株式会社グロップジョイの過去求人・中途採用情報

《派遣・請負スタッフのコーディネート業務》★「働く人」と「仕事」の、最適なマッチングを目指します！
具体的な仕事内容
私たちは、人材の派遣ビジネスに加え、お客様先もしくは自社センターでの請負も手がけています。
あなたには、こうした環境で働くスタッフの適切なコーディネートをお任せします。

【下記のような仕事をお任せします！】
◎お客様から寄せられるニーズのヒアリング
◎スタッフの調整や新規採用に関する業務
◎作業手順書などの作成
◎就業後のフォロー
◎給与計算や請求に関する業務……etc.

★おおよそ40～70人ほどのスタッフを担当してください。
派遣、もしくは請負のいずれかをお任せしますが、将来的なローテーションもあります。

【スタッフと築ける確かな関係性！】
人材サービスに関する、特定の業務だけを手がけるわけではありません。たとえば、スタッフに対しては求人の実施から面接、就業前の教育、フォロー、各種の労務管理や手続きに至るまで、あらゆる役割を担当。確かな関係性を構築でき、長く活躍してくれます。

【入社後の指導、育成体制も万全！】
入社後、まずは情報セキュリティや個人情報の保護といった業務の基礎を、座学研修で学んでいただきます。その後は、上司や先輩からOJT研修を受けながら、実務のノウハウを身につけてください。面接の仕方や書類の作成方法など、実践的な指導を行います。

【将来的なステップアップも可能！】
年齢や社歴など中途入社のハンデは全くありません！将来的には派遣オフィスの所長や、請負作業を行っているセンターの責任者などを目指せます。また、間接部門に異動し、オフィスから現場の業務を支えていくこともOK。多彩な活躍フィールドが広がっています。

【新規事業を生み出すチャンスも！】
現在、私たちは新規事業の創出にも注力しています。現場の声も様々に吸い上げて実現する文化が根付いているため、あなたも自身の意見やアイデアを積極的に発信してください！将来的には、事業の柱となる新しいビジネスを生み出し、軌道に乗せていくといったチャレンジも可能です。

チーム／組織構成
各拠点のメンバーは、岡山13名、京都8名、守口7名、桶川8名。（営業、コーディネーター、事務が在籍）
先輩たちの前職も異業種の法人営業や百貨店の販売員、小売業、ホテル勤務など様々ですが、“人”と接する業務経験を活かして、未経験から活躍しています。

《学歴・経験不問！積極面接実施中》★第二新卒やブランクのある方、フリーターの方なども大歓迎です！
《応募条件》
◆普通自動車の運転免許（AT限定可）
◆入力ができる程度のPCスキル

応募時の志望動機にこだわったり、面接の際に自分を飾る必要はありません。
まずは、当社の仕事への興味や意欲があればOK！
ぜひ、一度当社へお越しください！
リラックスした雰囲気でざっくばらんにお話しましょう！

実際に、先輩たちも下記のような理由で当社に飛び込んできてくれています。
「給与や賞与の面に魅力を覚えた」
「自宅から通勤しやすかった」
など、応募の動機はさまざまです！

★第一種衛生管理者やキャリアコンサルタント、派遣検定など各種の資格取得を目指される場合は、費用負担などのバックアップを受けられます。

転職の理由は人それぞれだと思いますので、あなたの思いを率直にお聞かせください。
未経験の方は、きっと色んな不安があるはず。
多くの方との出会いに期待している採用であり、面接時の質問なども大歓迎です！

★岡山（岡山市）、埼玉（桶川市）、大阪（守口市）、京都（京都市）の拠点で積極採用！

下記拠点のうちいずれかでの勤務となります。勤務地は希望を考慮の上決定します。
※転勤については希望を考慮します。

【岡山オフィス】
岡山県岡山市東区中尾440
＜アクセス＞
・JR山陽本線「上道駅」より徒歩11分

【桶川オフィス】
埼玉県桶川市鴨川1-5-14 ソレイユビル3F
＜アクセス＞
・JR高崎線「桶川駅」より徒歩6分

【守口オフィス】
大阪府守口市寺内町2-8-13 デルタエム6F
＜アクセス＞
・京阪本線「守口市駅」より徒歩1分

【京都オフィス】
京都府京都市伏見区西大手町307-30 エイトビル6F
＜アクセス＞
・京阪本線「伏見桃山駅」より徒歩6分

9：00～17：30（実働7.5時間）

★月の平均残業は20～30時間程
福利厚生も充実しているのでメリハリをつけて働けます。

正社員

月給 27万5000円以上
※給与水準・キャリア規定は、親会社グロップと同様です。
※みなし残業手当5万5000円以上（月30時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収480万円（29歳／人材コーディネーター職／経験2年）
年収560万円 （32歳／人材コーディネーター職／経験4年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■事業計画発表会（イベントパーティー）
■社員持株会
■社員旅行
■各種クラブ活動
■契約ホテルあり
■時短勤務制度（育児休暇復帰後）※取得実績多数
■通勤手当（当社規定による）
■残業手当（みなし残業時間を超過した分を追加支給）
■出張手当

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
※取得率も非常に高いです。
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得・復帰実績も多数！復帰後は時短勤務もOK
■特別休暇

チーム文化を大切にしている当社では、周囲のメンバーと支え合いながら仕事に取り組めます。また、フラットな組織文化も自慢の一つ。社歴や年齢、役職などを必要以上に意識することなく、自然体で働くことができるでしょう。また、残業が少なめで土日祝がお休み、有給休暇の消化率も高水準であるなど、プライベートも大切にできる環境です。産休や育休の取得実績、および復帰例なども多数ありますよ。

総合的な人材サービス会社として知られる株式会社グロップと、革新的なものづくりサービスを展開しているJOHNAN株式会社の、共同出資により設立された経緯があります。特にグロップとは人的な交流も盛んで、グループ全体で様々な事業を手がけているため、グループのスケールメリットを活かした多彩な経験を積んでいくことができますし、多様なキャリアを目指すことも可能！あなたがさらに輝けるフィールドをぜひ当社で見つけてください！