株式会社AltXの過去求人・中途採用情報

【プライム案件90％以上】大規模通信インフラ、ネットワークシステム関連業務を経験に応じてお任せします
具体的な仕事内容
【具体的な業務】

■無線関連
・5Gエリア構築・改善計画業務
　　∟5Gエリア設計（シュミレーション）
　　　電波測定
・基地局の計画立案、エリア構築計画立案、計画評価
　　∟エリア設計（シュミレーション）
　　　評価：Excel、PowerPoint
　　　システム化／ツール化等、各種コンサルティング
・携帯基地局の設置に伴う交渉（置局業務）
　　∟物件探索、オーナー交渉
・携帯基地局の建設に伴う施工管理・工程管理・安全パトロール（高所含む）
・無線基地局遠隔卓操作業務
　　∟Linuxコマンド操作
　　　業務への電話対応・調整業務

■ネットワーク・サーバー
・国内規模ネットワークの提案・設計・構築
　　∟機器：Cisco Catalyst/ISR/ASR/Nexus/ASA
　　　　　　Cisco L2・L3スイッチ・ルーター
・サーバー環境の構築
　　∟環境：Windows、UNIX、Linux、アプライアンス系（特化型）
・国内ネットワーク運用・保守、障害対応
　　∟機器：L3NW機器(Cisco,juniper等)
　　　環境：Windows、Linux等
・各種サーバーの障害復旧・運用・保守
　　∟環境：Windows、UNIX、Linux
・品質管理、スケジュール調整、顧客調整をはじめとするPL・PM業務
・無線/有線ネットワーク間での5Gシステムサーバーの設定・検証作業

■通信回線
・伝送設備保守点検
　　∟設備の知識を身に着けてから、保守点検業務
・電気設備の法令点検、管理
　　∟無線機器やアンテナに関する問い合わせ対応
　　　一次受付として回答できるようになったら運用保守などの業務にも従事
・データ回線の開通支援・調整

■データベース（DB関連）
・スポーツ企業内でのデータ分析（Java／VBA）
・各企業のツール作成、改修（Excel VBA／Access VBA）
・キャリア向け対応手順書の自動化シナリオ作成、検証（RPA）

チーム／組織構成
ほとんどがチーム業務となり、1プロジェクトあたり2～5名、最大で50名で参画しています。

■年齢構成：平均37歳（20代 27％／30代 36%／40代 28%／50代 8%）
■定着率：94.2％

【学歴不問・実務未経験歓迎・経験年数不問】IT・通信回線の経験または知識をお持ちの方
◎第二新卒歓迎
◎実務未経験も歓迎
◎高卒・専門卒OK！

【必須条件】
■通信回線、無線関連、ネットワーク・サーバー、電気工事、光ファイバー、セキュリティ、設備管理などいずれかの業務を少しでも経験したことがある方

【歓迎条件】
■インフラエンジニア（ネットワーク／サーバー／通信回線など）の実務経験がある方
■第一級陸上特殊無線技士、第二種電気工事士、電気主任技術者、工事担任者、CCNA、LPICなどの有資格者

※社会人経験10年以上の方歓迎

首都圏、北海道、東北、東海、北陸、関西、中国・四国、九州の各エリア
※U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※現地採用を原則とし、転勤をお願いすることはほとんどありません。
※派遣先での勤務もしくは、受託案件に従事していただきます（無期雇用派遣）。

■首都圏エリア／新宿、飯田橋、品川、文京、大手町、豊洲、府中、多摩など
■北海道エリア／札幌市内および近郊
■東北エリア／仙台市内
■東海エリア／名古屋市内、一宮市内
■北陸エリア／金沢市内
■関西エリア／梅田、京橋、新大阪、京都
■中国・四国エリア／広島市内、高松市内
■九州エリア／福岡市内

9：00～17：45（実働：7時間45分、休憩：1時間）
※プロジェクト先により異なります。一部シフト制のプロジェクトがあります。
※まれに夜間作業を伴う場合があります。

【リモートワークも増えています】
フルリモート、週に2度は在宅勤務などリモートワークを行っているプロジェクトが増えており、フレキシブルな働き方ができる体制を整えています。
※案件全体のうち、フルリモートワークのプロジェクトは4割ほど。また、約6割の案件が何らかの形で在宅勤務を導入しています。
※プロジェクトにより異なる場合があります。
■平均残業時間
14時間

45分　※ノー残業デーがあるプロジェクト先もあります。

正社員
試用期間3カ月あり（本採用時と条件に違いはありません）

月給23万円～40万円

※上記金額には一律手当を含みます。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※別途、残業手当100％支給
※別途、通勤手当100％支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～610万円／経験3～10年／正社員・初年度／首都圏エリア

■社員の年収例
年収720万円（38歳／経験15年）
年収610万円（32歳／経験10年）
年収520万円（29歳／経験7年）

＜手当＞
■残業手当 全額支給
■通勤手当 全額支給
■深夜手当
■住宅手当（世帯主：月3万円、非世帯主：月2万円／東京・神奈川・千葉・埼玉在住者は＋6,000円）
■家族手当（配偶者：月1.5万円、子1人目：月5,000円、子2人目：月4,000円、子3人目以降：月3,000円）

＜福利厚生＞
■社会保険完備
■リロクラブ会員
飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート
■資格取得支援制度
■退職金制度
■リファラル（友人紹介）制度
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■研修制度充実

■結婚祝い金
■京セラ自社株投資会（持株会）
■企業型確定拠出年金
【あなたの希望を叶える！各種研修をご用意しています】
社員の成長を考えた教育体制が整っています！
OJTで学んでいくだけでなく、キャリアアップに向けた技術やスキルを研修を通して習得できます。

■仮想化技術研修＋Zabbix研修
■RPA研修


【専門スキルも磨ける！ほかにも様々な研修をご用意しています】
■資格取得に向けた研修
・第二種電気工事士
・Excel VBA
・ICT基礎研修

■資格取得以外のスキル向上のための研修
・AI
・VMWare
・Zabbix
・RPA
・英語

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※基本的には土日休みですが、プロジェクトによってシフト制あり
■祝日休み
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
※有給取得率82％
■産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休業（取得実績あり）
※現在4名が育児休業取得中。復帰率は100%です
■介護休暇／介護休業
■結婚休暇（5日）
■慶弔休暇

あなたが今後、携わりたい技術やプロジェクトなどを把握できるよう、月に一度面談を実施しています。例えば、現在は技術的に不足している場合であっても、親和性の高いプロジェクトへ積極的にアサインすることで、実務を通してステップアップしながら希望の実現を目指せるようにしています。上流工程や新しい技術へのチャレンジ、リーダー、PL／PMへの挑戦は大歓迎。ぜひご自身のキャリアアップ・スキルアップにお役立てください。

◎30歳男性／前職：施工管理（空調系のネットワーク更新工事などを担当）／第二種電気工事士の資格保持

「コロナ禍で今後のキャリアを見つめなおしていた時に当社の求人にたどり着きました。ここでなら、これまでの経験も、スキルも、十分に活かせると思いました。会社の成り立ちからも想像できる、挑戦できるPJTの種類の多さも魅力的でした。」


◎25歳女性／無線通信エンジニアとして活躍中（前職も同じ）

「東京から地元に戻りたくて転職を決意しました。他社の選考も受けていましたが、当社は選考スピードが速くて！かなり好印象でした(笑)。私のスキルをしっかりと理解してくれたのも嬉しく、安心感がありましたね。」

大企業グループの一員…と聞くと、「自分でも応募して大丈夫かな？」と心配される方もいらっしゃるかも？そう思い、【働いているからこそ分かる、会社のリアルな雰囲気が伝わるエピソード】をお聞きしてきました！

出てきたお話で強く感じたのは、同社の“人（社員）”に対する意識の高さ。
「社員を大切にしたい」という姿勢は、人事制度のみならず働く環境や社内の風土にまで色濃く出ていると感じました。

人間なので、ミスをしたり失敗することもあるでしょうが「そこから何を学んで、次はどうするのか？」と前向きに変換する風土が同社にはあります。これは働く側にとってはとても心強いはず。安心して挑戦してほしいと思います。