生活協同組合パルシステム埼玉の過去求人・中途採用情報

パルシステムの総合職として、配送職もしくは営業職のいずれかをお任せします！
具体的な仕事内容
◎配送職も営業職も、まずは下記の研修を行ないます
▼1日目：会社の考え方や社内ルールなどを学びます。
▼2日目～1ヶ月間：先輩の横について同行・同乗し、業務の流れを一つずつ学びます。
▼1ヶ月～：業務に慣れてきたら、独り立ちしていただきます。

◎配送職
★普通免許で始められます！
1.5tのトラックで毎週同じ組合員さんに商品をお届けします。「今週は○○がオススメです」等、商品案内からも交流が深まります。

★配送距離は5～10kmと少なめ。
出勤し荷積みをしたら出発。荷積みはアルバイトの方がほとんどやってくれるため、負担もありません。担当エリアは10km圏内で、曜日によって配送ルートが決まっており、1日60～70件程のお宅を訪問。土日・深夜配送はありません。

★17時に帰れることも。
16～17時には帰社。新規の組合員さんが加入される時は配送ルートを調整します。また、配送時に注文用紙がなかったお客様がいた場合、電話で確認します。早い時は17時に退社することもできます。

◎営業職
★効率的に訪問できます！
カタログとサンプルを持って地域の住宅を回り、その方の生活スタイルに合わせた宅配サービスの魅力を伝えます。外回りでは軽自動車を使用。10～16時の間、集合住宅などを回りヨーグルトやプリンなどのサンプルを配ります。

★提案を聞いてもらいやすい！
パルシステムの宅配サービスの認知度は高く、食材・日用品を手頃な価格で購入できることや、加入特典の魅力などから、話を聞いてもらいやすいのが特徴です。出資金1000円で加入でき、解約時には全額返金しているため、平均で1日1～2件程ご加入いただけます。

チーム／組織構成
20代を中心に、中途入職の職員もたくさん活躍しています！社歴や年齢にかかわらずフランクにコミュニケーションを取り合える環境です。

〈社会人未経験・第二新卒歓迎！〉学歴・職務経験不問
■学歴不問
■職務経験不問
■普通免許をお持ちの方（AT限定可）
■30歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため)

＜人柄重視の採用です！以下のような方はぜひご応募ください！＞
◎人と話すのが好き
◎人の役に立つ仕事にやりがいを感じる
◎自分のアイデアを発信したり行動したりするのが好き
◎仲間と楽しく働きたい
◎安定した環境で働きたい
◎未経験からキャリアアップ・スキルアップを図りたい

中途入協の職員全員が未経験からスタートしていますのでご安心ください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎下記埼玉県内8ヶ所のいずれかに配属となります。

◆三芳センター／埼玉県入間郡三芳町上富891-1
◆白岡センター／埼玉県白岡市上野田1187番1
◆蕨センター　／埼玉県蕨市錦町2-10-4
◆大宮センター／埼玉県さいたま市見沼区大字中川145-129
◆入間センター／埼玉県入間市扇町屋4-8-4
◆草加センター／埼玉県草加市青柳3-30-15
◆川越センター／埼玉県川越市石田60-1
◆熊谷センター／埼玉県熊谷市樋春字袋田1223番3
　
◎転居を伴う転勤なし
◎U・Iターン歓迎！

シフト制（実働7.5時間）

＜シフト例＞
【配送職】8：30～17：00
【営業職】9：00～17：30
■平均残業時間
※残業は日によりますが、月20～30時間程度です。残業代は全額支給します。

正社員
※試用期間はありません。

月給20万円～22万7600円＋各種手当＋賞与年2回（2021年度実績5ヶ月分）
※上記には一律支給の住宅手当の最低額【5000円】が含まれます。条件により追加支給もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
◎住宅手当
世帯主・扶養あり：月1万5000円／世帯主・扶養なし：月1万円／非世帯主：月5000円

◎家族手当
配偶者：月1万5000円／子1人：月7000円 ※上限なし

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収280万円

■社員の年収例
280万円／入社1年目・22歳
400万円／入社2年目・23歳
430万円／入社3年目・25歳
590万円／入社11年目・35歳
650万円／入社14年目・41歳

■昇給年1回（4月）
■賞与2回（6月・12月／2021年度実績5ヶ月分）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当　
（世帯主・扶養あり：月1万5000円／世帯主・扶養なし：月1万円／非世帯主：月5000円）
■家族手当
（配偶者：月1万5000円／子1人：月7000円　※上限なし）
■役職手当
■ステージ（等級）手当
■制服貸与
■退職金制度（対象：勤続2年以上）
■財形貯蓄制度
■日生協企業年金基金
■慶弔金支給
■各種補助制度（例：プライベート旅行の補助金等）
■インフルエンザ予防接種費用全額補助

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（2歳まで）
■介護休暇
（通算184日以内、3回まで）
■特別休暇
・結婚休暇（本人の結婚は7日以内、子の結婚は3日以内、二親等までの者の結婚は1日）
・配偶者の出産休暇（3日以内）
・褒章休暇（勤続年数15年時：3日、25年時：5日、30年時：10日）など
■有給休暇
■指定休日（年によって異なる。例：年7～9日）
■子の看護休暇（子の人数により年5～10日）

両職種とも、はじめは組織概要や営業トークを学びます。その後の流れは以下の通りです。

＜配送職＞
▼1～2ヶ月はOJTによる研修期間。
各々のスキルに合ったスピードでOJTを進めていくので、「入協するまで、ほとんど運転したことがなかった」というペーパードライバーの方や、運転に自信がない方でも安心して始められます。例えば、各配送センターの敷地内で運転の練習を行なったり、週1～2回の運転から始めたりすることもあります。

＜営業職＞
▼先輩同行で仕事を覚えます。
配属後は、先輩と一緒に営業活動をスタート。サービスの紹介の仕方などを横で見ながら学びます。仕事の流れは1～2日程で把握できます。

○産地研修
入協後は「産地宿泊研修」に参加。例年、秋田や青森、新潟などで一泊の研修を行なっています。田植えなどを経験し、商品がどのように作られているのかを体験します。

○パルカレッジ
体系的な研修制度により、職能に応じた様々な座学研修・通信教育などで必要な科目を受講できます。

○試食会
商品の良さを組合員さんや地域の方にお伝えするために、試食会を実施。一緒に働くパートさんは、パルシステムを上手に利用している主婦の方が多く、「この商品が美味しかったわよ」と教えてくれて引き出しが広がることも。特に営業職は配送職以上に商品についてお話することが多いため、情報交換し合いながら商品の理解を深めます。