ＪＨＲ株式会社の過去求人・中途採用情報

【求職者の方に向けた就職・転職支援業務】売上に応じてインセンティブを支給！
具体的な仕事内容
就職・転職支援を行う対象は、新卒・第二新卒・中途キャリア（転職希望）の方々です。

【具体的な業務内容】
■求職者の就職・転職相談
■企業紹介
■キャリアプランニング
■将来についてのアドバイス
■履歴書の添削・書き方指導
■面接ロープレ・質疑応答のアドバイス
■就業後のフォローアップ

入社前に業務内容がイメージできなくても問題ありません。当社は以下のような研修制度と業務について詳細に説明したマニュアルをご用意しているため、入社後すぐに業務内容を理解していただけます。また、マニュアルを徹底することにより、早ければ入社1カ月で成果を出すことも可能です。

【イチから育てる研修制度】
入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタートします。OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収。2週目以降もOJT研修で少しずつ求職者対応といった業務にもチャレンジしていただきます。自発性のある方であれば、未経験でも必ず活躍できるように先輩社員がしっかりとフォローしていく体制です。

【キャリアアドバイザーとして”稼げる”理由】
当社では、求職者の内定承諾数や目標達成といった実績・頑張りに応じて、インセンティブと達成金を支給しています。インセンティブの支給額は、経験を問わず平均的に月5万円～10万円を記録。上限はないため、それ以上の額を得ることも可能です。実際に未経験ながら入社1年目で月収80万円を手にした社員もいます。

チーム／組織構成
人材紹介や採用コンサルティングを主な事業とする当社は、設立以来、順調に拡大を続け、毎年300％以上の成長を記録しています。その原動力となっているのは異業種出身・未経験からスタートしたキャリアアドバイザーたちの存在。彼らの前職は、商社営業や自動車ディーラースタッフ、不動産営業などさまざま。20代後半から30代が活躍している組織ですが、第二新卒として中途入社した社員も少なくありません。

一人ひとりの経歴は異なりますが、共通しているところは「高いモチベーションで仕事に向き合う姿勢」。新たに入社される方も、意欲的に働いていただけることを期待しています。今回は、東京本社・大阪支社の同時募集。両拠点で合わせて6名の増員を行う予定です。

【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎】人材・採用事業に興味をお持ちの方
これまでの経験は問いません。向上心と自主性があれば、異業種出身・未経験スタートでも入社後に必ずキャリアアドバイザーとして飛躍することができます！

【歓迎する経験】
あくまで歓迎であり、必須ではありません！
■営業経験（業種・経験年数不問）
■人材・採用事業での就業経験
■人事の実務経験
■人材紹介経験
■人材派遣経験者

【求める人物像】
■大きな裁量を持って活躍したい方
■数字にひたすらコミットできる方
■成長意欲のある方
■事業をスケールするフェーズを体験したい方

【東京都渋谷区・大阪市中央区／両拠点とも最寄駅から徒歩5分以内】
転勤なし！　配属はご希望を考慮します！　UIターン歓迎！

■東京本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27　神宮外苑ビル3F
・アクセス／JR「代々木」駅から徒歩5分、東京メトロ「北参道」駅から徒歩3分

■大阪支社／大阪府大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル8F
・アクセス／大阪メトロ「本町」駅から徒歩1分、大阪メトロ「堺筋本町」駅から徒歩8分

10：00～19：00（実働8時間・休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間あり（6カ月）※待遇・条件の変更なし

月給23万円～30万円+賞与年2回+インセンティブ＋達成金
これまでの経験や能力を考慮して決定します！

※上記月給は、みなし残業代（3万1100円～4万600円／20時間分）を含む
※超過分は別途支給

【入社1年目で年収960万円の社員も！】
実績は正当に評価し、インセンティブや達成金で還元しています。そこに前職の経験や社歴は、一切関係ありません。実際に未経験ながら入社1年目で年収960万円を獲得した社員もいます！

■賞与
（本人業績による）

■昇給
年2回
（3月・9月)

■入社時の想定年収
年収300万円
月給と賞与をベースにした想定年収です。ここにインセンティブや達成金をプラス！

■社員の年収例
960万円／入社1年目　■未経験でも成果次第でどんどん稼げる環境です！

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（月2万5000円まで）
■役職手当
■インセンティブ制度
■達成金制度
■資格取得支援制度
■社用 PC・スマートフォン支給
■社員旅行（年1回）
■社内イベント
■各種研修制度（入社研修・OJT研修）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　

一定の経験や実績を重ねていけば、責任者として新規事業の立ち上げなどに携わるポジションにジョブチェンジすることも可能です。もちろんキャリアアドバイザーとして同じ道を歩み続けることもできますが、さまざまな可能性に向けて自分自身のキャリアをタテにもヨコにも柔軟に描いていくことができるのも当社の特長。他社であれば転職しなければ実現できない希望も、当社であれば叶えることができます。

実績は、収入と同じく、キャリアアップにも反映されていきます。人事評価は年2回とチャンスも多いため、社歴が浅くても管理職に就ける可能性は十分。実際に入社1年で主任となった社員も在籍中です。さらに将来は、上記にもある新規事業の立ち上げ責任者や企業の採用をサポートする人事コンサルタント、社内独立によるグループ会社の代表といった魅力的な選択肢もあります。

【キャリアパス例】
◎一般社員→主任→課長→部長→執行役員