株式会社ゴルフパートナー(ゼビオホールディングスグループ）の過去求人・中途採用情報

お客様に愛される店づくりを実現！接客や販促企画を中心にお任せ。★業績好調⇒自由な店舗運営ができる！
具体的な仕事内容
──★すべてのゴルファーに求められ選ばれる店づくりを！
店舗ごとに大きな裁量をお任せしているため、店長候補として自由なアイデアと行動力を発揮することが可能な当社。「多くのお客様に喜んでいただける商品とは？」「お客様をワクワクさせるためのイベントや企画を仕掛けよう」など、商品の仕入れから販促企画までを自由に描いていただくことができます。また、自ら考えて行動した末に生み出すことのできた成果についても、しっかりと評価します。

【具体的には】
◆売り場での販売・買取
◆販売促進のための店舗運営にまつわる企画提案・改善
◆売れると考えた商品の仕入れ・売り場づくり

※昇格試験をパスして「店長」へ昇格したあとは…
◆アルバイトの採用・育成・勤怠管理
◆売上等の数値管理
といった業務もお任せしていきます。

《お客様との出会いに感動！顧客満足度の向上へ》
使うアイテム次第でパフォーマンスが上がるのは、どんなスポーツにおいても同様。ゴルフにおいては特に"14本のクラブをいかに使いこなすか"によって、プレーに個性と差が生まれます。アイテムにこだわりたいゴルファーの良きパートナーとして、明るく楽しい接客と店づくりを目指してください。

《ゴルフの専門知識は不要！入社時研修が充実》
入社後は本部での座学研修のほか、配属先店舗でのOJT研修を実施。その後もゴルフレッスン会・防災管理講習・リユース検定・クラブフィッター試験・Eラーニング・商品知識勉強会といった教育イベントを通じて、ステップアップを後方支援します。また、顔馴染みのお客様との会話を楽しむ中で深い知識を教わることも！

《キャリアUP&キャリアチェンジの可能性も》
エリアマネージャー・他事業部・本部スタッフ・海外店舗の担当etc...店舗の最前線で道を極めるのも、はたまた社内の多種多様な役割に手を広げるのもOK。

チーム／組織構成
まずは「副店長」として店舗に配属予定です。
社内試験にパスしたのち、入社1年～2年程度で「店長」へと昇格していただきます。
新卒入社の社員であれば25～26歳で店長になる仲間が多く、
中途入社であってもハンデは一切ないため20代の若手店長が増えています。
店舗の販売員として活躍するのはアルバイト・パートスタッフが中心です。

《ゴルフの知識・経験は一切不問！未経験歓迎・第二新卒歓迎》学歴不問・経営に興味関心のある方
＜異業種からの転職者が多数！先輩の前職は…＞
コンビニチェーンのSV・アパレルの接客MG・飲食・接客・販売・公務員など、実にさまざま！
それぞれに培ってきた経歴を活かして、当社でまい進中の仲間ばかりです。

＜ゴルフが好きな方も、未経験の方も＞
ゴルフのプレー経験や予備知識については一切不問です。
入社後、当社独自の各種教育・研修制度を通じて理解を深めていただきます。
事実、ゴルフへの知識ゼロからスタートした先輩が多数店長へと昇格しています。
※もちろん「ゴルフ好き」の方も大歓迎！即戦力として優遇します。

北海道・東北・関東・北陸・甲信越・東海・近畿・中国・四国・九州・沖縄の直営店舗および練習場
※勤務地の希望考慮／I・Uターン歓迎

■北海道・東北（北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）
■関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）
■北陸・甲信越（新潟県・石川県・福井県・長野県・山梨県）
■東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）
■近畿（大阪府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）
■中国（広島県・岡山県・山口県）
■四国（徳島県・香川県・愛媛県）
■九州（福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県）
■沖縄（沖縄県）

9：30～20：30（シフト制：実働8h）
※店舗により営業時間が異なる場合があります

＜シフト例＞
・9:30～18:30
・11:30～20:30　など
■平均残業時間
月平均20～30時間 ※店舗により異なる

正社員
※試用期間あり（3カ月間／期間中の待遇に変更なし）

月給23万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキル・年齢等を考慮して優遇します
※上記金額にはみなし残業代として月35時間分（4万7,000円～7万7,000円）を含みます。
　みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、月35時間を超える分は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～500万円

■社員の年収例
年収413万円／23歳・入社1年
年収482万円／28歳・入社3年
年収587万円／35歳・入社6年

◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給（月額10万円まで）
◆役職手当
◆インセンティブ
◆残業手当（月35時間超過分）
◆健康診断
◆社宅制度（家賃補助・引越支度金・引越費用）※会社から転勤をお願いした場合
◆ゴルフプレー代補助制度（月額7000円まで）
◆社員割引購入制度
◆ゼビオ社員持株会制度
◆研修制度
◆能力開発支援制度（資格・講座にかかる費用を会社が一部補助）

＜休日・休暇＞
シフト制／月9日休 ※2月のみ月8日休
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり

高校・大学と、ずっとテニスをしていた吉原。大学時代にはスクールのコーチを務めていた経験もあるほどです。新卒で入った会社で工事現場の現場監督として働く日々でしたが、「大好きなスポーツにかかわる仕事がしたい」という想いがどうしても拭えなかったと言います。

そんなある日、当社の門を叩いた吉原。選考の段階からはっきりと「店長になりたい」という理想を口にすることも忘れませんでした。まずは副店長からスタートして、自ら手を挙げて入社1年後には昇格試験を突破。初めて店長に就任したのは入社から2年が経とうとする頃でした。

夢を語ること、そしてアピールすること。前のめりの姿勢こそが、店長への近道なのです。