株式会社ＳＤＳの過去求人・中途採用情報

【顔なじみの方々への提案がメイン】電線や通信ケーブルなどの提案をお任せ／活躍のカギは、信頼関係の構築
具体的な仕事内容
電力供給を行う電線、情報ネットワークに不可欠な光ファイバーケーブル、産業機器や電化製品に使われている電源コード・ワイヤーハーネスなどなど…。影響範囲やサイズの大小に関わらず、電力・通信の供給に関する多種多様な商材の提供をお任せします。
★既存顧客への提案が中心／一部、新規顧客への提案もありますが、ほとんどが既存顧客からの紹介

今回は中部支店の新たなメンバー募集！将来的に、中部支店の中核を担う人材としてご活躍いただくことに期待していますが、入社直後からいきなり複雑な業務をお任せするつもりはないので、ご安心ください。先輩たちはもちろん、ときには顧客や仕入れ先の方々の手厚いサポートを受けながら、商品・業界知識を身に付けていきましょう。

＜主な提案先＞
ゼネコン／電気設備工事会社／通信工事会社／各種製造工場／エンジニアリング会社／産業機械メーカー／家電・装置部品メーカー／工事資材販売会社／商社 など
※中部支店ではインフラ関連だけでなく、各種メーカーへの提案が増加中！

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コネクションを武器に顧客の期待に応える
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昭和電線グループ（SWCCグループ）内の中心に、取引先（仕入れ先）企業は120社以上！「コストを抑えたい」「機能性を高めたい」など、顧客が抱える課題の解決のために、数百種以上のラインナップの中から適切な商品をセレクトするだけでなく、プラスアルファの提案を心がけることが大きな信頼獲得のうえでは重要です。

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信頼関係の構築が重要
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ひとり立ち後は、売上目標の達成に向けて活動していただきます。とはいえ、売上ばかりに気を取られて関係者に不義理を重ねては、これまで築き上げてきたことすべてが台無しになることも…。一方的になることなく、顧客・取引先・当社のすべてにメリットをもたらす提案ができるよう、定期的に関係者と接点をとり関係性を深めていくことこそが、活躍するための一番の近道となるはずです。

チーム／組織構成
配属予定先の「中部支店 営業第二グループ」では現在、5名のメンバーが活躍しています。

当社のことはもちろん、顧客のこと、取引先のことを知り尽くした、気さくで頼もしい先輩ばかり。気になること・分からないことがあれば、誰にでも気兼ねなく質問してくださいね。

【高卒以上】営業職としての実務経験をお持ちの方（経験年数・出身業界不問）※要普通免許（AT限定可）
＜必須条件＞
■営業職としての実務経験がある（経験年数・出身業界不問）
■基本的なPC操作ができる
■普通自動車運転免許を保有している（AT限定可）
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上記の条件を満たす方と、ひとりでも多くお会いしたいと思っています。

安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境を求めている方にピッタリの職場だと自負。当社の事業や仕事内容に少しでも興味をお持ちいただけたのであれば、ぜひ、お気軽にご応募ください。

まずは、お話することからはじめましょう！

■中部支店：愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル14F
※U・Iターン歓迎！

＜リモートワークも可能！＞
各社員に、リモートワーク（在宅勤務）ができる環境を提供。業務に慣れたタイミングで、状況に応じて適宜リモートワークを取り入れていただいてもかまいません。

8：30～17：30（所定労働時間＝8時間、休憩時間＝1時間）
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
（試用期間3カ月／条件同一）

月給22万円以上

※経験・年齢・前職の給与などを考慮のうえ、当社規定により決定します
※日々の成果は賞与などに反映いたします
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＜今後のキャリアについて＞
担当 →主任 →グループ長（課長） →部長…、というようなキャリアパスを用意！中途入社のハンデはありません。社歴や年齢に関係なく、活躍に見合った役職をお任せします。

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度実績3.5カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～（営業経験3年以上）
年収450万円
～（営業経験5年以上）

■社員の年収例
420万円／32歳（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■貯蓄制度（積立貯蓄制度、確定拠出年金への加入者拠出制度）
■時短勤務制度（育児・介護制度）
■保養所
■健康診断（年1回）

＜各種手当＞
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（独身入社7年まで 上限3万円[支給要件あり]／結婚後7年まで 上限5万円[支給要件あり]）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：一人当たり月5000円）
■役職手当
■資格手当

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
＜協調性バツグン／有給が取得しやすい！＞
助け合い・支え合いの文化が根付いた職場で、普段からチーム内で連携を図りながら業務を進めています。休暇中に緊急対応すべきことがあれば、代理で対応できる体制を整えているので、気兼ねなく有給休暇を取得していただいてかまいません。
※連続5日以上の休暇取得も可能

入社後は、先輩社員の指導のもと、実務を通じて仕事の流れを覚えていただきます。

繰り返しになりますが、入社直後からいきなり複雑なことをお任せするつもりはありません。まずは、一緒に働く仲間やお客様、取引先と取り扱いアイテムの名前を覚えることからはじめましょう。

仕事にも職場にも慣れたタイミングで、先輩が担当している顧客の引き継ぎを開始。入社半年ぐらいを目安に、ひとり立ちを目指していただければと思っています。