株式会社プレサンスコーポレーション（スタンダード上場）の過去求人・中途採用情報

分譲マンションを活用した不動産の提案営業／テレビCMで認知度抜群！高い商品力と確かな実績が武器！
具体的な仕事内容
＜★お任せするのはこんなお仕事です！＞

年金不安などから資産運用に興味がある方は沢山います。
そんな方々に対して、当社が展開するオリジナルブランドマンション「プレサンスシリーズ」を活用した資産運用のご提案を行います。
「や～どカリカリ♪こだわりやさん♪」のテレビCMが長年にわたり、沢山の方にご認知いただいていることもあり、話に耳を傾けてくれる機会も多いです。

＜★扱うのは高い商品力と確かな実績を誇る
　オリジナルブランドマンション「プレサンスシリーズ」＞

全国分譲マンション供給戸数ランキング全国第1位
近畿圏においては11年連続第1位
東海圏においては9年連続第1位
（※不動産経済研究所調べ／2021年2月発表）
都心部の駅チカ・好立地にとことんこだわった、
資産価値の高いマンションを提供し続けた結果、沢山のお客さまに選んでいただいています。

＜★上司とマンツーマンで成長！
　入社1週間で初契約なんてことも＞

入社後は投資のことから、ビジネスマナーまでイチからしっかり学べます！
アポイントの取り方からお客さまへの提案方法など、
上司と先輩がしっかりサポートするので、未経験でも問題ありません。
そして実績と共に積み重ねてきた営業ノウハウを上司から学び、
しっかりと成長すれば、望む未来が叶う日も遠くありません。

＜★すでに資産運用に興味がある人は沢山！＞

医師や医療関係者、弁護士、税理士、行政書士といった安定収入をお持ちの方達にご提案します。
すでに資産運用をされている方も多く、資産価値の高い「プレサンスシリーズ」は興味を持っていただき易いのが特徴です。
また、投資用マンションは家賃収入を得ることを目的としているため、1人のお客さまが複数の物件を購入されることもよくあります。
それだけではなく、お客さまが他の資産運用に興味がある方を紹介してくれ、成約につながることもあります。

チーム／組織構成
本社では広いフロアに営業部の社員約70名ほどが勤務しています。
他の部署も同じフロアにあるので、部署間の垣根もなく、
お互いに情報を共有しながら、スピード感をもって業務に取り組んでいるのがプレサンスの特徴です。
なお、営業部は20代～30代の若手が中心。
皆で一丸になって営業に励んでいます。

【未経験大歓迎！学歴不問】◎人生における夢や目的を持ち、それを必ず実現したいと思っている方
★完全未経験OK！「稼ぎたい」「いい車に乗りたい」「マンションを買いたい」「家族に贅沢な暮らしをさせたい」「誰にも負けない営業になりたい」など、志望の動機はどんなことでもOK！当社で「正当な評価と報酬を得て、人生における夢や目標を実現したい」と思った方はぜひ、当社にエントリーしてください。

★学歴不問！中卒・高卒・大学卒や第二新卒など関係ありません！

＜こんな方を求めています＞
■叶えたい未来を本気で挑みたいと思う方
■素直に取り組める方
■目標に対し、ひたむきに続けられる方
■正当に評価にしてほしい方

＼＼入社後のサポート体制はバッチリ！経験を問わず、挑戦したい方はご応募ください！／／

「意欲」「人柄」を最重視した面接を行っています。なぜなら、不動産という高価な商品を扱ってお客さまの大切な資産を預かる仕事ですので、最後には人としての信頼関係を築けるか？が重要になってくるからです。

【希望勤務地を考慮します】（大阪or名古屋）

大阪市内（本社または大阪支店）、名古屋市内（名古屋支店）のいずれかにて勤務となります。

1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
平日／13:00～21:00（実働7時間）
土曜／10:00～21:00（実働9時間）
日曜・祝日／9:30～21:00（実働9.5時間）
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
3カ月間の試用期間有
※試用期間中は月給28万円（固定残業代：月7万2000円、42時間分含む／超過分の時間外労働分は追加で支給）
ただし試用期間中に成約に至った場合はその月から月給30万円になります

月給30万円（固定残業代：月7万2000円、42時間分含む）＋業績給＋諸手当
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
★業績給は成果をもとに、正当に評価し支給いたします。

■昇給
年2回
（昇格に伴う昇給）

■入社時の想定年収
年収360万円
～1500万円

■社員の年収例
年収2600万円／入社3年目（課長）
年収1050万円／入社2年目（係長）
年収850万円／入社1年目（役職なし）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅家賃補助制度　※当社管理物件のみ（社員：月2万5000円、主任以上：月4万円）
■資格取得奨励金制度
■優秀社員旅行（海外：上海、韓国　などへの実績があります）※現在は新型コロナウイルス感染防止の観点から海外での実施は見合わせています。
■従業員持株会制度
■企業型確定拠出年金
■フロア内禁煙（ビル内喫煙ルーム有）　昇給・昇格年2回（4月・10月）　交通費支給（上限月4万円まで）
■DC（企業型確定拠出年金）※社歴3年以上
＼POINT／
福利厚生と教育体制が整った安心できる環境です！

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
完全週休2日　火曜・水曜日（火曜は会社カレンダーによる）　※2021年度実績
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

新入社員の教育は主任などの先輩社員が行うことが一般的だと思いますが、当社は上司である「課長」「次長」「部長」が、マンツーマンで新入社員を育てる教育体制。
もちろん、先輩社員からのサポートもありますが、上司は新入社員の状況にあわせて、半年でも1年でもずっとサポートし続けます。
これは新入社員を「成果が出せる営業社員に育てること」が上司自身の責務だと認識しているからこそ。
新入社員がどんなに長い期間、成果が出せなくても、『続けたい。頑張りたい！』という意志がある限り、手を差し伸べて導きます。
それが、未経験からでも年収1000万円が目指せるまでに成長できる理由の一つです。

営業として時間をかけたいのは、営業活動の時間。業務の効率化をはかることも重要ですし、お客さまの手間を少しでも省くことも大切なことのひとつです。その為の新しい手法は積極的に取り入れています。今年はコロナウイルスのこともあり、商談をWEBで行えるように対応するなど、さまざまな改善を実行しています。
当社は誰もが意見を遠慮なく出せる環境。より良いモノは取り入れて、より営業活動が行い易い環境作りに励んでいます。

「や～どカリカリ♪こだわりやさん♪」のテレビCMでお馴染みの当社。実績に裏うちされたブランド力と、テレビCMの効果で、お客さまとのファーストコンタクトもスムーズに進められることも。
あわせて、東証一部上場企業であり、全国第1位の分譲マンション供給戸数実績であることからも、お客さまからは「安心感があるよね」と言っていただけます。
営業として、非常に提案がしやすい環境がそろっています。