株式会社Ｒｅａｚｉｓｔａの過去求人・中途採用情報

フードデリバリー&テイクアウトアプリ『menu』の提案営業 ◆研修からスタート／20~30代活躍
具体的な仕事内容
フードデリバリー&テイクアウトアプリ『menu』の提案営業を中心にお任せ。
「menuに店舗を掲載しませんか？」と飲食店に向けて営業を行います。
ミッションは受注獲得。掲載後フォローは別部門が担当するため、提案に集中できる環境です。

当社はレアゾン・ホールディングスのグループ会社で、menuのマーケティング企画／営業、マーケティング事業、インターネット広告代理業を行っております。

＜　POINT　＞
★アポイントリストあり！
「この店舗にもアタックしたらどうだろう？」という提案は大歓迎です。

★トークスクリプトあり！
自分なりのスタイルが見つかってきたら、どんどんアップグレードしていってください。

★市場の追い風もあり【受注率】は高いです。
アポイントを取れてからの受注率は約8割です！
未経験者も社会人デビューの方も、成果を出しやすい環境です。
※入社後は研修からスタート！

┌┐
└■【急成長中サービス『menu』とは？】

「すべての人に、もっと便利で美味しい楽しみを」を実現するため、2019年4月に生まれた『menu』。

テイクアウトアプリとして2019年4月にサービスを開始し、2020年4月よりデリバリーのサービスをスタートしました。

その後、デリバリー市場では後発でありながら、世界的グルメガイド星付きの高級店や行列が絶えない人気店が多数掲載されるなど、
他社サービスにはない強みを活かし、「47都道府県へ展開」、「掲載店舗数7万8,000店達成（2021年11月時点）」など急成長を遂げました。

┌┐
└■【研修からスタート！社会人基礎から学べる】

2週間かけて育成していきます。
当社のことやサービス知識からはじまり、ビジネスマナーや情報セキュリティなど社会人として欠かせない基礎部分をしっかり身につけます。

その後は、営業に必要なスキルを基礎～応用まで伝授。
未経験からでも即戦力に育て上げる気概ですから、一緒に成長していきましょう！

チーム／組織構成
◆スタートアップメンバー募集◆
営業に挑戦したい方や、リーダーとして活躍したい方大歓迎！

【学歴不問／未経験歓迎】コアメンバーとなってガンガン成長していきたい方 ※社会人デビュー応援！
■□――――――――――――――――――
人柄・ポテンシャル重視の採用です
できるだけ多くの方にお会いします
　――――――――――――――――――□■
これまでの経験は一切不問！
多くの人と関わる仕事なので、「人とコミュニケーションをとるのが好き！」という方は大歓迎♪

新しい挑戦がしたい方、勢いのある企業で働きたい方にもぴったりの求人です。

★未経験歓迎（職種・業種一切不問）
★第二新卒歓迎
★社会人デビュー歓迎！
★ブランクOK
★営業の経験者優遇

仕事内容や働き方など、何か気になることがあれば面談時に聞いてください。

★オンライン面接で選考完結★
面接日時は調整いたします。
在職中の方もお気軽にご応募ください。

※立ち上げて間もない組織ですが、100名体制の組織とする予定です！そのため採用予定人数は30名以上！

【転勤なし／本社勤務】東京都新宿区四谷1丁目6-1　YOTSUYA TOWER内
※受動喫煙対策あり（禁煙）
※オフィス内やオフィスフロアは禁煙ですが、オフィスビル内には喫煙スペースがあります

＜アクセス＞
JR総武線「四ツ谷駅」から徒歩1分
東京メトロ南北線・丸ノ内線「四ツ谷駅」から徒歩1分

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員／契約社員

月給30万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万1450円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給は経験・スキルに応じて決定します

＜未経験者は契約社員スタート＞
※試用期間3ヶ月※条件変更なし
※成果次第で最短3ヶ月で正社員登用のケースもあり

契約更新は6ヶ月毎に行います。社内基準を満たした場合、6ヶ月の契約更新となります。
3ヶ月毎に正社員登用について判断します。社内基準を満たした場合、正社員登用となります。


★営業経験者（社内基準あり）は正社員スタート

＜正社員登用後は年収UP＞
年収例600万円～（※評価により変動します）
正社員登用となった際には、グーンと年収UP！
頑張りにはしっかり応えていきます。

＜リーダーポジションも目指せる！＞
まだ立ち上げ期の『menu』。今後、組織体制は100名規模を目指しています。さらなる事業拡大のなかで新しいポジションもどんどん生まれていきます。

年齢関係なく頑張りを評価する風土なため、これまでの経験に捉われずポジションを獲りにきてほしいです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜頑張った分はしっかり還元＞成果によってインセンティブ支給★賞与年1回（業績による）

■賞与
年1回
※会社の業績による

■昇給
3ヶ月に1回（実績による）　※正社員登用後は年1回となります。

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
＜キャリアアップイメージ＞
年収600万円～＋決算賞与（正社員）
年収800万円～＋決算賞与（責任者）

■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■定期健康診断
■インフルエンザワクチン補助
■通勤手当（上限2万円以内/月）
■住宅手当（規定あり）
■インセンティブ
■社外研修費補助（外部セミナーや研修費用を会社負担）
■書籍購入手当
■社内研修あり（2週間かけてビジネスマナーから営業ノウハウまで習得）
■社内部活動支援（1人1万円を上限に活動費用を補助）
■社内部活動（フットサル部、工作部、ゲーム部、ネイル部、バスケ部、美術部、育児部など）
■フリードリンク(無料で使用できる自動販売機を設置)
■デリバリー補助
■高級チェア支給
■社内チャットツールあり（アイデアを発信できる場もあります）
など
＜年齢・経験に捉われない明るい雰囲気＞
社内には20代～30代の、世代の近いメンバーが多く在籍しています。
相談し合う様子もよく見られますし、対面だけでなくチャットも活用して自由に交流しています。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■特別休暇（産休育休、看護休暇など）

「menuならではの魅力？そんなこと話してたら、朝になっちゃいますよ？」と『menu』への愛いっぱいにお話しくださったのは、営業の松井さん。

１：高級店・行列のできる人気店・世界的グルメガイドで星付きのお店も掲載
「私たちは、ただ売上を取りたいのではなく幅広いユーザーにもっと美味しい体験をしてほしいと思っています。私たちの思いを伝えて理解して、menuだけに掲載いただける飲食店も少なくありません」

２：365日体制でサポートする窓口を設置
「飲食店からすると、何かしらトラブルがあったとしても、すぐに対応してもらえる窓口がある安心感があります。利用いただくからには、しっかり支えていきます」

３：24時間対応できるエリアが増加中！
「たくさんの方に食の喜びを届けるため、24時間注文できるエリアも拡大しているところです。たとえば仕事で遅く帰ってきた時、料理する気力は残っていないかもしれない。毎日コンビニ飯では飽きてしまうかもしれない。そんな時に『menu』で注文するという選択肢を増やしてあげられたら嬉しいなと思います」

４：食を通して「楽しい！」「いいね！」を増やしていく
「グループ会社のレアゾン・ホールディングスはゲーム事業の運営もしているんです。そのノウハウを活かしてmenuアプリ内には、ちょっとしたゲーム要素（プレゼントが当たるガチャ）も加えているんです。

ほら、小さな子どもがお子様ランチを注文した時、おもちゃを貰えることがあるじゃないですか。小さい頃おもちゃを選ぶ時、わくわくしませんでした？そういう感覚で、ご飯を食べる瞬間だけでなく、食に関わる時間にもっと楽しめる要素をわたしたちは加えていきたい。食文化は、もっともっと、楽しめるはずですから」