三協株式会社の過去求人・中途採用情報

【総務部の管理職としてマネジメントをお任せします】◆部長・次長クラスからのスタート（経験により決定）
具体的な仕事内容
当社では現在3か年計画として「国内外のグループガバナンスの強化」「徹底した省人力化、自動化」「SDGs、ESGの推進」に取り組んでいます。これらにバックオフィスから着手する総務部において、会社の方針に基づき事業計画を立案し、必要な資源・工程・人の管理を行ながら部全体を前に進めていく管理職のポジションをお任せします。

【具体的には】
・方針立案
・課題形成
・問題解決
・施策立案
・業務の標準化
・人材育成
・人材と業務のマネジメント　ほか

※テレワークの制度がありますので活用することも可能です。

チーム／組織構成
今回採用となる方が入社後に配属される総務部は、現在10名です。現在テレワークを推奨しているため、全員が顔を合わせる機会は多くはありませんが、社員同士の距離も近く、他部署からも「仲がいいよね」と言われる雰囲気の良さが魅力です。

■組織名称：総務部

【総務畑でのマネジメント経験者／高卒以上】◆業種未経験歓迎◆社内規定作成経験や経理経験者優遇
【必須条件】
・総務畑でのマネジメント経験（プレイングマネージャーとして幅広い経験をお持ちの方尚可）
・社内ルール策定に携わった経験
・高卒以上

【歓迎する経験・スキル】
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・中国語・英語力（直接海外拠点の担当者とやり取りすることはありません）
・経理の実務経験

【こんな方を歓迎します】
・コミュニケーションを大切にしながら仕事に臨める方
・経験を活かしてマネジメントに力を注ぎたい方
・楽しみながら前向きに仕事に取り組める方
・俯瞰的に様々な業務に取り組み推進したい方

【本社】
東京都江戸川区西一之江1-11-3
（最寄り駅：一之江駅/新小岩駅）

8:45～17:45(休憩1時間)

正社員

月給38万円～46万円＋賞与(6月、12月)
※経験・スキルに応じて決定致します

■賞与
年2回
(6月、12月)

■昇給
年1回
(1月)

■入社時の想定年収
年収550万円
～
年収750万円

■社員の年収例
年収720万円／入社8年目／40歳（賞与含む）

社会保険完備
歓送迎会や社内イベントの懇親会費用支給(年4回、5,000円/人)
慶弔見舞金支給
制服貸与
リゾートマンションの利用(熱海・月夜野)
退職金制度(勤続3年以上)
車・バイク・自転車通勤可能　※車通勤の方はガソリン代支給。本社に限り会社契約駐車代半額支給(6,500円/月)
教育制度(資格取得費用・通信教育受講料費用・セミナー受講料等の補助)
交通費支給(上限月4万円)
国内外赴任手当
教育手当

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土日) ※月1回、月末土曜は出社あり(有休推奨日)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社6カ月後10日間
■産前・産後休暇
■特別休暇
■誕生日休暇1日 他