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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 4件あります!
株式会社SceneLiveの 募集が終了した求人
経理・財務職/残業月20h/土日祝休/月給28万円以上
- 正社員
- 転勤なし
【安定成長中のベンチャー企業】経理経験を活かして、会社拡大に貢献しながらキャリアアップを目指せる
具体的な仕事内容
◎組織拡大に向け準備が進む当社の財務経理部門にてご活躍いただきます。
◎経理の業務経験を活かし、キャリアアップできる環境です。
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◆具体的には
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・伝票仕分
・小口現金管理
・売掛金/買掛金処理
・出納帳管理
・決算業務(月次/年次)
・税理士/監査対応
・税金計算
・給与計算
・社保関連手続き
※使用システム:勘定奉行
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◆キャリアアップがしやすい、挑戦できる風土です
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会社のコアバリューとして
・理想への共感
・頼れる存在
・飽くなき挑戦
を打ち出しており、常にキャリアアップや挑戦をしていける風土があります。
■管理職を目指してステップアップ!
役職を目指したい方は、財務・経理部門の部長職など、管理職へのステップを目指すことができます。
※キャリアイメージ:マネージャー→部長→役員
※同コーポレート職で、入社半年で役員クラスに昇進した社員も在籍しています。
チーム/組織構成
◎社内の平均年齢は32歳です。
◎財務・経理部門では、現在2名の社員が活躍中です。
◎財務・経理に精通した先輩がいるため、不明点に対する確認がしやすい環境です。
【学歴不問】経理経験を2年以上お持ちの方
<必須スキル>
■経理経験2年以上
<こんな方は特に歓迎します>※必須ではありません
□税理士対応の経験がある方
□給与計算の経験がある方
□日商簿記2級以上、もしくは同等の知識をお持ちの方
□経理以外の業務経験がある方(労務・総務など)
<求める人物像>
・会社のコアバリューに共感できる方
・相手の立場に立ってコミュニケーションを行える方
・臨機応変で柔軟に対応できる方
※業種経験不問
現在当社は事業拡大に向けて準備をしています。IPOも視野にいれており、経理として裁量もってご活躍されたい方に最適な環境です!
【大阪市/本社】◎本町駅徒歩3分 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎
■本社
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル9F
<アクセス>
大阪メトロ「本町駅」3番出口より徒歩3分
10:00~19:00(所定労働時間 8時間/休憩1時間)
※残業はほとんどありません。
■平均残業時間
20時間
未満
正社員
月給28万円~38万円
※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。
※毎年3月・9月に個別面談を行い、半年毎の行動・実績を評価し決定します。
【年収例】
■年収500万~600万円/入社3年後
■年収600万~800万円/入社5年後
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■賞与
年1回
/冬季
※個人の基本給(1カ月分)×当年度の会社業績(×倍率)×個人の評価成績(×倍率)
■入社時の想定年収
年収364万円
~500万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■テレワーク対応可
■書籍補助
■ノー財布制度
・お弁当補助
・ドリンク無料
・ウォーターサーバー無料
・お菓子無料
■服装自由
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■バースデー休暇
■特別休暇
当社はコールセンターシステム、顧客管理システム、Web会議システム、自動音声システムなど、ビッグデータを活用した業務改善やコスト削減につながるシステムをつくり続けています。開発から販売、サポートまでをワンストップで対応し、ただつくるのではなく活用できるインフラを提供しています。
※サービスの一例
■アウトバウンドコールシステム:ListNavigator.
■インバウンドコールシステム :OSORA
■オンラインプレゼンシステム:ZEN TALK
■顧客管理コールシステム:SCENE CLOUD 他
快適にかつ、効率的に業務を進めていただくために環境整備を重視しています。改善の声があがればすぐに対応、実施していく柔軟性のある会社です。
■お弁当補助:半額を会社が負担。必要な人はいつでも注文できます。
■自動販売機の無料開放
■お菓子類の無料提供
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■育児休業制度:男性・女性ともに取得実績多数
⇒家庭を持ったスタッフが多く活躍しており、家族との時間を大切にできるよう配慮しています。有給取得も業務のセルフコントロールさえできれば取得しやすい環境です。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)