佐藤電機株式会社の過去求人・中途採用情報

多くの人々が利用する建物（商業施設・ビル・工場など）の電気工事施工管理技術者として工事管理業務を担当
具体的な仕事内容
当社は建設業界のリーディングカンパニー「大和ハウス工業」の提携企業として電気工事を手がけている会社です。1日に何万人もの人々が訪れるショッピングモールをはじめ、スーパー、ドラッグストア、病院、ビル、工場などさまざまなビッグプロジェクトに携わっています。

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仕事内容
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・工程管理（工事スケジュールの作成や資材の手配など）
・安全管理（安全に作業できるように現場を管理）
・品質管理（法令が遵守できているか、品質は適切かをチェック）
・予算管理（材料費、雑費、人件費などを計算し管理）

※担当エリアは近畿一円です（現場への直行直帰OK）
※初めは1現場に集中しますが、ゆくゆくは2～3現場を並行して管理します。

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入社後のキャリアイメージ
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▼1～2年目
先輩社員のアシスタントとして、現場へ同行しながら初歩的な業務（安全管理や工事写真の撮り方など）を通じて一通りの仕事の流れを覚えます。

▼3～5年目
現場サブリーダーとして、先輩のサポートの元で比較的規模の小さい工事現場の責任者を担当していただきます。

▼6～9年目
一人前の現場監督として大小さまざまな現場の監督を担当し、多くの経験を積んでいきます。

▼10年目以降
事業部のリーダーとして社内のメンバーを取りまとめていきます。また若手のサポート役として後進の育成にも力を注いでいきます。

※経験者の方はより早期に現場監督やリーダーをお任せします。

チーム／組織構成
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育成制度
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・座学研修……会社・仕事のことについて（建物の構造、CADの操作方法、原価管理の基本など）
・社員育成制度……上記の研修以外に、入社から5年間で一人前になれるように育成制度を用意しています。
・資格取得支援……資格取得に関して受験費用のサポートなど、会社として適宜サポートします。
・社外研修会参加支援……スキルアップにつながる社外研修会への参加を応援します。
・マイスター制度……先輩社員がマイスター（サポート担当）として付き、OJTを行います。
・社長塾……社長主催の勉強会を定期開催し、会社のビジョンや人としての成長などを学びます。

【学歴・年齢・文理不問】未経験歓迎（社会人経験がない方も歓迎しています）※要普免（AT限定可）
＜歓迎条件＞※必須ではありません
・内装設備（電機、給排水、空調など）の現場経験や施工管理経験がある方
・電気工事に関する知識がある方
・CADソフトを操作したことがある方
・「電気工事士」や「電気工事施工管理技士」の資格や実務経験がある方

【転勤なし】大阪本社／東大阪市横沼町2-5-17

※現場への直行直帰OK
※マイカー通勤OK（本社に駐車場があります）

8:30～17:30（休憩1時間）

※毎週金曜日はノー残業デーです。
※繁忙期は3月・9月末です。
■平均残業時間
27時間

～45時間程度（18時までに退社できる日も多くあります）

正社員
※試用期間3か月（労働条件は本採用と同じです）

■未経験者／月給26万円以上（固定残業代6万6000円以上／45時間分を含む）　　　
■経験者：月給28万円～40万円（固定残業代7万1000円～10万1000円／45時間分を含む）

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
・交通費支給（月2万円まで）
・役職手当
・報奨金
・資格手当
　∟一級電気施工管理技士／月1万円
　∟二級電気施工管理技士／月3000円
　∟1種電気工事士／取得時に5万円
　∟2種電気工事士／取得時に3万円
　∟消防設備士（甲種4類）／取得時に3万円

■賞与
年2回
（1.5か月分／2021年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
（未経験者の場合）
年収350万円
（経験者の場合）

■社員の年収例
520万円／46歳（月給30万円＋手当＋賞与）
350万円／26歳（月給26万円＋手当＋賞与）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・資格取得支援
・制服貸与
・退職金制度
・社員旅行

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※祝日がある場合は土曜日出勤
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇