まりもテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【100％自社内開発！直請け案件多数】Webサービス開発・運用・保守、スマートフォンサイトの構築など
具体的な仕事内容
エンジニア・プログラマー・デザイナーなど、3～4人がチームとなり、アイディアを出し合いながら様々な案件を担当していただきます。

100％自社内開発で、直請け案件が多いので、自分の意見を反映させながら開発に取り組むことが可能です。クライアントからの要求ヒアリングから企画～運用まで一貫して行っているので、実力を考慮した上で担当していただく工程を調整しています。

【具体的な内容】
■インフラエンジニア、フロントエンジニアと連携してPHPのコーディング
■ミドルウェアVersionUPに伴う、ソースコード変更作業
■検索機能をElasticsearchにマイグレーション
■ソースコードの脆弱性対応
■日々の運用監視（トラフィック・サーバの状態）、お客様（B to B to C）からの問い合わせ対応
■映像配信システムの開発
■ホスティングサービスの運用・保守
■大規模ショッピングカートシステムの運用・保守

【受託案件の特徴】
Web開発・組み込みLinux・ストレージなど
※インフラエンジニアの技術、映像配信、Webデザイン、Unity開発など
★使用PCはMac&Windowsで自由に選択できます
★PCディスプレイは全員2台以上支給

【クライアントの特徴】
国内、東南アジアや欧米を含めた世界中の大規模直請け案件が多め

【開発実績】
■WebRTCを使ったLiveシステム開発
■予約システム開発
■研究開発向けのアプリケーション開発
■SNSシステムの開発
■PWAでのWeb開発
■インターネット経由で簡単にHPを作成できるシステム開発
■ホスティングサービスの運用・保守など
※現在は、大手百貨店のオンライン商談開発を手掛けています。

★自由に提案できる開発スタイル
直請けなのでやりたいことなどは、アイディアを出し合いながら進めていきます。肯定的なスタッフが多いこともモチベーションに繋がるでしょう。

★案件はスキルに応じてアサイン
新しいスキルを学び、チャレンジをしたいという方には希望を考慮しアサインしているので、スキルアップのチャンスも多い環境です。

チーム／組織構成
中途入社率90％です。
★各拠点はテキスト・ビデオチャットやTV会議などで常時連携しています。

【学歴不問】Webアプリケーションの開発経験（PHP）がある方、または運用経験がある方
【必須条件　※以下いずれかの経験がある方】
■Webアプリケーションの開発経験（PHP）がある方
■運用経験がある方（目安1年以上）

【歓迎条件】
□Webサービス構築・運用経験（AWS、Linux／Unixなど）
□jQuery／JavaScriptによるインタラクションデザイン経験
□HTML、CSS、JavaScript、各種APIの理解がある

【求める人物像】
◎主体的に物事を考えられる方
◎コミュニケーション・チームワークのバランスをとりながら仕事を進められる方
◎ユーザー視点に基づいたデザインでの提案・モノ創りができる方

将来こうなりたい、こんなことをしてみたい、技術的なことでも創りたいものでも何でもかまいません。
面接時にあなたのビジョン、やりたいことなどをお聞かせください！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】大阪府大阪市北区豊崎3丁目
◎アクセス：地下鉄「中津駅」から徒歩3分

【フレックスタイム制】
└1日の標準労働時間8時間（休憩1時間）
└コアタイム／10:00～17:00
└フレキシブルタイム／8:00～10:00、17:00～19:00

【工程管理】
当社代表とクライアントとの信頼関係のもと、クオリティに見合う充分な納期で作業を進めています。

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の諸条件に変更はありません）

月給21万円以上（固定残業代含む）　＋　賞与・諸手当
※経験・スキルなど考慮の上、決定いたします。

＜固定残業代について＞
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分・4万7000円以上が含まれています。
万が一超過した場合は追加で全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月額2万円迄）
■時間外手当（超過分）

■賞与
年2回
（6月／12月）※2020年実績：2カ月分支給

■昇給
年1回
（4月）※成果・実績に応じ随時昇給

■入社時の想定年収
年収350万円
以上（経験者）

■社員の年収例
年収510万円（経験5年／月給35万円+賞与）

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得奨励一時金支給
※OSS―DB　GOLD／10万円、LPIC Lv2／1万5,000円
■健康診断（年1回）
■定期懇親会（月1回）※会社支給
■髪型・服装自由

＜諸手当＞
■交通費支給（月額2万円迄）
■時間外手当（超過分）

【ストレスフリーの環境を目指して】
■ランチ代支給（月額1万円）
■私用スマホ購入半額負担
■インフルエンザワクチン接種全額負担
■PC用メガネ制作補助（ブルーライトカットメガネ）
■指定資格取得の費用負担
■講習・書籍購入補助
■5名以上での健康的な課外活動費用の半額を負担

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
（6～9月の間で3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6か月後に、10日を付与）
■冬期休暇
（11～3月の間で3日間）

ほとんどすべての作業履歴を記録に残しており、エビデンスを閲覧することができます。そのため、知見を広げることができます。

また、業務のなかで万が一ミスが起こった際、原因を社内で共有し、全体の理解を高めています。そういった習慣があるため、ミスの再発がほとんどおこりません。