株式会社アドグローブの過去求人・中途採用情報

【フルリモート（在宅勤務）】コンシュ ーマー向けスマートフォンアプリやWebサービスの開発など。
具体的な仕事内容
受託事業およびラボ型開発に加えて、2020年度より本格的に自社プロダクトへの投資による事業拡大をしています。

＜主な開発実績＞
■慶應義塾大学／オンライン展覧会サイト
　　開発環境：Vue.js、PixiJS、Node.js、AWS
■株式会社アルファライズ様／べんりねっと業務システム開発
　　開発環境：Python、MySQL、HTML5、CSS、jQuery
■NTTドコモ様／ポケットアバター
　　開発環境：Unity、PHP、AWS
■大手鉄道会社様／ショッピングセンター共通ポイントアプリ
　　開発環境：PHP、Kotlin、AWS、MySQL、HTML5、CSS、jQuery

平均3名～5名で開発に携わります。
1プロジェクトの単位期間は、数カ月から年単位まで様々です。

～自社プロダクト～
▼リリース済み
Shopifyアプリ「PROGEST」
完全オリジナルゲームタイトル
▼現在進行中
即配サービスプロダクト開発
某キャラクター公式EC事業
他

【開発チーム】
現在100名を超えるエンジニアが在籍し、
PHPを中心とした各種プロジェクトに参画しています。
スクラッチ開発ではアーキテクチャ選定の段階からメンバーがアイデアを出す機会も増えており、最新技術の取込みも積極的に行われています。

チーム／組織構成
Web＆アプリ事業部【東京】110名
プロジェクトを円滑に進めるために意見を出し合う、風通しの良い組織風土が根付いています。リモートワークになるため、チャットツールやWeb会議などを活用してコミュニケーションを図っています。

■入社からプロジェクトアサインまで■
面接の際にこれまでのキャリアや得意な役割をお聞きし、ご自身の意向に沿った案件へのアサインを行います。
入社後も定期的に1on1MTGや面談を通して一緒にキャリアを考えていきます。

＜キャリアチェンジ事例＞
業務系プログラマ(C#、Java)　→　バックエンドエンジニア(PHP)
マークアップエンジニア　→　バックエンドエンジニア(Python)
バックエンドエンジニア　→　リードエンジニア


開発環境
開発言語…PHP、Java、Python、Go、Swift、Kotlin、Vue.js、Node.js、Reactなど

【学歴不問】システム開発の経験をお持ちの方　◎成果物の分野、経験年数、開発環境は問いません
■必須条件：
なにかしらの開発言語でシステム開発の実務経験をお持ちの方

◎言語は一切問いません。
「Javaでしか開発したことがない…でもPHPの開発に挑戦したい」といった方も大歓迎です！

■歓迎条件：
・バックエンドでのスクラッチ開発経験
・LAMP環境、もしくはPythonを使用したWebアプリケーション開発経験

【こんな方が活躍しています！】
◎【人生を面白くする】ミッションに共感頂ける方
◎新しい技術や開発言語に興味、関心があり、試行錯誤しながら物事を解決している方
◎開発においてスケジュール、品質を守る意識の高い方
◎リモートワーク環境で主体的に取り組み、責任感を持っている方

【転勤なし】
＜フルリモート（在宅勤務）＞
本社／東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F
大阪オフィス／大阪府大阪市北区堂島2丁目4－27 新藤田ビル18F
※プロジェクトの状況により出社の可能性あり

＼2022年には新しく札幌オフィスも開設します／

10:00～19:00（13:00～14:00休憩）
■平均残業時間
8.5時間

程度（原則定時退社可能／配属プロジェクトによる）

正社員

月給28万円～60万円＋各種手当＋賞与（年2回）
※経験・業績に応じて、相談の上、決定いたします。

（社員の年収例）
年収900万円(月給＋諸手当＋賞与2回)／40代前半
年収700万円(月給＋諸手当＋賞与2回)／30代半ば
年収550万円(月給＋諸手当＋賞与2回)／20代後半

【時間外手当について】
完全残業代支給
※固定残業代はなく、1分単位で残業代を支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※下記、「■待遇・福利厚生　各種制度」をご確認ください

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年2回（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～850万円／PG・SE・テックリード
年収600万円
～1,000万円／PL・PM・管理職

■技術書籍購入補助制度
■資格取得補助制度
■セミナー等参加費用補助制度
■副業制度（申請不要）
■リモートワーク支度金制度（初回賞与時に支給）
■社会保険完備
■退職金
■企業年金（DC）
■医療保険制度
■財形貯蓄
■提携スポーツクラブ制度
■永年勤続表彰制度
■U・Iターン引越代・手当支給 ※社内規定あり
■時間外手当
■社外勤務手当
■交通費支給（上限3万円）
■在宅勤務手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■私服勤務OK

＜年間休日＞
129日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
★前職有給継続制度★
前職などを含めた累計の業務経験年数を考慮して、入社初年度の有給休暇日数に追加付与する制度です。

■株式会社NTTドコモ
■慶應義塾大学
■LINE株式会社
■株式会社ルミネ
■株式会社エクストーン
■株式会社寺岡精工
■株式会社トヨタシステムズ
■アルファグループ株式会社
■株式会社TBSテレビ
■本田技研工業株式会社
他