株式会社Ｕｌｔｉｍａｔｅ　Ｌｉｆｅの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｕｌｔｉｍａｔｅ　Ｌｉｆｅの募集が終了した求人

ECモールでのネットショップ運営／定時退社が基本／未経験可

正社員
転勤なし

仕事内容

自社ブランド商品を扱うネットショップの運営／Amazon、楽天、Yahoo!ショッピングなど
具体的な仕事内容
ECモールでのネットショップ運営に関連する業務全般をお任せします。自社ブランド「GronG（グロング）」を中心に、複数ブランドの商品を取り扱っていただきます。

【私たちの想い】
私たちがネットショップ運営を行う上で大切にしていることは、お客様との間に誤解なく正確な情報をお伝えすることです。
インターネット販売だからこそ、商品の魅力を正しく分かりやすくお伝えし、期待に応えられる商品をお届けすることで、お客様の豊かな生活に貢献したいと考えています。

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　仕事内容
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■広告購入、入稿
■出品ファイルの作成
■メルマガ作成、配信
■画像制作の依頼、設置
■商品ページの作成、改善、効果測定
■セール、ポイント管理(対象商品や価格の決定など)
■販促に関わるディレクション

【担当モール】
Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング（PayPayモール）

【取扱商品】
プロテイン・サプリメント、筋トレ・ストレッチグッズなど。自社ブランド「GronG」の他、業績が好調なことから新ブランドのリリースも今後予定しています。

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　求人のポイント
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■良質な商品だからこそ
部署が担当するネットショップの月間販売個数は10～15万個！たくさんのお客様にご支持頂いているブランドやネットショップを担当して頂きます。

■未経験でも安心
全くの未経験からでも1年以内に大活躍している方がいます！入社後のサポートもばっちりなので、安心してご応募下さい。

■「Amazon.co.jp出品者アワード2021」受賞
約16万店舗から22店舗のみが選ばれるアワードを、当社が受賞。
(※Amazon.co.jpは、Amazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です)

チーム／組織構成
2名（20代女性、30代女性）このメンバーの他、チームをまとめる上司がいます。意思決定のスピードが速く、指示が明確なので困りごとにも焦らず対応できます。
オフィス全体でチャットツールを導入。上司が席を外していても、チャットを通じて気軽に相談できます。集中したいときはイヤホンで音楽を聴きながら作業をするのもOKです。

対象となる方

【職種・業界経験不問】■Excel関数(SUM／IF／COUNT／VLOOKUPなど)が使用できる方
【必須要件】
■Excel：関数(SUM／IF／COUNT／VLOOKUPなど)が使用できる方

【優遇条件】
■ECモールでのネットショップ運営の経験者(Excel、HTML、CSSを用いた実務経験者)
Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングでの、ネットショップ運営経験者を想定しています。

【こんな方はぜひ当社へ】
■ポジティブなアウトプットを大切にして働ける方
■人や仕事に対して誠実に向き合える方
■ネットショップ運営のスキルを磨きたい
■自分の考え・アイデアを活かしたい
■チームで目標達成をめざしたい
■ムダなく、効率的に働ける環境を探している
■成長企業に身を置きたい

勤務地

本社／大阪府大阪市東成区東中本2-2-9

【アクセス】
大阪メトロ中央線、今里筋線「緑橋駅」から徒歩2分

◎屋内全面禁煙、屋外喫煙所あり

勤務時間

9:15～18:00（うち休憩1時間）
■平均残業時間
1時間

以内。ほぼ定時退社しています。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（労働条件・待遇は本採用時と同じです）

給与

月給22万円～23万円

◎スキル・経験をもとに決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
時間外手当

■賞与
年2回
（入社半年経過後から支給）

■昇給
年2回
（本人の評価・会社実績によって査定／昨年実績53％の昇給率）

■入社時の想定年収
年収269万円
～281万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：上限3万円/月
■昼食補助（本社で手作りの日替わりメニュー）
■服装自由
■書籍購入費補助：上限1万円/月
■社内イベント・部活動
■原則屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
■ウォーターサーバー
■社内トレーニングジムあり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜日＋シフト制の休暇／連休も取得可能です）
■年末年始休暇　
（12/29～1/4までの7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日付与／取得率82.4％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇

入社後の流れ

当社の仕事に慣れていただけるよう、約2カ月の研修をご用意しています。
ご入社後にスキルチェックをし、不足している経験は研修期間でしっかりと積んでいただけます。相談しながら無理のないスケジュールで進められるので、安心してください。

キャリアパスについて　

「ショップ運営にずっと専念したい」「もう一歩ステップアップしたい」どちらの希望も当社ではOK！面談を月1回実施し、個々が希望のキャリアを描けるようにサポートします。

ステップアップしたい方には、販促ディレクションに挑戦できる環境をご用意。ECモール内の広告運用や、商品ページ構成案の作成、販促企画などにも携わっていただき、業務の幅を広げていただけます。

気になる方はぜひ、面接時にお聞きください！

出典：doda求人情報（2021/12/27〜2022/2/27）