人目：1万円、2人目：5000円、3人目以降は2500円／月）
◆出張手当
◆職能手当
◆財形貯蓄制度
◆制服貸与（店舗ごとに制服は異なります）
◆退職金制度
◆確定拠出年金制度
◆慶弔見舞金
◆研修制度（入社時研修、階層別研修、職能別セミナー など）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└シフト制ではありますが、週に2日の休日確保を保証します
■夏季休暇（最大で9日間取得可能）
■冬期休暇（最大7日間取得可能）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり／復職率の高さが自慢）
■育児休暇
■特別休暇
■時間単位年休制度
■計画年休制度（誕生日休暇）

＜入社1年目～：店舗スタッフ＞
まずは配属先の店舗にて、ひとつの売場を担当。陳列方法やレイアウトのみならず、季節に合わせた販売企画の立案や地元のお店とのコラボなど、自分が良いと思ったことを自由にやってみてください！

＜入社3年目～：店長＞
責任者として、関わるすべての人々を笑顔にさせお店づくりをお任せします。「店舗や地域の皆様のことを本当によく知っているのは、現場の社員たち」ということを理解しているから、本部が口出しすることはありません！

※上記の年数はあくまでも目安／入社1年で店長になった社員もいます！

＜多岐にわたるキャリアパスを用意！＞
店長以降は、バイヤーやエリアマネージャー（SV)）のみならず、管理部門や商品開発など本部スタッフとして活躍することも可能！キャリアアップに制限はありません。ぜひ、ご期待ください！