株式会社デザインの過去求人・中途採用情報

【充実の研修有り】企業の採用担当者に向けて、採用支援ツールのご案内をお願いします。
具体的な仕事内容
日本国内の中小企業の採用担当者に電話を掛け、基本無料で利用できる採用支援ツールのご案内をお願いします。
ご案内の流れはトークマニュアルを用意しているので、未験者でもスムーズにお話しすることができるようになります。

【入社後の流れ】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＜STEP.1＞入社後～2カ月
新宿本社に出社をして研修を受講します。
基本的にはOJTで業務の進め方を学びましょう。
ベテランのコールスタッフについて学ぶので、ご案内のコツを効率良く身につけられるのがポイント。

研修最終週に1日平均4件以上の獲得ができたら＜STEP.2＞へ移行します。

＜STEP.2＞3カ月～4カ月目
週2日出社に切り替えて在宅ワークに移行します。
2カ月連続で『月間アカウント作成数100件』を達成したら＜STEP.3＞に移行します。

＜STEP.3＞4カ月目以降
お好みで完全リモートもしくはハーフリモート（週3日在宅、週2日出社）で自由選択可能。
「ずっと在宅だとモチベーションが保てなくて…、かといって毎日出社もキツい」という方も、ハーフリモートの週2日出社なら、かえって良い気分転換になります。

【POINT】『ご案内のハードルが低い』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
お客様に何かを購入してもらったり、料金が発生することをご案内するわけではないので、非常に獲得に至りやすいのがポイント。

ここまで聞くと「その人が優秀だからでは…？」と思うかもしれませんが、実は獲得しやすい理由として、
洗練されたトークスクリプトと2カ月間の超実践型研修、
更には非常に獲得に至りやすいお客様にはメリットしかないサービス内容なので心配無用！！

★具体的な平均獲得件数は下記の通り！
※2021年11月実績（未経験）

■入社2か月平均値：5.4件／日×21日稼働＝105件／月
■入社4か月平均値：6.5件／日×21日稼働＝136.5件／月

チーム／組織構成
プライベートを充実させたい20代の若手が活躍中。
社員同士の交流も活発なため、出社時に社員同士で飲みにいくこともあります。

■男女比：5:5　※女性管理職も活躍中

【学歴不問・第二新卒歓迎】プライベートと仕事でメリハリをつけて働きたい方、稼ぎたい気持ちがある方
業種未経験、職種未経験でも大歓迎！
接客業（飲食・アパレル）、不動産業、モデル、ブランク有りの主婦（夫）など、異業種からの転職者が活躍中です。

【以下の項目にひとつでも当てはまる方は歓迎します】
・明るい対応ができる方
・頑張った分正当な報酬を手に入れたい方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・仕事と趣味…どちらも充実させたい方
・成果が目に見えてわかる環境で働きたい方
・在宅で稼ぐ力を身に着けたい方

【UIターン歓迎／転勤なし】
◆東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル32F
◆東京都港区浜松町2-7-16　第三小森谷ビル別館地下１階

★ハーフリモートの場合、在宅用と出社用それぞれでPCを貸与しますので、出社時に重たいPCを持ち出さなくてOKです。

9：00～19：00（実働8時間／休憩2時間）

★リモートの場合は朝礼、昼礼、夕礼があります。
わからないことや不安なことはその際に質問できるので安心です。
■平均残業時間
0時間

（残業は一切ありません）

正社員
※試用期間4カ月／待遇変動なし

月給25万円＋インセンティブ
※研修時の待遇は変わりません。

★コールスタッフの平均月収は42万円（月給25万円＋インセンティブ17万円）

■入社時の想定年収
年収450万円
（月給25万円＋インセンティブ）

■社員の年収例
年収528万円（未経験入社／1年目）
年収576万円（未経験入社／2年目）
年収756万円（未経験入社／2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（研修中※出社時は1万5000円まで／月、ハーフリモート時は出社時の交通費支給）
■完全在宅勤務／リモートワーク（研修終了後）
■時間外手当（万が一残業した場合）
■役職手当
■昇級・昇進・昇格制度
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
■バーラウンジ・ダーツ・大型スクリーン有
■各種社内イベント（ボーリング、忘年会、新年会）
■私服勤務可
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
★5日以上の連続休暇の取得もOKです

当社の在宅コールセンターは完全未経験から入社して活躍しているスタッフがほとんど。
でも、全く問題なく稼ぐことができています。
その理由は『実際にアカウント獲得できているリーダーが直々に教育する』から。

基本的に入社後の研修でリーダーの隣に座り、獲得できるようになるまでは丁寧にフォローし続けます。
そのため、獲得するコツを掴みやすいのが嬉しい。

また、通話システムには録音機能がついているので、アカウント獲得が上手な人の通話を実際に聞いて学べるのもポイントです。

基本給に加え、1件ごとにインセンティブが支給されますので、自分が頑張ったらその分収入UPに直結します！
だから、在宅に移行してもモチベーションを維持しながら働けるのがポイント。
多い人だと月収60万円以上稼いでいる人も。

また、更にモチベーションをUPするためにユニークな表彰・褒賞制度があるのもポイント。

＜実際の褒賞制度＞
■午前中に5件獲得したらランチ代無料
■新人さんを対象に、月間獲得件数に応じて表彰
■MVP制度（月によって褒賞品は変動しますが、2泊3日の沖縄旅行や役員陣との食事会など）

…など、毎月楽しみにできる表彰・褒賞制度が盛りだくさん。
社員のやる気を応援しています。