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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社光和設計

自動車部品メーカー

愛知県豊明市西川町島原9-12

株式会社光和設計の過去求人・中途採用情報

株式会社光和設計の 募集が終了した求人

経験不問の機械設計エンジニア/未経験歓迎/入社後技術研修あり

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【フォロー体制◎】当社が取引している大手自動車部品メーカーの開発先での設計・開発をお任せします。
具体的な仕事内容
< 当社の魅力 >
■賞与年2回&昇給年1回
■世界有数の自動車メーカーの案件に
■平均有給取得数15.9日
■約10連休×3回
■持家・非世帯主も対象の住宅手当あり!

\入社後の流れ/
まずは3カ月間の技術研修になります。
<ステップ1>技術・知識の基礎
<ステップ2>「CATIA V5」の操作
<ステップ3>現場デビュー

★お任せする業務★
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【自動車部品の設計・開発】
内外装・ボデー、電装部品など、さまざまな分野の設計に携わることが可能です。スキルや適性などを踏まえて配属先のプロジェクトを決定しますので、未経験の方も安心してくださいね!

★実際に設計した部品★
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■内装部品(インパネ、シートなど)
■外装部品(バンパー、ラジエーターグリルなど)
■ボデー部品
■電装部品(オーディオ、アンテナなど)
■ワイヤーハーネス
■特装車(福祉車両、積載車など)

チーム/組織構成
★エンジニア未経験の方も歓迎します★
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5~6名のチームで業務を行うため、「1人でいきなり開発先で勤務」なんてことはありません!
分からないことがあれば頼れる先輩に気軽に質問してくださいね!

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】モノづくりにチャレンジしたい方◎第二新卒歓迎
<< こんな方が活躍できます >>
★自動車に関心や興味がある方
★積極的にコミュニケーションを取れる方
★未経験から技術を身につけたい方
★コツコツと業務に取り組める方

<< 優遇条件 >>
◎設計経験がある方
◎CATIA V5の実務経験のある方


【設計に知識がない方も】
※学歴・職種経験・業界経験は一切不問です。
技術研修では基本中の基本から教えますので、知識やスキルは一切必要ありません。もちろん、経験者や知識がある方は大歓迎!

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
■愛知県内の各開発先
(豊田市・刈谷市・稲沢市・豊川市など)
■本社テクニカルセンター
(愛知県豊明市西川町島原9番地12)
※ご希望を考慮し、決定いたします。

<本社テクニカルセンター>
名鉄名古屋本線「前後駅」下車、名鉄バス「豊明市役所」より徒歩1分
★マイカー通勤OK!駐車場完備!

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

※開発先によりフレックスタイム制の場合あり
(標準労働時間1日8時間)
フレックスタイム制
フレキシブルタイムなし
コアタイムなし
標準的な勤務例/9:00~18:00
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

月給20万320円~40万円
※経験・能力・前職の給与などを考慮して、給与額を決定します。
※残業手当は別途、全額支給いたします。

【入社時月給例】
■経験者:月給25万円以上
■未経験者:月給20万320円以上

■賞与
年2回
(8月・12月)※昨年度も年2回支給

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円


■社員の年収例
400万円/経験2年/20代前半(月給25万円+賞与)
500万円/経験5年以上/20代後半(月給29万円+賞与)
650万円/経験10年以上/30代後半(月給39万円+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(規定あり)
■残業手当(全額)
■住宅手当(家賃の40%を支給 ※規定あり)
└持家・非世帯主も対象
■職務手当
■食事手当(250円/日)
■家族手当
■役職手当
■資格取得一時金
■マイカー通勤可・駐車場完備
■社員寮(規定あり)
└入社6カ月間は負担0円で入寮可
■退職金制度
■結婚・出産祝金
■子育て支援制度
└小・中入学祝、クリスマスギフト券を支給!
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■健康診断(年1回)
■ストレスチェック(年1回)
■インフルエンザ予防接種補助金制度(家族含む)
■無料電話健康相談(年中無休24時間対応)
■過重労働時医師の問診
■常備薬購入斡旋
■新型コロナウイルス対策(家族分も含めマスク配布)
■保養所利用可
■プロ野球観戦シーズンシートチケット無料配布
■社員旅行/親睦会イベント(休止中)

休日・休暇

<年間休日>
117日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※年4回、土曜半日出勤あり
■長期休暇(GW・夏季・年末年始)
└連続10日前後あり
■産前・産後/育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
※取得・復職実績あり
■有給休暇(初年度10日間付与)
└勤続年数により年20日、最大40日まで保有可能
★平均取得日数:15.9日(2021年度)

【5日以上の連続休暇の取得可能!】


出典:doda求人情報(2022/11/24〜2023/2/22)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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