北海道セキスイファミエス株式会社の過去求人・中途採用情報

【賞与実績5ヶ月分】セキスイハイムの住宅にお住いのお客様へリフォームのご提案 ★育成フォロー充実
具体的な仕事内容
セキスイハイムの住宅に住むお客様へ、ご要望に応じた修繕工事や、リフォームのご提案を行います。

※北海道セキスイファミエス株式会社、北海道セキスイハイム株式会社のいずれかへの所属となります。（本人の希望をもとに決定いたします。仕事内容は下記共通です。）

■■ 具体的な流れは… ■■
―――――――――――――
▼ヒアリング
お客様の住まいをご訪問し、お住いの定期診断とお困りごとはないかのヒアリングを行います。
（お客様の方からお問合せが入るケースもあります！）

▼ご提案
お客様からいただいた声をもとに、最適なご提案を行います。
修繕工事等であれば即日受注もあります。

＼大規模リフォームの場合は…／
社内の設計士と協力し、最適なプランを練り上げたうえでお客様にご提案します。

▼リフォーム工事
リフォームの詳細を社内の設計士、もしくは当社専属の協力業者に伝えたら、工事がスタート。
開始後は定期的な現場の進捗チェックもお任せします。

▼引き渡し
工事が完了したら、お客様にお引き渡し。
お客様の感動した様子や、安心された顔を見れる嬉しい瞬間です！

※出張が発生するような遠距離の移動はありません。
※お困りごとが簡単な不具合であれば、営業がその場で対応するケースもあります。
　危険な作業はすべて協力会社に依頼するので心配いりません。

　入社後の育成＆フォローあり
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
★入社後は基礎研修からスタート（1ヶ月）
専属の教育担当者が座学でセキスイハイムグループの歴史についてや、定期診断の方法についてレクチャー。その後、住宅工場やギャラリーなど自社施設へ足を運び、グループへの理解を深める研修なども実施いたします。
　↓
★配属先でインストラクターによる育成期間（5ヶ月）
先輩社員があなた専任のインストラクターとなり、現場で育成とフォローに入ります。まずは先輩のお客様先へ一緒に訪問しながら、ヒアリングの仕方、提案のコツなど…実践的な知識について教わります。

チーム／組織構成
■20～30代の若手を中心とした男女が活躍中。（半数以上が営業未経験からの入社です！）
■なかには勤続10年超のベテランも。ここぞという提案に同席するなどサポートもしてくれますよ。

＜各社共通＞

【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】◆要普免（AT限定可）★人柄と意欲を重視！正社員デビューの方もOK
★業種未経験・職種未経験歓迎★
チャレンジする意欲を重視した採用です！

＼ こんな方にピッタリな仕事です ／
■人と話すことが好き
■お客様と誠実に向きあえる仕事がしたい
■柔軟な対応を心掛けられる
■安定した職場で長く働きたい　など

※必須ではありませんが「建築施工管理技士」をお持ちの方は即戦力としてお迎えします。

＜各社共通＞

北海道内、以下いずれかの拠点への配属
★マイカー通勤可
★直行・直帰OK

【　北海道セキスイファミエス株式会社　】
＜本社・札幌支店＞北海道札幌市東区東苗穂5条1丁目2-1

【　北海道セキスイハイム株式会社　】
＜旭川支店＞北海道旭川市3条通20丁目942-1

＜北見営業所＞北海道北見市卸町1丁目1-1

＜道南支店 苫小牧エリア＞北海道苫小牧市末広町3丁目7-13

＜道南支店 函館エリア＞北海道函館市富岡町3丁目10-20

＜帯広支店＞北海道帯広市緑ヶ丘3条通6丁目43-1

＜釧路営業所＞北海道釧路市新橋大通2丁目2-13

9：30～18：00（実働7.5時間）

<各社共通>
■平均残業時間
20時間

～30時間

契約社員
■試用期間3ヶ月あり(同条件）
■契約期間：6ヶ月
┗※正社員雇用前提の採用です。入社6ヶ月以降から正社員登用あり。
（詳細は給与欄をご確認ください）

<各社共通>

月給20万円～30万円＋インセンティブ＋賞与年2回

※上記は最低保証額です。経験・年齢などを考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

――――――
＼ ★正社員雇用 前提の採用です！ ／
原則入社6ヶ月～12ヵ月の勤務態度や実績を考慮し、正社員登用します。
※資格保有者や勤務評価優秀者は更に早まる場合もあります。
※直近5年間のキャリア採用正社員登用率は100％です。

＜各社共通＞

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★頑張った分だけ収入UP★
「月給にプラスで支給のインセンティブ」「半期毎支給の賞与」として頑張りを社員に還元しています！20代で年収500～700万円を実現する社員の例などもあります！

■賞与
年2回
(7月、12月）※実績：5ヶ月分

＜各社共通＞

■昇給
年1回
（4月）

＜各社共通＞

■入社時の想定年収
年収330万円
～500万円（月収×12ヶ月＋賞与）

■社員の年収例
年収500万円／入社5年目／27歳
年収600万円／入社3年目／35歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）※公共交通機関のほか、通勤および業務利用のガソリン代を支給します。
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■報奨金
■家族・扶養手当
■住宅手当
■暖房手当
■財形貯蓄
■社員持株会
■社員旅行
■資格取得支援あり（建築士、宅建士など）
　┗ 受験費用の負担あり
■資格取得祝い金
■携帯電話、PC、タブレットの貸与あり
■車通勤可
　┗ 営業車貸与あり（営業車の通勤利用もOK）
■オフィス内分煙

＜各社共通＞

＜年間休日＞
120日
＜各社共通＞

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・木）※月8～9日休
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
（4日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■メモリアル休暇（1日）
■感染症予防休

＜各社共通＞