株式会社日テレアックスオン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社日テレアックスオンの過去求人・中途採用情報
株式会社日テレアックスオンの 募集が終了した求人
日テレ番組・映画販売やビジネスプロデュース業務/キャリア社員
- 正社員
日本テレビの番組や映画を世界にむけて発信し、国内外の取引先へセールスを行う業務です。
具体的な仕事内容
主に日本テレビの番組(ドラマ・アニメ・バラエティ)や映画、日テレアックスオンの制作コンテンツを世界に向けて発信し、国内外の取引先へセールスする業務です。近年、二次利用セールスにとどまらず、リメイク開発や共同出資等、国内外のコンテンツ展開のビジネスプロデュースも視野に入れ、柔軟な発想で新しいビジネススキームを提案できる人材を募集しています。
《海外セールス》
・海外向けセールス資料の作成、提案
・海外取引先への販売活動、新規販売先開拓、海外見本市への出展
・海外映画祭への出品、新作映画のPR
・販売条件の交渉や英文契約書の作成、交渉、締結までの契約関連業務
・担当エリアにおける営業戦略の立案と取引先への営業交渉、販売交渉状況の報告
・海外取引先との共同制作や共同企画開発
・海外展開に伴う権利者等関係各所との調整業務
《国内セールス》
・取引先への提案、販売料金などの契約条件交渉、契約書締結、その後のフォローまでの一連の営業活動。
・コンテンツ展開におけるビジネスプロデュース
・国内外への展開に関わるコンテンツ開発
・国内外への展開に伴う権利者等関係各所との調整業務
チーム/組織構成
日本テレビおよび日テレアックスオンとして映像コンテンツを全世界に広く展開していくため、国内外の営業・開発や、提案・調整から実施と一貫した役割を担うセールスチーム。そして、番組情報・ライツ情報・権利処理を担う権利情報チーム。それぞれ相互の情報・ノウハウを活かし、コンテンツの収益最大化を目指したビジネススキームの開発を行い、世界のパートナーとの関係を構築し、大きなビジネスチャンスに繋げていきます。また日本テレビのニュース映像及び記事配信事業も手掛けるなど、既存の概念にとらわれないメンバーたちが活躍しています。
■組織名称:番組・映画販売やビジネスプロデュース業務
●映像コンテンツが大好きな方 ●営業経験のある方
【必要な学歴・経験・スキル】
■英語で日常会話のできる方
■営業経験のある方
■ライセンスビジネス経験のある方(ライツ・法務経験者歓迎)
【求める人物像】
■映像コンテンツが大好きな方
■チームワークを大切にできる方
■語学力を活かしたビジネスで活躍したい方
★PPP … 『Potential(可能性)・ Passion(情熱)・ Pioneer(開拓者)』 をお持ちの方
【東京・汐留】
東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内
東京都港区東新橋1-2-17 汐留ウイング
フレックスタイム制(標準労働時間7時間 休憩1時間)
※フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
正社員
キャリア社員(正社員)
月給26万2500円以上(固定残業代含む)
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月89時間分を業務手当(固定残業代)として11万2500円支給。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。
※能力を考慮の上、現在の年収に応じて相談の上、決定します。
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収315万円
以上(※能力を考慮の上、現在の年収に応じて相談の上、決定します)
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
福利厚生システム(宿泊施設、スポーツ、育児、自己啓発、
日常生活支援サービスなど、各種割引サービス利用)
服装自由
研修制度
業務用パソコン、携帯(iPhone)貸与
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(職種により曜日が異なる場合があります)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■5日以上の連続休暇OK