オー・ケイ・エス株式会社の過去求人・中途採用情報

半年～1年の研修あり／すでにお取引のあるお客様に空調・給排水・衛生設備の提案をお願いします。
具体的な仕事内容
オフィスビルや介護施設、病院、大規模工場などの建物・施設に必ず取り付けられている、空調・給排水・衛生設備の提案営業をお任せします！

◆具体的には…
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お取引のあるお客様を訪問して現在のお困りごとなどを伺い、ご状況に応じて、取り付けられている設備の改修工事や設備の刷新を提案しましょう。
状況に応じて各種設備の修繕やメンテナンスも行います。
よくあるお客様のお困りごととしては設備の老朽化による不調や、現在使用している設備のランニングコストなど。
「最近、エアコンの風がなんだか臭いのよね」などの世間話の中からお客様のお困りごとを拾い上げていきましょう。

【入社後の流れ】
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未経験の方にとっては、設備の知識はもちろんのこと設備工事に関連することなども全くわからない状態でのご入社になるでしょう。しかしご安心ください。
入社後まずはOJT研修からスタートし、丁寧に育成していく予定です。
入社段階でお持ちの知識や経験は異なるかと思いますので、一人ひとりの状況や成長段階に応じながら研修を進めて参ります。

先輩に同行して営業職とは？取引先との商談の仕方は？などの営業に関することはもちろん、工事の現場に補助として出て、実際の工事の流れを見て学びます。
独り立ちしてからも実際に作業服を着て現場に同行することも。
現場と上手く連携をとりながらお客様に納得いただけるように努めましょう。

【まずはお客様と信頼関係を構築します】
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今回入社するあなたに特にお願いしたいのは、引き継がれたお客様と信頼関係を構築すること。
研修後お客様を引き継いだら、まずは担当者の方と仲良くなることを心がけてください。
定期的に訪問してお顔を合わせ、お客様のお話を伺い『オー・ケイ・エスの●●さん』と覚えていただきましょう。
何か不具合が起きたらすぐに「●●さんに相談しなくちゃ」と思ってもらえるような関係性作りが大切です。

チーム／組織構成
現在活躍中の営業は3名！
他には施工管理が1名、メンテナンスも5名在籍しています。
受注の際は専任の担当に業務を引き継ぎますので、分業もしっかりできているのがポイントです。

【営業未経験歓迎！】学歴不問／第二新卒歓迎！チャレンジしてみたい気持ちをお持ちの方は大歓迎です。
★経験不問！先輩社員は異業種からの転職組がほとんどです。

【なお歓迎の条件】
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・数字に強い方（ちょっとした計算が得意、理系出身など）
・工場などで製造職の経験がある方
・未経験から営業職に挑戦してみたい方
・大阪に根ざして働きたい方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・これからの将来に何らかの不安がある方

【以下の資格・経験をお持ちの方は優遇します！】
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・管工事施工管理の資格を持っている方
・電気関連の資格を持っている方
・施工図面の読み書きが出来る方

今回の採用では未経験の方を採用し、しっかり育成する予定です。
少しでも興味をお持ちいただけた方はぜひご応募ください！

★転勤なし／東三国駅徒歩5分
本社／大阪府大阪市淀川区東三国2-12-4

※現場は大阪・兵庫が中心ですので、長期の出張や転勤はありません。
※お客様訪問の際も宿泊になることもありません。
※現場の状況により、直行または直帰も可能です。柔軟に対応している環境です。

9:00～17：30 （所定労働時間7.5時間　休憩時間：60分）

正社員
試用期間6か月あり

月給25万円～50万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
※お互いに納得したものになるように、条件面などは話し合えればと考えています。

<社員の年収例>
330万円（経験1年目／23歳）
380万円（経験3年目／26歳）
420万円（経験7年目／30歳）

■賞与
年1回
（3月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■社員旅行3年に1度（バンコク、台湾、グアム、北海道）
■超過勤務手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：1人あたり月2000円）
■資格手当
■資格取得支援、資格取得報奨金制度
■制服貸与
【取得できる資格一覧】
■1・2級管工事施工管理技士
■1・2級電気工事施工管理技士
■第１、2、3種冷凍機械責任者
■第二種電気工事士
■給水装置工事主任技術者
■冷媒回収技術者
■消防設備士　など

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜+会社指定特定日 ）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

お客様に応じて現場の状況は大きく変わります。そのため、日々の業務を通して必然的に様々なことができるようになっていくでしょう。
臨機応変に対応する力、お客様との間に立つ際の均衡力など、これらのスキルは当社だけでなくどのような職場でも求められるものです。
当社としては長く働いていただきたいのが正直なところですが、それでも社員一人ひとりのスキルUPにつながることは惜しみなく支援したいと思っています。