株式会社ティー・ラボの過去求人・中途採用情報

【原則 講師業務なし】教室運営・売上管理、販促計画の立案・実施、講師マネジメント、教務など
具体的な仕事内容
担当教室の運営・管理全般をお任せします。下記の業務を通して、生徒と保護者・授業を担当する講師を総合的にサポートをするポジションです。
※教室長はマネジメントがメイン業務。生徒に対する授業は基本担当しません。

▼教室DATA
生徒：小学生～高校生
生徒数：1校舎あたり約50～120名程度

【教室運営】
・入塾希望者からの問い合わせ対応
・生徒募集の広告・宣伝企画
・教室の経営分析・計画策定
・教室の売上管理　など

【講師のサポート】
1人の講師が受け持つ生徒は1授業あたり最大２名。カリキュラム作成の相談にのったり、プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有したり、パイプ役を務めます。

【教務】
・生徒との面談・進路サポート
まずは生徒が目指す志望校を決めましょう。勉強の進め方のアドバイス、生徒のモチベーションを支えるための何気ない会話を大切にし、生徒たちが安心して勉強できる環境づくりを行います。

・保護者との面談・報告
合格には保護者との連携も大切。生徒の将来を一番心配している保護者に、教室での頑張りや進捗などをしっかりと共有しましょう。

★教室は各校舎の教室長のカラーが最も活きる場。教室の雰囲気や生徒・講師・保護者との関係性など、より良い空気をつくっていくことこそ、教室長としてのミッションです。

＼入社後2週間は研修に集中／
【業界未経験からスタートできる研修あり】
スクールIE本部、FC校舎合同のスタートアップ研修を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧にレクチャーし、責任者として基礎知識を習得してから業務をスタートします。

各教室に配属後も相談できる上長がいる校舎に初期配属も可能ですし、経験をお持ちの方であればすぐに手腕を奮える環境をご用意できます。

チーム／組織構成
教室長の多くが20～30代！一緒に働く講師も18歳～20代と若く活気があるのが特徴です。教室長同士の世代が近いため、協力し合うことができます。近隣エリアの校舎同士で情報共有するなど横のつながりが活きており、切磋琢磨しながら働ける環境が整っています。

★校舎数も拡大していますので、年齢や経験に捉われず誰にでも昇格チャンスがあります。

■男女比：男性だけでなく女性の教室長も活躍しています。

【大卒以上】未経験歓迎！「事業運営」「経営」などに興味がある方／営業・マネジメント経験者優遇
※第二新卒歓迎
※業界・職種未経験大歓迎

【必須】
■大卒以上

【歓迎する経験・スキル】
・営業や接客など顧客折衝経験
・チームマネジメントや人材育成経験（業界・規模不問）
・アルバイト講師の経験（学生時代も可）

＜こんな方を歓迎します！＞
◎事業運営、経営に携わりたい方
◎マネジメントやメンバー育成に挑戦したい方
◎頑張りに見合った収入アップ、キャリアアップを実現したい方
◎子どもの未来や教育事業に貢献したい方

教育に関わる経験・資格は一切問いません。一人で解決するだけでなく、周りを巻き込みながら目標にむかって「ポジティブに仕事に取り組める方」を採用したいと考えています。

【東京・千葉・埼玉のスクールIE18校舎いずれかでの勤務】
※転居を伴う転勤なし
※配属先はご希望を考慮します
※屋内禁煙

■光が丘校
■氷川台駅前校
■下井草校
■荻窪南校
■下石神井校
■野方駅前校
■鷺宮校
■小竹向原校
■東武練馬校
■水元公園校
■綾瀬六木校
■新座ひばりが丘校
■大宮南中野校
■梅郷校
■赤塚校
■浦和領家校
■中村橋校
■新御徒町校

▼標準的な勤務時間帯
【通常】14：00～22：00の間で実働7時間／休憩60分
【春・夏・冬休み】9:00～22:00の間で実働7時間／休憩60分

※1カ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間：6カ月(期間中の条件変更なし）

月給23万円～40万円＋賞与
※上記月給には残業の有無に関わらず、固定残業代 月20時間分・3万円～5万円が含まれます。超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮して決定いたします。

■■明確な評価基準で頑張りを収入に反映■■
明確な昇給ランク制度があることで、目標を持つことができ、モチベーションアップにつながっています。ランクは1～8まであり、教室の在籍生徒数や売上、保護者アンケートによる顧客満足度、成長度合いなどを考慮し、決定します。

＜昇給ランク＞
【1】副室長（入社時）
【2】教室長（入社半年～1年程度経過※個人差あり）
　└１校舎の運営を担当
【3】エリアマネージャー・新人
　└1～2校舎担当／★年収例：360万円（入社3年目）
【4】エリアマネージャー
【5】ブロック長・新人
　└3～5校舎担当／★年収例：500万円（入社6年目）
【6】ブロック長
【7】部長
【8】本部長

★個人差はありますが、ランク2から3などは早ければ半年、だいたいの方が入社２～3年ぐらいで昇進しています。ランクが上がれば、報酬もアップするのでやりがいがあります！

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
年1回
／直近実績：教室長は全員月給1万円UP　
★明確な昇給ランク制度あり！（詳細は給与欄に記載）

■入社時の想定年収
年収270万円
～600万円

■社員の年収例

年収500万円／38歳／女性／入社6年目／ブロック長
年収360万円／28歳／男性／入社3年目／エリアマネージャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定内支給）
■役職手当
■家族手当（規定あり）
■住宅手当（規定あり）
■引越手当（規定あり／U・Iターン支援あり）
■導入研修あり
マネジメントは初めてという教室長もいる中、当社は7年連続で教室優秀賞を受賞。未経験からでもグループ企業内で評価を得られる教室長を多数輩出しています。

＜年間休日＞
104日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日＋その他月2日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（7日）
■有給休暇　
※6カ月経過後、年10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
【充実の休暇制度】
休暇制度が充実しているので、旅行や趣味などプライベートもしっかり楽しむことができます！

★有休消化を会社が積極的に推進！
有休を5日以上取得するルールで、それに伴い「秋休み（有休を利用）」もあります！（2021年度は10/29、30、11/1、2に実施）

★GW、夏季休暇、年末年始も有休と合わせて大型連休を取ることができます。
その間に教室開校日があった場合は、講師が業務（面談以外）を代行します。

【産前産後・育児休暇】
取得後の復職できるポジションを十分にご用意しているので、長期キャリアを築けます！

【仕事内容】
■1つの校舎に専属講師として勤務し、授業を行います。
■簡単な事務作業（電話応対、授業計画の作成など）
■スクールマネージャーの補佐など

★保護者との面談はありません。

【勤務地】
上記の「勤務地」欄に記載された18校舎のいずれか
※配属先はご希望を考慮します

【応募資格】
■高卒以上（大学を中退された方、フリーターの方歓迎！）

★このような方を歓迎します★
・生徒とのコミュニケーションを取るのが得意な方
・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
※人柄・意欲を重視した採用です。

【雇用形態】
「正社員」「契約社員」いずれかの雇用形態をお選びいただきます。

【給与】
■正社員：月給18万円～30万円＋賞与
※上記月給には残業の有無に関わらず、固定残業代月20時間分3万円～5万円が含まれます。超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮して決定

■契約社員：月給16万円～（月140時間契約）
※経験・能力を考慮し決定

【休日休暇・勤務時間】
■正社員：勤務時間欄、休日休暇欄を参照（教室長と同条件）
■契約社員：週1日～、4時間～勤務可能（シフト制／希望をベースに決定）

【待遇・福利厚生】
■正社員・契約社員：待遇・福利厚生欄を参照（教室長と同条件）