ニッシンコーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業月10時間前後】自社製品である「フッ素樹脂製品」と「伸縮継手製品」製造の仲間を募集！
具体的な仕事内容
《未経験OK！イチからじっくり育成》
入社後は製造工程の全体像を把握することからスタート。
適性やご経験から工程や分野ごとに
分けられた部門へローテーションで配置。
部門内の簡単な業務からお任せします。
ベテラン社員のレクチャーやサポートを
受けながら少しずつ成長して、
“プロフェッショナル”を目指しましょう！
失敗を恐れずにチャレンジさせてもらえる環境なので、一つずつ着実に出来ることを増やし、
ゆくゆくは高度な技術にも携わって頂きたいです！

《頑張りをしっかり評価》
年功序列ではなく身に付けた技術や個人努力の他
チームで協力しようという姿勢などを総合的に見た上での正当評価を行っています。
自己成長を感じやすい上に、頑張ったら頑張った分だけ収入面にも反映されていくので、
やりがいを持って働き続けていただけます！

《職場環境の良さに自信あり》
「年齢や役職の壁を全く感じない」と
社員からも話を聞けるほど、
職場が和気あいあいとした雰囲気なのが当社の自慢。
社長の福本も気軽に誰とでもフラットに話が出来るくらいフレンドリー！

《当社や自社製品について》
製鉄、電力、車両、航空、製紙、半導体、化学、医薬、食品など…
幅広い分野に使用される製品を、独自の加工技術によってオーダーメイドで手掛けています。

▼「フッ素樹脂製品」とは？
熱や薬品などへの耐久性を高める
フッ素樹脂加工を内面に施した製品で、
フライパンに使用されている「テフロン加工」もその一種。
タンクローリーや工場の薬液を保管するタンクなどにも使用されています。

▼「伸縮継手製品」とは？
配管や構造物を繋ぎ合わせた
ジャバラ状のパーツで、
プラントの配管や飛行機の昇降口に使用されます。
当社の製品は耐熱性・耐振動性に優れているため
産業向けに大小さまざまなサイズで展開しています。

チーム／組織構成
＜＜＜＜20～30代活躍中！若手活躍環境＞＞＞＞
◎勤続10年を超える社員多数

★★★《社員のほとんどが未経験入社》★★★
独自技術を磨いている会社のため、先輩たちも未経験入社がほとんど。
前職は飲食店の接客や介護職、土木系などさまざまで、皆さんモノづくりに興味・関心があって、イチから技術を身に付けたかったからという理由で入社しています！

【未経験・第二新卒歓迎！】◆高卒以上 ◆イチから手に職をつけたい方、モノづくりに興味がある方は大歓迎
＼こんな方をお待ちしています／
◎ モノづくりが好き、もしくは興味がある
◎ 「手に職」をつけて長く働きたい
◎ 新しいもの、珍しいものが好き
◎ 自身のアイデアを活かして働きたい
◎ 頑張りを正当に評価してほしい
◎ 細かい作業が得意な方
など…
上記にひとつでも当てはまる方は大歓迎です！

★職種未経験・業種未経験歓迎！一から丁寧にじっくりと指導していきます！

面接では固くならず、あなたのことをお聞かせください！
「ものづくりには興味がある？」
「どんなことが好き？得意なことはある？」
「何かこだわりを持っていることは？」
このようなことをお聞きしたいです。

★転勤なし！
★U・Iターン歓迎！

【勤務地】
■本社工場
　兵庫県尼崎市潮江5丁目8－30
■西宮工場
　兵庫県西宮市高畑町1-78

【アクセス】
■本社工場
　⇒JR「尼崎」駅より　徒歩15分
　⇒阪神「尼崎」駅よりバス乗車後、「尾浜」停留所より徒歩3分
■西宮工場
　⇒阪急「西宮北口」駅より　徒歩10分
　⇒阪急「阪神国道」駅より　徒歩13分

8：30～17：15（実働7時間35分／休憩70分）

★残業は月平均10時間前後と少なめ（繁忙期を除く）
　ほぼ定時で帰宅できる日がほとんどです！
■平均残業時間
10時間

前後

正社員

月給23万円～＋賞与年2回
（月収24.8万円～※月の出勤日数を20日と想定）

※月給は経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※残業手当は全額支給します。
※試用期間2ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

【月収例】
26.8万円　(入社2年目/配偶者・子1人)

■賞与
年2回
（7月・12月）
※昨年度実績：2ヶ月分～3ヶ月分程度

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
(月給23万円＋諸手当＋賞与)※月給は経験やスキルによって決定（参考値）

■雇用・社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当（月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円）
■食事手当（1日400円/出勤日数分）
■企業型確定拠出年金
■退職金制度
■資格取得支援制度
■制服貸与
■育児休暇制度
■改善提案制度（報奨金あり）
■社内表彰あり（MVPに選ばれた方には一時金支給）
■甲子園球場の座席契約あり（通年で無料観戦が可能）
■プロバスケットチームの無料観戦

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーに基づいて月末最終土曜日のみ出勤（2021年度年間休日114日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日前後）
■GW休暇
■夏季休暇
（土日祝を含め4日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間最大20日付与）
■産前・産後休暇
（産休取得実績有り）
■育児休暇
■創立記念日（3/29）

スキルの高さだけでなく、業務に対する積極性などにも目を向け、評価を行っています。例えば、製造方法や業務工程の環境改善につながる気付き・アイデアを発信してくれた方には、報奨金を支給する「改善提案制度」を設けたり、その実績を賞与・昇給などの査定にも反映していたりと…頑張りが報われる体制づくりをしています。