Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社の過去求人・中途採用情報

【全員未経験スタート／研修充実！】自社の社員と、顧客企業（大手上場企業が8割超）をマッチングします。
具体的な仕事内容
【自社の社員と顧客企業を橋渡し】
理想の働き方を叶えたい「自社の社員」と、人材を探している「顧客企業」をつなぐお仕事です。

顧客企業に「どんなスキルを持つ人材が必要か？」「何名採用したいか？」といった条件をヒアリングし、マッチする自社社員をご紹介します。
※コールセンターや店舗のスタッフから、エンジニアやデザイナーなどの専門職まで、幅広い職種の人材をご紹介します。
※未経験からIT人材を育成する事業を手掛ける当社では、自社で育成した専門性の高い人材をご紹介できます。


【入社後の流れ】
▼基礎からしっかり育成
当社の事業内容や業界知識、基本的なビジネスマナーからお客様とのやりとりなどの営業活動の基本も、座学やロープレでしっかり身につけることができます。

▼最新の営業手法を習得
大手企業出身の役員や先輩から、最新の営業手法「Sales Enablement」について直接学べます。単に売るだけではなく、マーケティングの考え方に基づいて戦略的に提案する手法です。

▼独り立ち！
入社6カ月～1年半後（経験や成長スピードにより異なります）、独り立ち。担当する業界・職種は適性や希望を考慮の上、決定します。

業務に慣れたら、自社サービス「join」（フリーランスのIT人材向けエージェントサービス）の企業向け提案もお任せします。


【早期キャリアアップが可能！】
将来的には、マネージャーなどの管理職に早期昇進も可能！
組織管理や人材育成など、「マネジメント」を学べる研修も充実しています。


【キャリアチェンジの選択肢も豊富！】
幅広く事業を展開している当社。希望があれば、自社サービスであるエンジニア育成カリキュラム「DAWN」などの営業に携わることも可能。このほかにも、人事やエンジニアなど幅広い選択肢があります。
もちろん、IT・Web業界の知識に磨きをかけ、人材コーディネーターとしてさらにステップアップしていくこともできます。

チーム／組織構成
【全員未経験スタート！】
たとえば、元フレンチの料理人で入社5カ月目にマネージャーになった先輩など、
経験・知識ゼロから、早期昇進・昇給を実現している先輩たちが多数います。
【前職例】
飲食店店長、ホテルスタッフ、パティシエ　など

■年齢構成：平均年齢：26才

【学歴不問】【未経験歓迎！】◆第二新卒の方・社会人デビューの方歓迎！　◆組織拡大・10名以上の増員！
※株式上場に向け、組織強化・拡大中の今がチャンス。10名以上の増員募集！
※IT業界・人材業界・営業職の経験・知識は問いません。
※転職回数・ブランク不問。

【活躍中の先輩たちは、全員未経験スタート！】
「人材業界についてよくわらかない……」「営業経験がない……」という方も、やる気があるなら大歓迎！
基本的なビジネスマナーから、人材コーディネーターとして必要な知識・スキルまでしっかり教えます。

■素直に新しい知識・スキルを吸収していける
■“まずはやってみよう！”と前向きにチャレンジできる
……こんな方なら、早期に活躍できるでしょう！

＜難しい志望動機は不要です！＞
まったくの未経験だと、仕事内容はイメージしづらいもの。
だから当社の面接では、難しい志望動機などは不要！
基本的なコミュニケーション能力があれば大歓迎です。

【転勤はありません】本社／東京都新宿区百人町1-23-4 D-SQUARE Shinjuku 1・2F
※研修期間中（６カ月～１年半）は、東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先への勤務となる場合があります。

【本社へのアクセス】
■JR中央・総武線「大久保駅」より徒歩3分
■JR山手線ほか各線「新宿駅」西口より徒歩10分
※「新大久保駅」「西新宿駅」からも徒歩10分圏内です！

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
※残業は平均月0～8時間以内です（みなし残業はありません）。
※研修期間（６カ月～１年半）中は、10：00～19：00、11：00～20：00のシフト制（実働8時間）になる可能性があります。
■平均残業時間
0時間

～8時間

正社員
※試用期間6カ月間。試用期間中は契約社員として雇用し、試用期間終了後に全員正社員として雇用します。
※試用期間中の給与：月給21万5000円以上+交通費となります。

月給22万円以上＋インセンティブ+決算賞与年4回
★入社1年目で月収30万円以上も可能！

※経験・能力などを考慮して、月給額を決定します。
※試用期間中は「月給21万5000円以上＋交通費」の支給となります。
※時間外手当は100%支給します（みなし残業代ゼロ）。

■賞与
決算賞与年4回（社内規定あり）

■昇給
昇給チャンス年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
月収例50万円／31歳・入社5年：月給40万円＋インセンティブ10万円
月収例43万円／28歳・入社3年：月給30万円＋インセンティブ13万円
月収例30万円／24歳・入社1年：月給22万円＋インセンティブ8万円

■退職金制度（社内規定あり）
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（100%支給）
■役職手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
※入社後研修：半年～1年半かけてじっくり育成　※座学、ロープレ、OJTなど
※その後も、組織管理や人材育成など「マネジメント」を学べる研修等も充実しています。
■報奨金
■慶弔見舞金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■PC無料貸出
■ストレスチェック
■社内イベント
└オリエン、セレモニー、同期会など、さまざまなイベントを開催しています！
　（感染症対策により、リモートで実施中）
■社内表彰制度
■独立支援制度
■副業OK（社内規定あり）
■サークル活動（フットサル、バスケ、イラスト・漫画制作など）
■0円自動販売機（ドリンクは全部0円！）
【20代の若手が活躍！／女性管理職も在籍】
年齢や性別、入社年次等に関係なく、誰でも活躍のチャンスがある当社。
産休・育休を利用し、仕事と私生活を両立することも可能です。
積極的に女性を採用し、女性が活躍できる環境がある会社に贈られる
「WOMAN's VALUE AWARD」も受賞しています。


【社員の声を聞いて、福利厚生をアップデート！】
福利厚生を充実させ、社員満足度を高めていきたいと考えている当社。
定期的に社内でアンケートを行い、上位になった福利厚生を取り入れています！

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜日休み）　※研修期間（６カ月～１年半）中は完全週休2日（曜日はシフト制）の可能性あり。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給取得社員100％
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり・復職実績あり
■介護休暇
■特別休暇（社内規定あり）

※有給休暇取得率100％！有給休暇を取得していない社員には、会社がアラートを出し、取得を促しています。
※５日以上の連休取得も可能です。

システム・アプリ開発やWebサイト制作、スクール運営事業など、幅広い事業を手掛けている当社。
2016年設立とまだ若い会社ですが、現在の厳しい世情下においても、売上は前年対比150％の成長率を誇っています。社員数についても、昨年の280名から現在は530名に増加。組織力もますます強化しています。

こんな当社では2021年度、「テレワーク東京ルール」実践企業宣言登録し、これから成長が期待されるベンチャー企業として「ベストベンチャー100 2021」も受賞。

2023年までの株式上場を目指して、今回新たな仲間を募集することになりました。

当社は、女性の活躍を推進している企業に贈られる「第四回WOMAN’s VALUE AWARD」において、2021年の特別賞を受賞しました。

性別や年齢に関係なく活躍できる環境づくりを行っている当社では、産休や育休の取得実績・復職実績もあり、管理職として活躍している女性社員も在籍しています。

当社では、2015年の国連サミットで採択されたSDGs（持続可能な開発目標）の取り組みを開始。
全17の国際目標のうち、4番目にあたる「質の高い教育をみんなに」を提供しています。
その基幹となるのか、完全無料のカリキュラムでプログラミングを基礎から学べる「DAWN」。
高額な費用が掛かるIT教育を、オンラインで場所を問わず、かつ無償で受けることができます。
この「DAWN」により、ひとりでも多くのITエンジニアを世に送り出していきたいと、私たちは考えています。