小林クリエイト株式会社の過去求人・中途採用情報

【深耕営業が中心】印刷製品（伝票など）の提案・受注活動◆銀行、生命保険会社、官公庁など向け
具体的な仕事内容
法人・組織向けに、提案型の受注活動を行います。
◎一部、新規開拓もありますが、目安として既存8割／新規2割程度です。

さまざまな情報を収集し、自社製品を通じてお客さまの課題を解決することを目指します。

【主な取扱商品】
■帳票・伝票類（各種ビジネスフォーム）
■証明書
■DMハガキや封筒・三つ折ハガキ（圧着ハガキ）
■OCR／OMR用紙　など

★多彩な関連商品あり
印刷物から派生したさまざまな自社サービスを展開しているため、提案の幅が広いことが特長です。
紙製品だけでは難しいお客様の課題も解決できるだけでなく、安定した利益創出にもつながっています。

【関連商品の例】
■データプリントサービス
■One to One DMサービス
■請求業務アウトソーシングサービス　など

★シェアトップクラスの製品あり
心電図や脳波計の記録紙では、国内トップクラスの市場シェアを獲得しています。

メインの記録紙や帳票・伝票類（各種ビジネスフォーム）だけでなく、現在は情報サービスにまで事業を拡大。
ひとつの事業に依存しない、安定した基盤を構築しています。

【売上高構成比率】
■印刷：60.9%
■BPS（データプリントサービスなど）：15.8%
■システム：12％
■その他（医療機器、自動車関連、アグリ事業、海外事業など）：11.3%

チーム／組織構成
★研修期間は3～6カ月程度を予定
法人営業や、印刷・ITシステムなどの知識がある方は特に歓迎しますが、必須ではありません。
入社時はなんらかの営業経験があればOK！
まずは基礎知識を身につけてから、先輩社員に同行してOJTを行います。

★支援部門が充実
個人商店型の営業ではなく、上司や企画・開発部門とともにチームで対応する体制です。
提案資料作成を他部門のスタッフと連携して進めることもあります。
お客さまへの提案だけでなく、納品までの社内の動きをリードすることも営業職の仕事です。

■組織名称：東京オフィス　金融営業部／部長を含め17名が在籍しています。
■男女比：男性12名、女性5名

営業経験をお持ちの方◎安定した会社で、腰を据えて働きたい方
★業界未経験歓迎！印刷業の知識がない方もぜひご応募ください。

【歓迎条件】
■大卒以上の方
■エクセル操作が可能な方
■法人向けの企画提案営業のご経験がある方
（特に印刷会社、グッズ制作会社などのご経験は歓迎します）
■ITの知識や資格をお持ちの方
（ITパスポートなど）

東京オフィス（中央区新富★転勤は当面ありません）
　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00
休憩60分（12：00～13：00）
■平均残業時間
20時間

以内

契約社員
※試用期間3カ月間あり（その間待遇変更なし）
※6カ月ごとの契約更新

★正社員登用が前提の採用です（登用率80%）
入社後1年で正社員となる方が多いです。
最大3回の契約更新を予定しています。

月給22万円以上（固定手当1万7,000円を含む）

■賞与
年2回
（半年に1回の業績評価が賞与・昇給に反映されます）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～420万円

■社員の年収例
年収430万円／30歳
年収480万円／35歳
年収520万円／40歳
※独身者の例となりますが、既婚者は扶養家族手当が加算されます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（最高月額50,000円まで）
■住宅手当（規程に準じて対象者に支給）
■外勤手当
■超過勤務手当
■勤務地手当
■公的選任資格手当

★正社員登用後は以下の制度あり
■財形貯蓄制度
■退職年金制度（※正社員として3年経過後から支給対象）
■持株制度
■扶養家族手当制度
■社宅、独身寮
【教育制度について】
OJT研修に加えて、各部門で用意した教育プログラムを受講します。
また、正社員登用後は以下のような制度も利用あります。

■通信教育による自己啓発支援
■資格取得支援（資格取得の受験料補助、取得奨励金の支給など）
※いずれも会社規程による

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）※下限日数は入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇　など