株式会社マミー・インターナショナルの過去求人・中途採用情報

【◎持ち帰り業務なし】学童クラブや児童館などで0歳～中高生までのこどもたちの活動支援・施設運営業務
具体的な仕事内容
学童クラブや児童館などの各施設にて、遊びや学習など、こどもたちの活動支援をお願いします。日常の遊びや学習支援を通し、こどもたちが新しい発見をするお手伝いをしてください。季節のイベントや親子で楽しめる催し物などの企画や運営もお任せします。

【◎一人ひとりに向き合った支援ができます】
こどもたちと同じ目線の高さになって話をしたり、一人でいる子には周りのこどもたちと馴染めるように積極的に声をかけたり…。こどもたち一人ひとりを尊重し、自己肯定感を育てる支援を大切にしています。まずは、こどもたちに信頼され・愛される存在を目指しましょう。

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1日の流れ（例）
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10：15　出勤／施設の安全点検・清掃・日案作成
12：00　休憩・昼食
13：00　全体ミーティング・日案作成・イベント準備
14：00　児童の受け入れ／遊びや学習をサポート
16：00　買い出し・献立作成・おやつの準備や提供
16：30　帰りの会／児童の帰宅準備・安全指導
19：00　児童が退館後、設備点検・清掃・日誌作成
19：15　退勤

【◎持ち帰り業務なし！残業もほぼありません。】
残業はあったとしても1日あたり30分～45分程度。ほとんどの職員が定時で帰宅します。各自が無理なく働ける業務量をお任せしますのでご安心ください。


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職員の声
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(前職：教員)
「“集団行動”を重視する学校勤務だった頃よりも、”個”を大切にしている当社では、こどもたちとの距離が近いと感じています。無理なく働けるように業務量が調整されるため、“こどもたちに疲れた顔を見せてしまう”なんてこともなくなりました！こどもたちとまっすぐ向き合える毎日が楽しくて仕方ありません」

チーム／組織構成
【◎20～70代まで幅広い年代の男女が活躍中】
パートタイマーのスタッフさんには80代の方もいらっしゃいます！再雇用制度を利用することで、定年後も長く働ける職場です。

【産休・育休からの復帰率は100％】
多くの施設長が子育て経験者。ミーティングにお子さん連れで参加できるなど、子育て中の方が働きやすい環境を整えています。時短制度や子育て支援制度を活用して、子育てと両立しながら働くママさん社員も多数！

【◎実務経験は問いません】こどもたちの成長をサポートする仕事にこだわりたい方
【◎未経験歓迎！】
【◎資格はあるけど実務経験がない、離職している方も大歓迎！】

※以下のいずれかの資格をお持ちの方が対象です。
■保育士資格
■各種教員免許（幼稚園、小学校、中学校、高校のいずれか）
■放課後児童支援員資格
■社会福祉士資格

【◎面接であなたの想いをお聞かせください】
「いろんなことに挑戦したい方」「こどもとともに、ご自身も成長したい方」当社では、こんな想いをお持ちの方を歓迎しています。実務未経験の方もぜひご応募ください。

【◎通勤時間・沿線の希望考慮します】東京都23区内の下記施設

●新しい施設も続々OPEN！
◎2022年4月新規OPEN施設
・ひぐらしふれあい館／荒川区
・ひぐらし小放課後子ども総合プラン／荒川区
・鷹番学童保育クラブ／目黒区
・わくわく王子ひろば／北区
・わくわくとしま若葉ひろば／北区
・（仮称）わくわく十条ひろば／北区
・（仮称）井荻学童クラブ／杉並区
・井荻小放課後等居場所事業／杉並区
・（仮称）桃一学童クラブ／杉並区
・（仮称）八成学童クラブ／杉並区

その他、江東区、練馬区、足立区、荒川区、目黒区、大田区、杉並区にて複数の施設を運営しています。

勤務地によって異なります（実働8時間、休憩1時間）

<福祉会館・児童館>
【8：30～21：30の間でシフト制】
■江東区
亀戸福祉会館
亀戸第二児童館
千田福祉会館
千田児童館
小名木川児童館
■大田区
仲池上児童館

<放課後子ども総合プラン・学童クラブ>
【8：30～19：15の間でシフト制】
■大田区
西六郷おおたっ子ひろば
萩中おおたっ子ひろば

【9：30～19：15の間でシフト制】
■練馬区
大泉小学童クラブ
練馬第二小ねりっこクラブ
光が丘秋の陽小ねりっこクラブ
豊玉学童クラブ

【10：00～19：15の間でシフト制】
■杉並区
西田学童クラブ
沓掛学童クラブ
■目黒区
駒場小学校内学童保育クラブ
駒場小ランランひろば
菅刈小学校内学童保育クラブ

【10：15～19：15】
■江東区
◎江東きっずクラブ
水神／二大／亀高／南央／六砂／東砂／七砂／枝川／臨海／南陽／川南／五砂／数矢／二亀
■足立区
つぼみ学童保育室
■荒川区
九峡にこにこすくーる・学童クラブ
南千住六丁目学童クラブ
■北区
わくわく王一ひろば

※学校が休校の場合は7：45～19：15の間でシフト制
■平均残業時間
10時間

以内（1日あたり30分～45分程度。ほとんどの職員が定時で帰宅しています）

正社員
試用期間：1カ月（期間中の条件変更なし）

■一般指導員／月給22万5000円～
■施設長／月給31万円～
※上記は最低保証金額です。経験やスキルに応じて、当社規定により決定します。

【◎能力に応じて昇格・昇給します】
当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を導入しているので、勤続年数などに関わりなく、能力に応じて昇格・昇給します。

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施設長の声
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「経験や頑張りをきちんと評価してもらえるので、昇給昇格のスピードも速いことが当社の特徴です。私自身2年目で施設長を任せてもらっています。昇格することにプレッシャーを感じる方もいるかもしれませんが、ポジションごとにしっかりと研修を受けられますし周りからのサポートも受けられるので安心して業務に取り組むことができます」（施設長／高井先生）

「『成長したい』という意欲を歓迎する社風で、私も20代にして施設長を任されています。今は新施設もどんどん拡大中なので、その分施設長のポジションも必要です。キャリアアップに前向きな方は大歓迎ですよ」（施設長／五十嵐先生）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（実費支給）
■家賃補助／住宅手当
■時間外労働手当
■休日出勤手当

■賞与
年2回
（業績による／※支給例：4月入社の場合は下期分より支給）

■昇給
年1回
（入社1年後から／業績による）

■入社時の想定年収
年収276万円
見込み（諸手当を含まない金額）／一般指導員
年収378万円
見込み（諸手当を含まない金額）／施設長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借り上げ社宅制度
■退職金共済
■子育て支援制度（看護休暇など）
■時短勤務制度
■施設間交流制度
■勤続10年表彰
■定期健康診断
■ブラザー＆シスター制度
※先輩が1年間マンツーマンで指導します！
■保育指導技術スキルアップ研修
■英語研修　など
【◎上京支援も行っています】
東京近県以外から上京する方には、エリアマネージャーがぴったりのアパートを探します。「もしかしたら、賃貸仲介スタッフよりも詳しいかもしれません（笑）」というエリアマネージャーも。上京した後も、一緒に東京観光するなど、早く馴染んでもらえるようにサポートするので安心してください。

＜年間休日＞
123日
（2021年度見込み）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝／日祝＋他日など）
■年末年始休暇　
※6日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※2時間から取得可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【◎産休・育休からの復帰率100％】
男性の育休取得実績もあります。復職後は時短勤務も可能！
ライフイベントに関わらず、長く働ける制度・環境が整っています。

【◎5日以上の連休取得OK】
有給休暇を使って連休取得も可能です。
趣味の時間や旅行など、みなさん思い思いの休日を過ごしています。

【◎ブラザー＆シスター制度】
当社では新入社員（新卒・中途問わず）1名に必ず1名先輩がつき、1年間、マンツーマンで指導します。疑問や悩みなどを相談しやすいので、「どうしていいのか、わからない」ということはありません。

【◎研修制度が充実】
「未経験からできるのか不安…」という方には、新入社員研修を始め、ビジネスマナー研修、施設交換研修など、さまざまな研修を用意しているので安心してください。

【◎産休・育休からの復帰率100％】
昨年度は14名の社員が産休を取得。復帰後も時短制度などを活用したり、現場で調整したりしながら、家庭と両立して働く社員も多くいます。施設長の多くが子育て経験者。時短勤務の施設長も活躍しているので「自分だけ時短だと気が引ける…」なんて心配はいりません。

【◎多様な働き方を支援する時短勤務制度】
子育てや介護など家庭の事情でフルタイム(1日8時間)勤務は難しい。そんな方のために、6時間勤務や週4勤務、早番・遅番なしなど、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が選べます。
(一例)
早番・遅番なし正社員：月給20万4000円
週4日正社員：月給17万6000円

【◎社員のキャリアをともに考えます】
社内の別部門にチャレンジできる社内公募制度や、今後のキャリアの希望を相談できる人事考課制度など、社員のキャリアアップを支援する制度を設けています。上長が親身に相談に乗りますので、あなたが将来どんな人材となりたいのか積極的に発信してください。