シグマロジスティクス株式会社の過去求人・中途採用情報

コカ・コーラ社正式パートナーとして飲料品のルート配送・自動販売機への補充など　★商品の選定もお任せ！
具体的な仕事内容
1日15台～20台の自販機を回り、商品補充・陳列変更・POP設置・売上金回収・空き缶回収などを行います。自分のペースで回ることができ、自販機に置く飲み物もあなたのアイデア次第です。

【１日の流れ】
～出勤・配送へ出発～
配送先を確認し、担当するルートの自動販売機（一部小売店）を回っていきます。
ひとり作業となるため、自分のペースで回ることができます。
休憩は自分のタイミングで取れるので、近くにいる同僚と一緒に昼食することもあります。

▼
～現場作業～
商品の補充や売上金の回収などを行います。
ロケーションを踏まえて商品ラインナップを工夫でき、
「幼稚園があるから子どもたちでも選びやすいようにジュースは下の段に」
「女子校の自販機だから冬場はミルクティーを多く置いておこう」
などあなたのアイデアを活かしてください！

▼
～帰社・退勤～
配送を終えたら売上金を集計。
明日配送する商品を積み込んだら終了です。

★決まったルートで巡回するため、覚えるのに時間はかかりません。
★配送にはAT車を使用。バックモニター、ドライブレコーダー付きなので安心です。


■入社後は・・
一人ひとりの成長に合わせた研修がそろっています。入社後は運転実務・座学研修等をしっかり行い、先輩社員に同行してもらうなど、独り立ちできるまで全面的にサポートしています。
免許・資格の取得支援制度も整っているので安心です。

■インセンティブあり
担当する自販機の売上がアップしたら、インセンティブが支給されます！
季節ごとに商品を入れ替えたり、商品にポップを付けることがコツです。

■今後のキャリアアップ
ルートドライバーとして経験を積んだ後、サブトレーナー（複数のルートを管理）→トレーナー（チーム責任者）→リーダー（営業所・支店責任者）→マネージャー（複数の営業所・支店を管理）のキャリアを築けます。本社スタッフとして活躍することも可能。

チーム／組織構成
20代～が中心の活気ある職場です。95％が未経験からスタートしており、異業種から入社したスタッフが活躍しています。女性ドライバーも数多く、入社時はペーパードライバーだったというスタッフもいるのでご安心ください！

【高卒以上】★要普通免許（AT限定可）★未経験歓迎　★５名以上採用　★人柄重視の採用です！
★40歳まで／若年層の長期キャリア形成のため

★免許取得支援有
会社が費用負担し、中・大型免許の取得支援も行っています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■全国の拠点で積極採用中！
■U・Iターン歓迎！

■東京／羽田、羽田空港、大田、杉並、三鷹、羽村、町田、八王子、府中、小平、村山
■神奈川／横浜、鶴見、川崎、戸塚、登戸、相模原、港北、大和、海老名、子安
■埼玉／越谷、所沢、久喜、日高 、草加
■千葉／千葉、成田、木更津、野田、市原、茂原、山武、鴨川、館山、銚子、八千代
■茨城／土浦、取手、鹿嶋
■静岡／沼津、浜松
■愛知／安城、岡崎、春日井、豊田、福船、東、江南、東海
■兵庫／北神戸、和田山
■京都／綾部
■群馬／高崎、東毛、沼田
■岐阜／岐阜、土岐、大垣、関
■新潟／新潟、長岡、上越 、六日町

8：00～17：00（実働8時間）
※地域により早出など時差出勤の場合があります。

◎社員の労働時間短縮のために
積込や集計事務､配送補助などのアルバイトを積極的に募集し､環境改善をしています｡

正社員
試用期間6カ月

【東京・神奈川・埼玉・愛知・岐阜】
月給25万円以上（固定残業代5万円以上／38時間分含む、超過分は別途支給）
※試用期間6ヶ月（同条件）のうち研修期間2～3ヶ月は月給18万円以上

【千葉・静岡・兵庫・京都】
月給23万2,000円以上（固定残業代4万6,500円以上／39時間分含む、超過分は別途支給）
※試用期間6ヶ月（同条件）のうち研修期間2～3ヶ月は月給18万円以上

【茨城・新潟・群馬】
月給21万3,000円以上（固定残業代3万8,500円以上／35時間分含む、超過分は別途支給）
※試用期間6ヶ月（同条件）のうち研修期間2～3ヶ月は月給17万円以上

※試用期間中は週払いもOK（勤務地による／規定あり）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
380万円／入社2年・25歳／月給28万円＋諸手当

■交通費規定支給
■各種社会保険完備
■各種研修
■配送・残業手当
■地域手当／勤務地による
■引越し費用負担／規定あり
■寮費３カ月全額補助　※東京・神奈川
■キャリアパス制度
■制服貸与
■退職金制度
■中・大型免許取得支援／規定あり
■安全運転表彰金
■忘年会や社員旅行等／自由参加
■行事を行う場合は会社補助有

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月８～９日／希望考慮）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

もっと働きやすい職場環境を実現するため、「職場環境改善プロジェクト」を発足しました。
残業や働く環境など、社員の意見を聞いてどんどん改善していこうというこのプロジェクト。
トイレやシャワールームなどの設備について意見が出されるなど、社員も積極的に発信しています。
残業時間の削減や、男性用と女性用の制服が完全に別々にクリーニングされるよう改善するなど
成果も上がっており、より安心して働ける職場の実現に前向きに取り組んでいます。

新型コロナウイルス感染拡大防止のため、2020年3月以降、全社員にマスクの着用を推奨しています。
応募者の方々も、面接時にマスクを着用していただいても問題ありません。
当社の面接官もマスクを着用してます。
会社の出入り口には常時、消毒液を設置しているなど、
応募者の方に安心していただける環境づくりを推進しています。