株式会社ＮＬＮジャパンの過去求人・中途採用情報

BtoC事業をされている企業様へ電子決裁・デリバリーなどのサービスをご提案！★
具体的な仕事内容
飲食店をはじめとする販売事業を行う法人に、キャッシュレス決済やデリバリー事業、またHPなどの集客向上に関する商材などの提案をお任せします。

≪具体的なお仕事≫
●電話でお客様の課題をヒアリング
●アポイント取得
┗興味を持っていただいたら訪問で説明をします。
最初は先輩も同行をするので安心してください。
●契約
┗納得していただいたら契約をします。
お客様の課題に合わせて幅広いサービスの提案もできます。

≪提案をするサービスの商材の例≫
■決済・運営システムの提案（d払い・楽天casa）
■デリバリーの提案（menu、Uber Eats、出前館）
■HP制作
■SNS・リスティング広告の作成
■ソリューション提案（コスト削減など）など

商材は普段から馴染みのある商品ばかり。キャッシュレスに対して興味の多いお客様も多いので、提案しやすいのもポイント！

≪研修について≫
入社後は、研修からスタートします。グループ会社の事業のことやビジネスマナー研修などを学んでから、営業の商材や提案の仕方、電話のヒアリングの方法やロープレで商談の進め方など、イチから覚えてきましょう。

“お客様への上手なヒアリングの仕方”や“どうすれば成果をあげられるのか”など壁にぶつかったら先輩を頼ってください！
一緒にどこに課題があるのかを考え、こうした方がもっと良くなるなどのアドバイスをします。素直にアドバイスを聞ける方や前向きに行動ができる方は成長しやすい環境です。

チーム／組織構成
先輩の前職は、現場スタッフや美容師、携帯ショップ店員、アパレル、飲食など、異業種からスタートしている方がほとんど。平均年齢は28歳と若く、役職や社歴に関係なくメンバー同士フラットな関係を築いています。
全く違う業種からチャレンジしてしっかりと活躍できるように、研修体制もしっかり整えているので、ほとんどのメンバーがスピード成長を遂げています！

【学歴不問/未経験歓迎/人柄重視の採用】成長したい！成果を給与や役職に還元したい！という方
≪やる気や人柄重視の採用≫
◆学歴不問
◆未経験・ブランクOK
◆第二新卒や社会人未経験歓迎！

★多くの方とお会いしたいと考えています。
当社の営業の前職は、現場スタッフや、携帯ショップスタッフ、アパレル、飲食など多彩な経歴を持ち、ほとんどが未経験からスタートしています。OJＴや周りのサポートがあるため、営業スキルや商材への知識などは一切必要ありません。
営業にチャレンジしてみたい、努力を評価して貰える環境で働きたい方歓迎です。また、学歴や経歴などでの判断もありませんので、まずはご応募ください。

東京・大阪・横浜・名古屋・仙台に拠点を構えています。
今回は東京本社と大阪支店、積極募集中！

※勤務地は希望を考慮の上決定します。
※転勤はありません。

■東京本社
東京都新宿区西新宿2丁目7‐1　小田急第一生命ビル8Ｆ

■大阪支店
大阪府大阪市北区西天満2丁目6番8号 堂島ビルヂング9F

■横浜戸塚営業所 ※移転したばかりの新オフィス！
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町481-1 八恍ビル2F

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル14階

■仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 仙台キャピタルタワー13F

【交通】
■東京本社
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
JR各線・山手線「新宿駅」より徒歩9分

■大阪支店
京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩2分

■横浜戸塚営業所
JR横須賀線「戸塚駅」より徒歩3分

■名古屋支店
地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩5分
地下鉄東山線「栄駅」より徒歩7分

■仙台支店
JR各線「仙台駅」西口より徒歩3分
仙台市地下鉄「仙台駅」より徒歩2分

【東京】10:00～19:00
【戸塚・名古屋・大阪・仙台】9:00～18:00
※実働8時間、休憩1時間
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間（最大6ヶ月）があります。その間の給与・待遇に変動はありません。

【東京・戸塚・名古屋・大阪】
月給26万円～30万円＋各種手当＋インセンティブ
※上記には固定残業代（月35時間分／55,000円～64,000円）を含みます。超過分は別途支給。
※能力・経験を考慮の上、決定します。

【仙台】
月給24万円～30万円＋各種手当＋インセンティブ
※上記には固定残業代（月35時間分／51,000円～64,000円）を含む。超過分は別途支給。
※能力・経験を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
≪インセンティブについて≫
毎月の実績に応じて支給。平均は月10万～15万円。時期によって月20万円以上になる社員もいます！

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収400万円（28歳・入社1年）
年収500万円（30歳・入社2年）
年収800万円（32歳・入社4年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限あり）
■時間外手当（超過分）
■社宅手当（社内規定あり）
■引越手当（社内規定あり）
■財産形成支援
■報奨金・インセンティブ
■前給制度　※社内規定あり
■優秀達成旅行（成績優秀者が対象）
■健康支援制度＆社員向け優待制度
※各種レジャー施設・飲食店などの優待利用・ソニー生命の福利厚生サービス
＜優待の一例＞
・電話健康相談
・電話メンタル相談
・マイドクターサービス
・検診機関紹介サービス
・グルメ優待割引
・余暇支援施策（映画館・レジャー割引）
・リフレッシュ施設割引

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日）※基本的には土・日休み。社内カレンダーに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★7日～10日の連続休暇取得も可能です。

営業未経験という方でも早期のステップアップが可能です。
20代で課長代理になった社員は、元々は現場関係の仕事をしていました。
毎月、成果に応じてインセンティブも支給していますので、自分の頑張りが給与に還元されます。

フランクで風通しの良い雰囲気なので「このお客さん、どうやって提案したらいいと思いますか？」と案件の相談も気軽にできる環境です。一緒にアイディアをだしながら共に成長できています！