株式会社中部理化の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／マンツーマン指導／男女とも活躍中】自動車部品等のアルミ部品の強度を高めるための加工処理
具体的な仕事内容
アルミ部品へのアルマイト加工を行う自社工場にて、加工の前工程・後工程を担う各部門に配属となります。

【アルマイト加工とは】
アルミ製品は、熱が伝わりやすい・軽い・さびにくいといった多くのメリットがあり、非常に使いやすい素材ですが、傷つきやすいのが弱点です。その弱点をカバーするため、強度を高めるコーティングを施す処理を「アルマイト加工」といいます。

アルマイト加工を行う業者は数少ないため、当社の技術への需要は高く、車体の軽量化を目指す大手自動車メーカー等を中心に、大手企業と安定したお取引があります。

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業務の流れ
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※前工程・後工程ともさまざまな業務があり、チームで分業しています。

＜前工程＞
お客様から届いたアルミ部品を治具（部品を固定するための器具）に取り付け
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台車にのせてアルマイト加工の機械のもとへ移送（部門によっては、治具取り付け後はラインで自動的に移送）
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機械にアルミ部品を投入（ここまでが前工程）
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機械が自動的にアルマイト加工を実行！！
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＜後工程＞
湯洗・色付け
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エアブローを吹きかけてホコリを除去
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乾燥機に投入
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治具から部品を箱詰め
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必要に応じて製品検査
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出荷！！

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入社後は
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まず、いずれかのチームに配属となります。専任の教育担当者がマンツーマンで指導する期間が最低2週間～1カ月程度。その後も必要に応じて、先輩や上司がサポートします。

一つのチームの業務に十分慣れたら、別チームの業務へとローテーションし、一通りの流れを覚えていきます。ローテーションのスパンや順序は、一人ひとりの習熟度や適性に合わせます。相談しながら決めていきましょう。

チーム／組織構成
正社員：約90名＋パート・期間工・技能実習生：約50名＋派遣スタッフ：約30名が、2交代制で働いています。大所帯ですが、各工程ごとに少人数のチームに分かれてまとまっているので、伝達・連絡事項が行き届かないといった問題は発生しません。コミュニケーション良好な環境です。

■年齢構成：若手中心の職場。20代～40代前半メンバーが活躍中です！
■定着率：約95％／平均勤続年数10年　※環境改善に力を入れており、定着率は年々向上中！

【1ヶ月以内の早期入社可能】【学歴不問・性別不問／未経験歓迎】仕事のブランクや転職回数も問いません。
＜5名以上採用予定＞

学歴、経験、性別、ブランク、転職回数、一切問いません。
特別なスキルや知識も必要ナシ！文系出身でもOKです！
意欲重視で採用し、しっかり育てます！！

【こんな方にぴったり！】
■安定した会社に腰を据えて末長く働きたい方
■明確な目標を設定し、着実にステップUPしたい方
■学歴や年齢に関係なく、自分の頑張りを公正に評価してほしい方
■上司や同僚としっかりコミュニケーションがとれる環境を求めている方
など

本社勤務：愛知郡東郷町諸輪字北山80-9（地下鉄鶴舞線「赤池駅」から車で10分）

シフト制（実働8時間）
日勤／8：30～17：30
夜勤／17：30～翌2：30、18：30～翌3：30、15：30～翌0：30　など

※1週間ごとに、日勤・夜勤を交代しています。

【ご事情に応じてシフトは柔軟に調整します】
「通常は日勤シフトだけど、この日は病院に行くから夜勤に変えてほしい」といったご要望があれば調整します。遠慮なく職長にご相談ください。「自分が休んだら作業が回らなくなるのでは」という心配はいりません。変更依頼にも柔軟に対応できるように、はじめから余裕のあるシフトを組んでいます。
■平均残業時間
20時間

程度　※時間外手当は全額支給

正社員
※試用期間なし

月給17万1000円以上
※大卒以上は月給20万円以上です。
※能力や経験などを考慮した上で決定します。

【月収例】※いずれも22日出勤（11日日勤・11日夜勤）の場合
月収27万円／大卒、入社1年目、中途入社
（月給20万円＋夜勤手当2万1500円＋諸手当）

月収22万円／高卒、入社1年目、中途入社
（月給17万1000円＋夜勤手当2万1500円＋諸手当）

■賞与
年2回
（7月、12月）※支給実績は創業以来、継続しています。2021年度実績：基本給の4.2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円　※個人差あり

■社員の年収例
年収例：390万円（月給19万円＋各種手当支給）／経験3年
年収例：560万円（月給22万円＋各種手当支給）／経験10年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月10万円まで）
■家族手当（配偶者：月8000円、子1人につき：月4000円）
■住宅手当（月7000円～1万円／規定有）
■出張手当
■役職手当
■技能手当
■時間外手当全額支給
■夜勤手当（月5000円＋1日1500円）
■休日出勤手当
■オフィス内分煙
■資格取得支援
■財形貯蓄
■年間表彰制度
■退職金制度
■制服貸与
■マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
■新人歓迎会・忘年会など
■会員制リゾートホテルの利用・水族館の無料招待券の支給などあり
■研修制度（社内勉強会の企画、社外研修の導入など、社員のステップUPを後押しする制度を現在整備中です）
■見えるかノート
困りごと、問題提起、業務改善提案などを自由に投稿するツール「見えるかノート」あり。投稿するだけで1枚500円の金券がもらえます。提案がきっかけで年間数百万円近いコスト削減につながった例もあり！
※義務ではないので、投稿しない人が肩身が狭い思いをすることは一切ありません。

■明確な評価制度
2020年より等級制の評価制度を導入。「これをクリアできれば1グレードUP」など、客観的な基準があるので査定に納得感が持てます。自分が頑張るべきポイントがわかり、モチベーションにもなります！

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※多い時で月1回程度の土曜出社あり
■GW休暇
■夏季休暇（10日間）
■年末年始休暇（10日間）
■慶弔休暇
■産休・育休（取得・復帰実績あり）
■有給休暇

【有給休暇は取得しやすい環境です】
たとえばお子さんの学校行事など、ご家族の大切なイベントがある日は、ぜひご家族を優先してください。管理職も率先して、お子さんの入学式や卒業式などに休みを取っています。

当社は、ベトナム・中国の海外拠点をはじめとして、グループ企業が右肩上がりの成長を続けています。近年の世情の影響でアルマイト加工の需要が下がったため、当社単体での売上は停滞した時期もあったのですが、グループ全体が好業績を維持していたため、基盤が揺らぐことはありませんでした（当社の業績もおかげさまで現在は回復しています）。

グループの安定基盤のもと、中部理化単体としても、今後さらなる拡大・進化を目指していきます。