株式会社日本キャリアサーチの過去求人・中途採用情報

【転勤・長期出張なし！1人1案件】大手ゼネコンの土木・建築施工管理／構造物点検・調査
具体的な仕事内容
大手ゼネコンが手掛ける土木・建築現場での技術補助が主な業務です。
大規模な案件を通して、さらにキャリアもスキルも伸ばしていけます。

【主な業務内容】
下記プロジェクトにおける工事スケジュール管理や進捗管理などを行います。
現在増加中の定期点検や調査、保守などの業務もあるため、個人のスキルに応じた案件からスタートできます。
各案件は当社から1～3名で担当し、1日平均30～100人のスタッフが働く規模感の現場を指揮。
関西・東海・中国エリアの案件が中心のため、顔なじみになる業者も多く和気あいあいとした雰囲気です。

◆土木案件（調査・改修など）
駅前開発、高速道路、橋梁、トンネル…など
工期：1～10年ほど

◆建築案件（新築・改修など）
タワマン、ホテル、大学、工場…など
工期：半年～2年弱ほど

※設計・積算の段階にキャリアアップしたい方も歓迎！該当する案件をお任せすることも可能です。

【幹部候補としてキャリアアップ！】
今回の募集は幹部候補としての採用になります。
ゆくゆくは企業の中枢を担える管理職や、後進指導を行うリーダーも目指せます。
経験を活かしてさらにキャリアアップできます。

【安心して働ける！】
原則として担当する案件は1人につき1案件のため、1つの業務に集中して取り組めます。
しかもプロジェクト先は居住地を考慮して決定されるため、通える範囲の現場に腰を据えて取り組めます。
転勤や長期出張で、家族や友人との時間が取れない…ということはありません！

【入社後のスキルアップも可能】
当社では資格取得支援にも注力しているため、入社後に施工管理技士の資格も取得可能です。
受験費用だけでなく、夜間学校の学費も会社で補助を行っています。
もちろん資格取得後は手当の支給もあるため収入もアップ！
施工管理のスキルをさらに手堅く成長させ、手に職つけたい人にも最適です。

チーム／組織構成
「地元から離れたくない」
「もっとスキルアップしたい」
「余裕ある働き方をしたい」
先輩たちもこんな希望を持って転勤してきた方が多数！
幅広い年代や背景を持つメンバーたちが当社に入社したことで希望を叶えています。

【学歴・経験年数不問】幹部候補の採用／施工管理の経験者、または有資格者／経験10年以上の方も歓迎
【応募必須条件】
下記のいずれかに当てはまる方
◆土木あるいは建築の施工管理の実務経験（構造物、経験年数不問）
◆土木施工管理技士1級・2級の有資格者
◆建築施工管理技士1級・2級の有資格者

【歓迎条件】
◆普通自動車運転免許をお持ちの方
◆チームワークを活かして働きたい方
◆自分なりのやり方を活かして円滑に業務を進めたい方
◆企業の幹部としてのキャリアを目指したい方
◆後進指導にも挑戦したい方
◆設計や積算の段階へレベルアップしたい方

※業種・職種未経験の方も歓迎します！
建築業界でキャリアをスタートさせたい方もご応募ください。

※勤務地はご希望に応じます。
※転居を伴う転勤はありません。
※現場への直行直帰が可能です。

★本社または、関西・東海・中国エリアの各プロジェクト先への配属となります。

◆関西エリア：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県
◆東海エリア：愛知県、静岡県、三重県
◆中国エリア：岡山県
◆四国エリア：徳島県

【大阪本社】
大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8F
《アクセス》
・JR各線「大阪」駅より徒歩9分
・阪急各線「梅田」駅より徒歩6分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクト先により変動あり
■平均残業時間
10時間

※残業は繁忙期でも月10時間程度と少なく、原則定時退社です！

正社員
※試用期間6カ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

【経験者】
月給28万円～60万円＋諸手当＋賞与年2回

【未経験者】
月給18万円～38万円＋諸手当＋賞与年2回

※上記は最低支給額です。経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
※残業代は全額支給です。

【年収・給与例】
■経験者：月給30万円～35万円（2級施工管理技士の有資格者／経験3年以上）
※月給53万円スタートの社員実績もあります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当も充実】
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（月3,000円～3万円※国家資格など）
■技術手当
■出張手当
■奨励手当
■出向手当
■飲料手当（夏場のみ）
■子ども手当（月8,000円／人）

■賞与
年2回
※会社の業績に応じて決算賞与あり

■昇給
年1回
※実績に応じて半年ごとの昇給も可能。昇給例：半年後に月給＋2万円、さらに半年後に＋2万円UP！

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
年収780万円（50歳／経験30年目）
年収660万円（50歳／経験25年目）
年収520万円（40歳／経験15年目）
年収400万円（30歳／経験5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度（受験費用の補助など）
■学費補助制度（夜間学校などに通う際の学費を補助）
■定期健康診断
■マイカー通勤OK
■結婚・出産祝い金（3万円）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～7日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※消化率100%の社員多数！未消化の社員は取得推奨
■産前・産後休暇
■育児休暇