ＡＤＪＵＳＴ株式会社の過去求人・中途採用情報

【当社のノウハウ全て教えます！】土木工事や公共工事の現場の管理をお任せ（現場作業員ではありません）
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは住宅などを建設するために、
その土地に必要な環境や機能を整える工事現場を管理するお仕事。
生活を便利にし、街を繋ぎ社会をより良くする。それが私たちの役割です！

≪具体的には≫
■進捗管理
┗工事の工程やスケジュールの管理、業者さんとの連携

■書類管理
┗工事の写真撮影、CADによる図面の微調整、工事に関係するその他書類の管理

■安全管理
┗業者さんが安全に作業できる環境かどうかの確認など

■その他
┗行政機関やお客様との打ち合わせ、見積もりなど

現場の規模は1日で終わるものもあれば、
2年ほどかかるものまで様々。
最近の大きな案件では、田んぼに道路や設備環境、
住宅が建てられる基礎などをつくりました！

≪入社後の流れ≫
はじめの6ヶ月ほどは先輩に同行し、OJTを
通じて業務の流れを覚えていただきます。
写真撮影などの簡単な業務からスタートし、
徐々に出来る業務の幅を拡げてください！

知識やスキルがなくても、ゼロから当社の持つノウハウを
丁寧に指導するので、未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。

≪1日の流れ※イメージ≫
8:00～現場到着
9:00～進捗確認
10:00～休憩（缶コーヒーを片手に一服しています！）
11:00～会社に戻り、書類作成
12:00～昼休憩
13:00～書類作成の続き
15:00～休憩
17:00～定時で帰社！お疲れ様でした！

チーム／組織構成
≪風通しの良い環境で柔軟な働き方を実現≫
当社では20代～30代を中心とした、15名の社員が活躍中。
代表も含め、フランクに話しやすい風通しの良い雰囲気です。

また、代表が大切にしていることのひとつに、
社員全員で成功していきたいという考えが。
独立を支援するだけでなく、同じグループ会社として
事業を展開していくことで、安心した経営の実現や
大きな規模で事業を進めていくことも視野に入れています。

≪社員想いのあたたかい会社です。≫
会社の制度としてあるわけではありませんが、
社員のための取り組みを多数実施している当社。
例えば、社員全員にオーダースーツプレゼントしたことも。
頑張った分”以上”のことを社員に
提供したいと考えた会社づくりを行っています！

【学歴不問／未経験歓迎】やる気と意欲があればOK！「稼ぎたい」「独立したい」なんて思いの方大歓迎◎
＜応募条件＞
・要普通自動車免許（AT可）

＜優遇条件・資格＞※必須ではありません
・AutoCADを使用した経験
・土木施工管理技士
・管工事施工管理技士
・造園施工管理技士　など
★資格取得の要件を満たして入れば、会社負担で
学校に通っていただき試験を受けることも可能！

＜求める人物像＞一つでも当てはまる方はぜひご応募下さい！
◎人生を変えたい・リベンジしたい方
◎負けず嫌い・努力を楽しめる方
◎働く仲間と仲良くなりたい方
◎新しいことが好き・手に職をつけたい方
◎たくさんお金を稼ぎたい方
◎将来、経営者になりたい方　など

★業種・職種経験・年齢不問
★第二新卒・社会人デビューも歓迎

今回の採用で重視するのは「稼ぎたい」や
「いずれは独立したい」などの、意欲や熱意のみ。
経験者はもちろん優遇しますが、未経験の方からの応募も大歓迎です！

【社用車またはマイカー通勤OK！】

＜本社＞
大阪市北区中崎西4-3-32 タカ大阪梅田ビル607

＜現場＞
近畿一円

◎直行直帰可能
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎

8:00～17:00（昼休憩60分　現場では午前、午後休憩各10分程度あり）
■平均残業時間
20時間

正社員

月給21万円～40万円
※経験・能力を考慮し、決定します。

「現場を回すのが上手い」
「見積を作るのが早い」
「お金の管理が得意」
…など、なにか特化した武器が身に付けば、
社長の面談を通して一気に給与が上がります！

”完全実力主義”の当社であなたの
実力を磨き、高収入GETにチャレンジしてください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
残業手当（全額支給）
資格手当（施工管理技士1級：5万円／2級：2万円）

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400

■社員の年収例
年収510万円／未経験スタート4年半（月給35万円+手当+賞与2回）
年収1000万円／経験13年目（月給70万円+手当+賞与2回）
年収300万円／未経験スタート1年目（月給21万円+手当+賞与2回）
年収350万円／未経験スタート1年半（月給25万円+手当+賞与2回）
年収600万円／測量士経験者（月給40万円+手当+賞与2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社用車貸与
■制服貸与
■退職金制度
■資格取得支援
■独立支援制度
■健康診断
■グランドハイメディック倶楽部
■会員制ホテルエクシブ利用可
■懇親会
■スポーツ観戦チケット

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜+その他曜日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
現場ごとに裁量を持って働けるので、
進捗などの調整次第で連休を取得することも可能。
自分次第で柔軟な働き方も実現できます！

≪20億円企業を目指して！≫
幹部候補の採用が最も重要な課題。
「人を育てる会社であること」を目指し、
社内環境の見直しを行います。

≪キャリアアップの完全バックアップ体制≫
各種資格を取得するために、会社負担で
学校に通いながら働くことが可能。
もちろん未経験者でも学校に通えるよう、
会社が全力でサポートします。

≪社員全員が「管理職」へ≫
┗あらゆるノウハウを集結し、
社員全員が「管理職」となることができるよう、
人材の育成に注力していきます。

★近々自社ビルを購入予定！
業界のあり方を変えるべく、自社ビル内に院内保育を設け、
女性の働きやすい職場づくりにも力を注いでいきます！